川妹子家政是四川第一家专业化、系统化、规范化、产业化发展，集开发、培训和服务为一体的大型家政服务实体，当时的注册资金是50万元 ，在四川家政行业应该是投资较大的，加上其特殊的股东背景和宋瑞10多年的家政从业经验，在公司全体员工的艰辛努力下，从无到有，从默默无闻到全国知名，经历了一个不同寻常的历程，创造了一系列的行业前位。

川妹子家政公司简介：

川妹子公司是成都安位家政实业有限责任公司、成都安位家政培训学校和四川川妹子家政有限公司的总称。川妹子公司成立多年来，创立了一套旨在解决农民工、部分大中专毕业生和城镇失业人员就业的先进的运作模式——政府搭台、媒体敲锣、市场运作、品牌开路、订单培训、等级考核、定向输出、网上挑选、远程面试、持证上岗、定点就业、员工管理、全程维权等一体化一条龙服务，社会影响力巨大，仅中央电视台就进行了数十次采访和近十次专题报道。

随着市场经济的发展和社会文明的进步，人们的需求，特别是家庭生活及相关配套服务的需求越来越多，越来越专业化，为了满足家庭日益增长的精神和物质需求，为了大力发展家政服务产业，创造更多的就业机会，2002年4月，由成都市就业训练中心、成都市劳动和社会保障代理有限公司、成都商报为您服务有限公司和成都利民社会服务中心，联合投资创办了成都安位家政实业有限责任公司，由成都利民社会服务中心法人代表，总经理宋瑞出任总经理。

川妹子家政服务理念:

服务宗旨：为人民服务，让消费者和服务员满意

服务理念：以人为本 诚信第一 质量第一

服务口号：向菲佣学习 向世界靠拢 创国际品牌

服务定位：你有所需我有所能 你之所想我之所愿 做全方位的家庭需求供应商

服务目标：建立一条就业岗位生产线，为千千万万川妹子建立理想的就业平台，力争成为中国家政行业的一个上市公司

川妹子公司欢迎各界人士合作，共同利用和打造“川妹子”平台，实现各自的人生梦想。

川妹子家政主营项目：

1、一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等；

2、育婴师/育儿嫂：对婴幼儿的照料、看管；

3、护理老年人：照料、陪护老年人；

4、照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人；

5、月嫂：护理产妇与新生儿，亦称月嫂；

6、家庭教育：家庭早教老师、负责小孩的智力开发和学业辅导；

7、家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；

8、家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等；

9、管家：对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。能针对客户家人的不同特点，调配膳食，美化家庭环境，科学体育锻炼，安排家庭休闲娱乐、旅游，迎送宾客，指导合理的作息等等；

“川妹子”已经成为四川第一劳务品牌，中国著名家政品牌，品牌含金量非常高，据有关专家估计，“川妹子” 品牌商标价值数千万元。四川川妹子家政有限公司成立于2004年7月，是四川省唯一以“川妹子”命名的家政企业，公司法人代表宋瑞是“川妹子” 品牌的创始人和商标注册者，该公司发展前景不可限量，投资升值潜力巨大。

川妹子家政不仅计划逐步在全国建立销售网络，针对川籍服务员许多不愿意离开家乡，以及四川本地家政市场的需求日益增大的特点，川妹子公司采用连锁加盟的方式在省内各大城市和区县设立分公司或连锁加盟店，目的就是为了将省内就业的优势充分发挥出来。

一、品牌优势

川妹子公司创立的“川妹子”家政品牌具有非常明显的品牌优势，主要体现在品牌知名度、品牌美誉度、品牌信誉度、品牌市场号召力等诸多方面。家政市场的前景有目共睹，但如何才能将家政产业做大做强却见仁见智，各有见解，但无论从哪个角度讲，树立品牌都是必由之路，品牌是家政产品的识别符号，是开拓市场的利器。“川妹子”的诞生有其特殊的历史背景，它在中国家政和劳务产业的历史地位不可取代。由于时代变迁，我国已经很难在出现类似“川妹子”这样的品牌，因为形成品牌的历史条件不可能再重演，因此，“川妹子”品牌具有不可复制的独到优势，这是众多希望加盟川妹子品牌人士的共识，也是其优势所在。

