杰睿学校是由国内著名基础英语教育专家、国内考试专家、北京大学国际关系学院传播学硕士、北京杰睿天下文化传播有限公司董事长兼总裁张建成和他所率领的专业团队创办的，是一所以中小学生为主的教育培训机构。

杰睿学校的企业介绍：

北京杰睿天下教育科技有限公司成立于2004年8月，是北京市仅有拥有办学资格的民办学校之一。自创办以来，专业专职的教师团队、严格的教学管理制度、独特的教学方法、个性化的辅导、一对一跟踪服务体系和理想的学习效果在广大学员和家长中赢得了良好的口碑。【详细介绍】

杰睿学校品牌详细介绍：

杰睿教育遵循“家”的企业文化，“杰睿品质，杰睿责任”的企业理念和“矩阵式”的企业管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保企业整体朝着共同的目标前进。八年来，杰睿从无到有，从小到大，迅速发展成为中国教育科技行业的佼佼者。

杰睿教育以“杰睿人，爱心使者”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法纳税、合法经营的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育、社群等公益事业中。

杰睿教育的愿景是：成为领跑中小学教育的权威培训机构。我们的企业精神是树立杰睿品质，打造杰睿品牌。杰睿以“帮助、激励、唤醒、鼓舞”为核心的教学理念，形成了“尽职、谦逊、感恩、创新”的价值观。

杰瑞学校的企业文化：

一，杰睿经营管理理念-家文化：

家的维系是以血缘亲情为纽带的，通过家规、家道的承传，实现家的统一与和谐。杰睿正如一个大家庭，管理者扮演着员工亲人与老师的角色。员工把企业当成家、当成身心的依归、当成幸福的港湾。这样的家文化一直在推动着杰睿的健康成长。

二，杰睿家的核心：

在各位杰睿家成员的努力付出收获成果的同时，杰睿一直在行使着家的职能。杰睿家是一个充满爱的沃土，滋养着杰睿与杰睿人的成长。

三，杰睿校训：默默耕耘，励精图治；笑对磨难，相信未来。

四，杰睿愿景：杰睿学校-领跑中小学教育的权威培训机构

五，杰睿理念：杰睿品质，杰睿责任。

如今，杰睿学校已经发展成为一家致力于中小学英语、数学、物理、化学、语文、艺术、海外留学等多学科的品牌教育机构，同时拥有基础教育系统、教育研发系统、出国游学系统、学前教育系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书出版、一对一跟踪服务、国际游学服务等多位一体的大型综合教育机构，并正在向集团化模式大步迈进。

杰睿学校是是一所国内著名的中小学生为主的教育培训机构。杰睿学校拥有专业专职的教师团队、严格的教学管理制度、独特的教学方法、个性化的辅导、一对一跟踪服务体系和理想的学习效果在广大学员和家长中赢得了良好的口碑。

杰瑞学校的加盟优势：

1，品牌优势：杰瑞学校是国内最权威、较具个性化的中小学教育培训机构之一，是国内教育培训十强企业，有品牌，更有口碑；

2，师资优势：名校一线教师与专业一对一教师结合教学的方式进行教学，通过研究和实践已总结出一套行之有效的全新的合作模式；

3，企划优势：杰瑞学校不断推出系列促销方案，在连锁体系同步推广，行之有效的市场运作方法，成功应用于二线三线城市，帮助合作分校更快更准确的开展招生工作；

4，教研优势：杰瑞学校对教育模式进行不断提升和优化，同时聚集了教育界的众多精英，把成功的科研成果融入到教学中，使我们的教研工作一直保持着良好的持续竞争力，为品牌提供了坚强后盾；

5，培训优势：杰瑞总部为每个分校提供个性化一对一专业培训，包括开业培训、在岗培训。提升培训，专业教学培训以保障整个连锁体系的专业性与行业高度。

杰瑞学校的加盟支持：

一，战略支持

杰睿培训学校少儿英语培训北京总部将组建全国市场发展战略委员会，以杰睿教育天下董事长兼总裁张建成为会长，其中包括杰睿学校少儿教育专家和市场开拓精英。为所有合作伙伴提供内部交流平台，并定期举办会议，分析少儿培训的发展形势，给予合作伙伴有针对性的意见及建议。

二，教材支持

杰睿学校自主研发的少儿英语教材，快乐思维英语是国内少儿英语的经典教材，次教材在少儿教育中起到决定性作用。所有的合作伙伴还会享有本教材日后改版升级后的长久的教材支持。

三，教学支持

针对目前国内少儿英语师资良莠不齐，导致学校续班难的问题，合作期间，杰睿培训学校北京总部将帮助合作培训学校在全国范围内以统一的标准培养教师。帮助合作培训学校建立稳定、优秀的教师队伍；帮助或作培训学校解决教学中存在问题。

四，市场支持

如有需求可以帮助制定市场直接招生方案，如：开业前的市场预热方案、开业时市场折扣方案、招生方案、圣诞节以及其它节日的市场活动方案等等。对各个地方学校的市场人员进行实战实训，提高各个地方学校的市场操作能力，培养各个地方学校的市场人才。北京总部对各个地方学校派出总部市场精英，进行现场市场工作指导，以提高各个地方学校的市场执行力，巩固和加强各个地方学校的市场竞争力。

Step1 通过与在线客服沟通或拨打官方电话与客服沟通。

Step2 资深加盟顾问回访，详解项目情况，预约面谈相关事宜。

Step3 来校考察课程及教材，实际听课。

Step4 签订合同。

Step5 制定教师培训具体时间流程表，及加盟支持的相关事宜。