众多认为，婴幼儿游泳对宝宝生长发育有着重要意义。1岁以内的婴儿由于不能独立行走，水中游泳成为宝宝喜欢、自然、安全的运动，凡是婴幼儿时期坚持游泳的宝宝，肺活量、心脏功能、免疫功能、消化吸收功能、睡眠状况、7Q均要优于其他同龄宝宝。孩子是家里的宝，家长都希望孩子好，所以家长们对孩子游泳方面的需求也在不断攀升。

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奥尔维斯国际游泳培训训练设备，宝宝享受西式水上优培方式，让宝宝一开始就很好！所有设备均采用德国技术，泳池可拆卸移动，自动加热、循环、消毒、恒温、干净、卫生、环保、省时、省力、省水。根据不同的BABY学员身体条件设定相应的水的浮力、阻力、压力、不稳定性以及水的温度等属性，让课程更为人性化和科学化，训练感觉更显

奥尔维斯国际游泳培训全面开发7Q。 在传统的培训智商IQ和情商EQ的基础上，更为积极全面的开发BABY学员的逆商AQ、德商MQ、志商WQ、胆商、健商HQ，让小学员从小适应多变的社会竞争和压力，实现真正意义的赢在起跑线上。

奥尔维斯国际游泳培训品牌优势：

奥尔维斯国际游泳培训优培课程，培养未来的开拓者素质！摒弃传统纯保姆式的授课方式，更为积极培训BABY学员积极主动的探索和对未知事物的大胆尝试，我们在完全提高/增加安全的前提下，旨在培训未来的开拓者而不是温室里的花朵。

奥尔维斯国际游泳培训以“满足客户需求就是我们的追求”为初衷，发现家长们日益提高的寓教于乐需求，提升自己软硬件配套设施、升级并完善系统服务、努力将游泳乐趣和水育教育结合，后来给出在发展中不断前进的解决方案--奥尔维斯国际游泳培训!打开专属于婴幼儿的SPA水育大门!奥尔维斯国际游泳培训希望“经常游一游，强壮人”这个大爱理想能就此实现!

奥尔维斯国际游泳培训SAP加盟店CRM全范围系统智能化管理、会员课程管理、课程预约、课程 消费预警系统、营销数据统计分析，并可以在手机上进行一键操作。

新的财富领域伴随的生育高峰一起来了!婴幼儿游泳、护理和训练，已被优生科学协会儿童健康教育工作委员纳入《婴儿潜能早期开发工程》项目，并大力倡导和推广。水中运动的种种好处早就被发现，一直被发展，受众上至老人下至婴幼儿。

1、解决师资难：奥尔维斯国际游泳培训，总部提供全程培训，将课程标准化，流程化，无需名师，总部培训即可上岗，更有专项教材，从人力，管理，教学的方面，事无巨细教授校长管理学校，后期更有督导团队跟进实地解。

2、解决店面难：无需合作者自己选址，公司与各大商铺猎头网站常年合作，实时把握全国各地房源信息，根据合作者条件筛选合适位置，选址老师上门选址评估，为合作者提供更优选址方案。

3、解决招生难：新艺代美术，总部老师上门指导带店，针对不同商圈，给出相应方案，全程指导试听课，协助合作校做预售工作，帮助合作校提前做好招生工作。

4、解决运营难：总部提供全面课程更新，一周两次培训会议解决问题，提供全套营销方案，更有大区督导定期巡店，总部定期组织游学，写生，夏令营活动，合作无后顾之忧。

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

1、必须认同总部的经营理念和商业模式；

2、需对加盟地域熟悉，对当地市场及相关资源具备操作及调控能力；

3、有合格的信誉，有真诚而长远的合作态度；

4、合作方与总部之间是共存共荣的平等关系；

5、具备一定资金实力，有承担经营的能力；

6、愿意接受奥尔维斯国际游泳培训的指导与监督，并按照总部的相关规定进行运营；

7、自觉维护奥尔维斯国际游泳培训品牌形象，不得损害消费者利益。