佳月荟月子中心拥有目前全球顶尖水准的母婴产后护理团队，10年的护理实践，为您提供健康、护理、母婴保健、营养、产后形体修复、心理疏导等24小时1对1 贴心服务。重庆地区的月子行业变得更加专业、科学和规范，同时引领重庆月子会所的发展。

佳月荟月子中心公司简介：

重庆月贝佳母婴健康咨询有限公司（以下简称：月贝佳），是全国成立较早的专业母婴护理公司之一。公司主要服务每个家庭，提供专业的月嫂服务、育婴师服务、产后恢复、母婴护理一体化的专业服务。公司秉承专业、健康、用心服务的宗旨，全力保障宝宝、妈妈的身体及身心的健康，为客户创造安心、放心、省心作为公司的经营目标。以提供新生儿护理、产后护理、新生儿早期智力开发为核心业务。【查看详情】

佳月荟月子中心品牌简介：

重庆佳月荟月子中心，以母公司“重庆月贝佳母婴健康咨询有限公司“数十年的行业成功经验和旗下建后恢复品牌“重庆佳可儿母婴健康管理有限公司" 成功实践经营经验为依托，结合月贝佳和佳可儿各自长处和特点成功实现产业升级，在2016 年成立佳月荟月子中心，总结出极为严格的护理标准和适应不同体质的多种护理方案，打造出了国内高品质的月子护理精英团队，已经成功护理过众多高端客户，并得到了广泛的认可和好评。

佳月荟不断秉承以雇主为中心，现佳月荟月子中心已在全国很多城市都有了自己的直营店及合作店，分别在上海、深圳、成都、西安、昆明等一线和省会城市都拥有了自己的直营店，全国一百多多个二线城市的合作店面，四川地区泸州、德阳、遂宁、资阳、江苏地区苏州、徐州等，云南地区丽江来等为超过上万个家庭提供了母婴护理服务。

佳月荟月子中心品牌发展历程：

2001年 成立之初，规模较小，服务范围于重庆市南岸区，初始人员不足10人。

2002年 经营陷入窘境，开拓重庆家政市场失利，公司面临重组的可能。

2003年 与重庆市妇联办、重庆市再就业办事处、重庆婴幼儿保健中心合作，在政策的扶持下，人员专业水平得到极大提高，家政服务人员扩展到50余人，经营范围也扩展到重庆大部分主城区。

2004年 公司创始人意识到只有专业的服务，才能缔造良好的口碑，开始建立严格的人员筛选制度。

2005年 与中国平安保险公司合作开展婴幼儿意外保险方案，高额的赔付率换来客户的良好信任。

2006年 家政市场出现了较大的竞争，各个家政公司如雨后春笋成立。公司创始人意识到不能在光靠口碑来扩展业务，应该寻找其他途径。

2007年 经过1年的筹备月贝佳的官方网站成立了，但是网络这一块却没想象得怎么好，这一年几乎没有一个从网上来咨询的客户。

2008年 与本地一家网络营销公司合作互联网推广，在百度竞价推广与多重网络宣传的作用下，这一年网上业务占到了全额的30%。

2009年 累计服务客户7768人，初级护理师18人，中级25人，高级37人。外资进驻.

2011年 决定走全国连锁加盟路线，扩大经营地区，为更多不同地区的人提供优质服务。

2012年 为了给客户较好的体验和优质服务在全国首次推出了“5对1母婴健康套餐服务”，全方位照顾宝宝与产妇。

2013—2014年 已经在宜宾、南充、广安、资阳、苏州、无锡、徐州、西彭、成都青羊区、新都、德阳、遂宁、泸州、西昌、上海徐汇区、松江区、福建永安、西安、汉中、昆明、丽江、苏州等地建立众多合作商。

佳月荟月子中心品牌特色：

服务对象

1、产褥期(平/剖)产妇+新生儿

2、小产(流产)女性

3、特体产妇(三高、高危龄、及医学许可范围内可生育但需要特殊护理的产妇)

4、特体宝宝(试管宝宝、低体重、早产儿等)

硬件环境

1、重庆市南岸区南坪玖玺台亚洲十大豪宅之一。

2、百平米以上私密厅、室，人体工学宽体大床、环保家居、进口电器。

3、24小时静电除尘除菌，三层空气过滤。

4、所有室内均为中央空调新风系统，地暖及中央净水系统,空气净化器。

5、床上用品：纯天然乳胶床垫、枕头；高档纯棉棉被、床单、被套。

服务团队介绍

1、护士：来之妇产科和儿科2年以上临床经验的专业护士

2、产后恢复师：具有相关从业证件，5年以上从业经验的产后恢复师

3、哺乳指导老师：具有相关从业证件，5年以上从业经验的产后恢复师

5、营养师：具有相关从业证件，5年以上从业经验的营养师

6、专业厨师：具有相关从业证件，5年以上从业经验的专业大厨

7、高级育婴师具有相关证件，5年以上从业经验的高级育婴师。

佳月荟月子中心用优质、用心的服务博得了众多家庭的信任和好评，在全国逐步树立起公司的良好品牌，成为母婴护理行业的标杆型企业我们的团队，佳月荟拥有自己完善的管理和培训体系，医务护理人员已达上百人。

月子中心作为一个新兴产业，发展时间较短，市场容量还未完全释放。目前月子中心主要分布在经济发达的一线城市和省会城市，针对经济条件较好、消费理念超前的消费群体开展服务。随着需求的不断增加，未来发展潜力巨大，市场空间广阔。