二、市场优势

对于投资商而言，投资效益是较重要的标尺。有品牌就有市场，有市场才有效益，有效益才能求生存和谋发展，川妹子品牌目前拥有明显的市场优势，从来自全国各地每年成千上万的订单需求量和川妹子服务员年平均工资高出其他品牌5０００多元的市场现状就可见一斑。有了这样的市场优势，对于加盟者而言，可以省去一大笔“创牌子”所必须花费的投资，以很小的代价就可以享受到大品牌带来的社会效益和经济效益。

三、培训优势

除了品牌知名度以外，较重要的就是服务质量，这是是否真正赢得市场和品牌能否可持续发展的根本。川妹子公司从2002年开始探索家政服务员的培训模式，逐步形成了五级培训制度，保证培训质量与工资收入同比增长，管理人员、涉外保姆、高级管家、母婴护理员、老人病人特别护理员、育婴员、早教员、家教员等多样化的专业技能培训为各种专业技术人才提供广阔的就业空间。

四、管理优势

川妹子公司重点采用员工制管理模式，为雇佣双方提供安全和服务质量保障，经过几年来的实践，川妹子公司摸索出一整套管理模式和管理制度，建立了30多人的管理团队，对加盟店可以形成持续支持。现代企业经营特别强调团队的作用，在风云变幻的家政市场，由于门坎较低，导致竞争对手众多，创造一个品牌的代价太大，而且机遇难求，所以如果众多的加盟商依附“川妹子”平台共同创业，就会形成一个力量强大的团队，共同应对市场风险，比单打一一个人去面对市场具有无可比拟的优势，可以预见，家政行业的未来，和其它任何行业一样，就是几家拥有全国甚至国际知名品牌的企业集团之间的竞争，“川妹子”品牌具备了这方面的条件。

1、加盟前详细咨询了解川妹子公司，以及川妹子品牌家政加盟方式、投资收益和投资风险，做好市场调研工作、选址工作和各项成本预算。

2、加盟者须向川妹子公司提交书面申请和可行性分析报告，接受公司的考查和相关指导，具备加盟条件者，川妹子公司安排面谈签约。

3、与川妹子公司签订相关加盟合作协议后，接受公司总部的培训、指导和管理，自愿按约定交纳相关费用。

4、加盟商须安排管理人员到川妹子公司接受统一的培训和实习，掌握经营模式和工作技巧，同时在川妹子公司的指导下做好开业前的各项准备工作。

5、川妹子公司将对加盟商派遣到总部培训和实习的管理人员进行考核认定，确认具备独立运作能力后，方允许开店经营。

6、在经营过程中，川妹子公司将指派专人对加盟店进行免费业务指导，异地加盟店若有需要，川妹子公司可派遣管理人员前往具体指导，加盟商只需承担指导期间总部管理人员的工资、交通和食宿费用

1、经营者条件：热爱家政行业，愿意为之付出努力，愿意与总公司一道努力打造“川妹子”品牌，有团队意识和大局观念，随时随地注意宣传“川妹子”品牌，在当地有一定的人脉资源，较好能争取获得当地政府支持；

2、资金条件：有一定的启动资金，地区级代理不低于200万元自有资金，省级代理不低于100万元自有资金，市州级代理不低于50万元自有资金，区县级代理不低于20万元自有资金，特许加盟店不低于10万元自有资金；

3、管理条件：管理者的能力和素质须达到一定要求，由总公司统一培训和安排实习，获得认证后上岗；店长须懂电脑（至少管理人员懂），能够熟练运用网络技术与总公司联网，实现资源共享，条件成熟可以建立自己的网站；

4、场地条件：区域代理能达到同时30人以上教学和食宿条件，加盟店需有固定的经营场所，面积不低于50平方米；

5、经营条件：在当地仿效“川妹子”模式形成产供销一条龙，一手抓本地市场开发，一手抓资源，抓对外劳务输出，能够在当地形成连锁模式和品牌示范效应；

6、宣传条件：精心筹备，能与当地媒体形成互动，争取一炮打响；

7、基本资格：必须按加盟类别和等级缴纳一定数额的加盟费和信誉保证金。