蓝莓果教育成立于2005年，是国内大型教育公司之一，旗下拥有蓝莓果幼小衔接、山姆博士少儿英语两大品牌，在业 内享有较高的声誉。总部管理团队由来自清华大学的高管领衔，研发团队由中美专家组成，公司定位为5-6岁儿童幼小衔接及5-12岁少儿英语整体解决方案提供商。在北京、天津、西安、沈阳、廊坊等地建立了数十家幼小衔接和少儿英语培训学校，拥有北京乃至全国超大规模的示范学校，实际面积超过3000平米。2012年，受教育部委托，领衔成立教育部自主学习重点课题领导小组、国家十二五规划课题——SKIZ学前社会能力教学实训基地、中国下一代教育基金会校外教育示范基地等。 十几年间，蓝毒果教育集团为千万家庭提供了专业的的优质教育，使无数儿童接受到了优质的教育，塑造了乐观自信的性格，公司将致力于把更专业的教育传播到每一个家庭，使越来越多的孩子享受到来自蓝莓果的高品质教育。

领衔成立：

1.教育部自主学习重点课题领导小组

2.国家十二五规划课题—SKIZ学前社会能力教学实训基地

3.中国下一代教育基金会校外教育示范基地

4.荣获2016年极具投资价值品牌

项目一：蓝莓果幼小衔接

思维数学——以日常生活为依据，训练学生十几种思维以及计算能力，从而建立数位概念，所学知识超过小学一年级水平。

联想识字——通过联想记忆的方式，识认字1300-2000不等，23首童谣，20首古诗词，培养学生阅读能力。

蓝莓英语——通过联想记忆的方式，识认字1300-2000不等，23首童谣，20首古诗词，培养学生阅读能力。

安全成长——通过讲故事，讲事迹，增强安全意识，提高自救能力，提高社会技能。

国学文化——为培养孩子学习生活习惯，了解中国传统文化。

艺术文化——培养孩子自信以及表现力，锻炼孩子协调能力。

项目二：山姆博士少儿英语

中国少儿英语机构多达5万余家，3亿儿童在学英语。随着二胎政策的放开及英语高考制度的改革，学习英语的孩子会越来越多。

市场上其他英语培训品牌的不足：

·外教口语：外教只会讲口语，其不懂中国国情和孩子的学习规律，孩子只是玩得开心，学习不到真正的知识。

·应试教育：孩子僵化地学习如何去应对考试，久而久之会失去对英语的兴趣。

·照搬国外原版教材：国外的教材到中国来水土不服，而且国外出版社开发教材的真正对象并不是中国孩子。

山姆博士少儿英语采用中外教结合，并且传授公司自主研发的一套行之有效的学习方法，能彻低解决孩子学习英语的问题。

与市面上大多数教育机构不同的是我们教给孩子的是一套具有划时代意义的全球首创普菜格斯(PLGAS)教学法，经过一段时间的学习，保证孩子学习能力的提升。

Level 1：培养团队合作和组织能力，帮助孩子建立对英语发音的感知，养成英语思维的方式，见词能读，听音能写；

Level 2：通过对大量的单词直记直忆的积累及语法的初识，建立英语的深度思维能力，达到直记直忆，提升口语、词汇的阅读能力；

Level 3：培养具有社会生存能力,掌握小学所有的句式及语法；全面提升口语词汇能力,阅读原版英文儿童读物,用英文写作并对文章表达自己的观点；

Level 4：听说读写能力全面提高，精通各种句式与语法，阅读理解短文涵义，可通过三一口语6级等社会性等级考试；

Level 5：具有出国留学自主学习能力，阅读英文经典读物，具有英文演讲水平的能力以及英文写作能力。

蓝莓果教育加盟流程：

1、蓝莓果教育项目咨询；

2、递交蓝莓果教育加盟意向书和相关资质；

3、蓝莓果教育总部审核资质；

4、审核通过，前往蓝莓果教育总部，深入考核项目，选定合作模式，签订合作协议；

5、总部相关人员协助选址、中心周边市场调研；

6、总部相关人员协助投资人启动装修、招聘，市场物料、教材订购.中心相关人员 参加总部师资、市场等培训；

7、总部运营、教学等相关支持人员协助中心开业，正式运营；

8、总部运营、教学、常规支持和定期培训、实地督导，协助中心正常运营。

加盟蓝莓果教育可获得：

1、复制总部成功模式，2年内打造超大规模千人校区，年回报率40%-60%。

2、可选择同时运营幼小衔接和少儿英语两个项目，校区利润倍增。

3、总部提供封闭式师资培训，让你教学无忧。

4、总部运营中心有完善的运营体系，为加盟校区提供较高效、全面的运营服务。

● 品牌支持

1.提供蓝莓果教育独具特色的视觉设计规范，提供涉及蓝莓果品牌专属的物资设计 (如学生书包、手提袋等)

2.提供蓝莓果教育官网及品牌宣传

3.提供蓝莓果教育品牌推广策划方案

● 开业支持

1.选址支持（提供开校选址方案）

2.装修支持（提供VI设计源文件、功能区域分布图）

3.招聘支持（提供校长、教学主管、销售主管、教师招聘选抜方案）

4.开业支持（提供开业庆典方案）

● 培训支持

1.开业前，提供系统的入职培训，包括校长培训、 师资培训、市场培训、 运营培训等，以保证校区的正常开业运行。

2.加盟期间总部不定期举办教师团队和运营团队的升级培训，教材的研发升级培训，其频率不低于每季度一次，各加盟校区可根据不同时期的不同需求自愿参加培训。

● 教学支持

1.教学督导支持（不定期走访，保证教学质量和教学服务）

2.教学研发支持（教材研发，不断更新）

3.教学外教支持（提供外教派遣支持）

● 经营管理支持

1.提供日常的教学、管理、销售、行政、财务等的咨询服务。

2.招生支持（提供营销策划方案以及营销培训资料）。

3.后勤支持（提供统一品牌的各类物资如书包、闪卡、手提袋等）。

4.课外活动支持（提供各类活动方案如大赛、夏令营、冬令营、节日活动等）。

5.其他支持（提供各种运营手册）