1、成立最早的月子会所之一，积累了丰富的经验和人才；建立服务标准化手册，完善的各级管理制度和服务流程，一方面在管理架构、运营流程方面远远领先竞争对手，是名符其实的行业领军企业。

2、以重庆的品牌向全国复制，抢占战略高地。公司创建于重庆，是全国月子会所行业起源最早，市场发展最成熟，竞争最激烈的地区，时间与竞争铸造了高品质；率先跨区域发展，拥有八家直营连锁店，直营店数量全国遥遥领先，行业内无人比拟，积累了大量的连锁管理经验；完善的总部，为直营及加盟店提供稳定的运营支持；均为直营店所在区域的标杆企业和行业模仿对象；积累了8000多名老客户，积累口碑和品牌影响力。

3、轻资产复制优势，不同于重资产的会所，公司标准单体会所的投入在250～300万（不包括加盟费用），装修期在2个月左右，投资回收期在1.5年到2.5年，扩张的速度快。

4、服务差异化，首创三阶段的服务模式。佳月荟月子中心打破行业原有一个月整体打包的服务形态，根据顾客在坐月周期内三个阶段的不同需求（母亲：创伤修复、身心调养、塑型美容；新生儿：安全降生、健康生长、早教启智），对服务进行分阶段打包。一方面，从服务理念和服务内容上与同行拉开距离；另一方面，客户可以选择单个阶段或两个阶段的服务，扩大了目标客户群体。

5、六大盈利模块，形成产业生态。佳月荟月子中心已经拥有月子餐、产后修复、高端月嫂（育儿嫂）、婴幼儿早期智力开发、无痛开奶、连锁会所六大盈利模块，延伸服务范围、延长服务期限、增强客户黏度，使得盈利倍增。

6、最早开展资本运作的月子会所，行业内较具首家上市趋势的企业，加盟商有希望与总公司捆绑上市或回购，共享资本盛宴。

1、市场调查：

投资方工作：市场调查的内容包括:当地城市人口，当地消费水平，婴儿出生率，城市消费习惯，当地是否有类似的母婴护理店等等情况。如果有类似的母婴店存在，还必须了解它们的经营情况，业务情况和服务情况。有了这些内容，便可以大致了解市场容量，竞争情况。

佳月荟总部：提供调研指导，协助市场分析。

2、项目确定

投资方工作：通过市场调查，结合自己的实际情况和资金规模，然后便可以确定自己所要投资的类型和规模大小。是月嫂公司，母婴护理综合店，还是月子会所，需要多大店面。

佳月荟总部：提供协助、在线解答各种问题，帮助确定项目，必要时可以帮助分析可行性。

3、加盟商筛选

投资方工作：考察加盟商情况，重点考察以下内容：

1) 是否有自己的注册商标和品牌

2) 是否有成熟的模式

3) 对项目的理解：是否完整的服务体系

4) 是否有相关专业背景

5) 加盟目的：是短期行为还是有长期发展计划

6) 是否是新成立的公司：新公司还是老品牌

7) 有没有技术输出能力：是否有专业的培训队伍

8) 是否可以提供长期服务 ：有没有售后团队

佳月荟总部：对相关问题做出详细解答和讲解，介绍公司情况。

4、项目选址

投资方：根据自身情况和市场考察结果，最终按照设定的投资规模选择营业地址。

佳月荟总部：对选址条件做出要求，对选址情况做出评估，对房间的布置提出参考意见，如果需要可以派人前往现场考察，也可以按要求提供平面布局图。

5、签订协议

投资方：审核合作协议，明确合作方式及双方的各项权利和义务，交纳相关费用。

佳月荟总部：对合作协议做详细说明和解释，明确各自下一步工作内容，列出项目筹备进度表。

6、店面装修

投资方：跟装修公司洽谈装修事宜，装修由装修公司实施，按要求采购各种用品。

佳月荟总部：对装修提出意见和要求，如果需要，给出平面布局图，提供装修店面所需要的门头设计电子版。

7、人员招聘和培训

投资方：负责招聘工作人员，并提供相关条件。

佳月荟总部：协助人员招聘，提供相关材料和培训所需物品，实施培训计划，开始培训工作。

8、开业试运营

投资方：完善队伍建设，规范各项规章制度，健全经营管理和服务，落实宣传措施和促销方法，及时发现并向总部门反应市场情况。

佳月荟总部：根据投资方提出的各种问题提出解决方案，指导各项市场行为，并在现有平台上对加盟店进行宣传。

9、长期市场经营指导

投资方：全面负责整个店铺的经营和运行，确保各项工作按部就班地进行。定期或不定期对服务人员进行深度培训，积极跟总部协调，有问题及时沟通。

佳月荟总部：协助解决经营过程中出现的各种问题，对投资方在经营过程中反映的情况做出指导，派遣技术人员不定期地巡访，了解情况，配合投资方的各项培训工作，并对合格受训人员颁发相关证书。

10、不定期的市场活动方案

投资方：根据节日制订不同的促销方案及宣传彩页。

佳月荟总部：协助各加盟商针对节日或者季节变化，制订不同的市场营销方案，同时依据加盟商需求给予相对应的市场指导或者策划方案。

1、具有强烈的事业心和企业家精神；

2、诚信守约，合法经营；

3、认同选择的公司经营理念和经营模式，熟悉当地市场，了解当地人口数量新妈妈比例增长；

4、有从事月嫂行业的创业热情及经营管理能力；

5、接受和服从总部的管理，有良好的合作精神，接受总公司的经营指导和业务培训，并保持良好沟通

6、资金能力上加上所有的预算至少的准备50万。（当然这个的看店面积和区域）。

7、在过去的经营中没有违法犯罪或不良记录