钙尔奇，是全球医生推荐较多的钙制剂品牌,产品涉及儿童、白领、孕妇及中老年人等各年龄层次,是权威专业的钙剂品牌。

钙尔奇公司简介：

辉瑞中国健康药物部，前身为惠氏中国健康药物部，成立于1991年。辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。分布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工，致力于为全球带来更多健康。2009年10月，辉瑞、惠氏合并，新辉瑞成为更强大的多元化保健品公司。其产品线更为丰富，覆盖了更广泛且更具潜力的改善领域，其研发和创新能力均已处于全球领先地位。作为辉瑞全球的一员，辉瑞健康药物部，是世界上名列前茅的非处方药公司，总部位于美国新泽西州，业务遍及全球65个国家，产品销往140多个国家和地区。旗下品牌覆盖了止痛、维生素矿物质补充剂和防止感冒咳嗽等众多领域：雅维（Advil）、善存（Centrum）、钙尔奇（Caltrate）和惠菲宁（Robitussin），其中雅维（Advil）、善存（Centrum）居全球十大OTC品牌之列。而辉瑞中国健康药物部旗下有三大品牌：钙尔奇、善存和惠菲宁。【查看详情】

钙尔奇品牌简介：

钙尔奇由美国惠氏-百宫制药有限公司出品，1984年在美国上市。1996，钙尔奇碳酸钙D3片在中国上市，成为第一个进入中国的国际知名钙补充剂品牌，被众多中国医学专家和营养学专家推荐用于改善和改善骨质疏松症，揭开了钙尔奇在中国不断发展壮大的序幕。钙尔奇每片含600毫克高浓度钙，维生素D帮助钙质吸收； 碳酸钙源安全性高，适用于各种人群， 历经国内外众多临床试验证实其有效性，安全有保障。更请了著名运动员郎平作为骨质疏松关爱大使，进一步提高了知名度。

钙尔奇品牌发展历程：

2000年，儿童配方的碳酸钙D3咀嚼片(Ⅱ)在中国上市，为中国儿童补钙开启了崭新的篇章，并通过德国莱茵TüV质量管理体系认证。

2001年，片剂胶囊通过澳大利亚TGA认证，并于2006年、2009年得到再次认证。

2005年，钙尔奇牌添佳片全新上市，满足年轻时的储钙需求，让体态常葆年轻挺拔。

截止2006年，在国内专业杂志上共有60余篇研究文献证实碳酸钙D3片临床效果。

2009年，钙尔奇小添佳咀嚼片(巧克力味)全新上市，帮助孩子骨骼强壮，健康成长。

钙尔奇企业愿景：

杰出的和卓越的研发能力一直是钙尔奇企业竞争力的重要部分。我们的研发战略是不断地投入到创新的产品中。长远来说，这对于医药企业通过满足所服务的病人和医生的需求以获得自身的成功至关重要。2006年钙尔奇在研发领域投入了31亿美元，重点在于改善和改善各类疾病的医药、疫苗和生物制药。这种投入水平使钙尔奇在全球医药企业中保持领先地位。

钙尔奇的愿景是“引领人类通往一个更健康的世界”。

为了更好的帮助人们拥有一个强健的体魄，我们一直在路上，钙尔奇，让健康骨骼支持你！

钙尔奇经过多年的发展，其产品已经渗透到世界各个角落。本着“以人为本”的精神，钙尔奇不断加大科技投入和壮大产品研发队伍，致力于为人们的健康提供更好的帮助。加入钙尔奇，和我们共同创造财富人声！

1、品牌优势:公司的发展路线迎合了市场需求，并与国家推动的政策同步，超前的市场眼光，使品牌已经在市场上占据了一定地位。

2、质量优势:公司拥有专业的生产线，不但保障了产品的科技化，更保障了产品的质量。

3、技术优势：公司集研发与生产、销售于一体，因此在研发产品时注入了较多的人力和财力，有专业的研究队伍。

4、营销优势：完善的营销体系，从代理商建店到最终盈利，公司会派专人负责市场指导，确保产品销量节节升高。

5、宣传优势：强大的广告造势，全方位产品包装，结合代理商实际市场情况，采用多种宣传手段，确保终端宣传到位。

6、人力优势：公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才，有了他们的加盟，使企业不断的向着更高、更远的方向发展。

7、网络优势：

公司在全国各地设有售后网点，网络覆盖面积达广大，使代理商卖的放心，让消费者买的称心。

1、掌握你们区域的客户消费趋势，以及前期顾客消费心理。

2、查看你行业内部的区域竞争力，一定要先了解你所代理的区域行业内其他代理商的销售模式、盈利模式，以及竞争空间。

3、询问加盟具体事项，签订加盟合同。

4、选好门面，具体的门面位置要看是否符合钙尔奇的销售范围。

5、做好宣传，前期的宣传投入是必须的，用较少的钱让较多的人知道了解你所代理的东西，能为日后赚更多的钱做必要的基础。

6、注意后期顾客反馈意见，努力赢得回头客。

1、加盟投资者本人以及经营者身体健康状况良好。

2、申请人须使用过且认可、推崇钙尔奇品质和经营理念。

3、店铺所处环境要求人流量大，这是店铺后期盈利的保障。

4、加盟商要具备良好的市场运营经验，熟悉市场周边环境，如具有一定的经营管理能力和市场调控者优先考虑。

6、自有资金充足，资金来源合法，有良好的资金信用。

7、认可总部的制度，懂得维护公司总部形象标识。

8、具备开拓进取、积极向上的精神。