人力资源（Human Resource，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

锦才人力资源管理公司介绍：

上海锦才人力资源管理有限公司是上海市人事局424号许可证批发成立的责任有限公司，同时又是上海人才中介协会第216号会员。公司认真遵守《人才市场管理规定》条例中诚守信用、遵纪守法、规范居间、行纪、中介服务的精神。努力把本公司打造成本地区行业中的“旗舰”品牌。同时欢迎各用人单位和求职者监督指导，共创共赢的局面。【更多详情】

锦才人力资源管理品牌介绍：

人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。

锦才人力资源管理加盟支持：

1、免费的选址支持

锦才人力资源管理总部协助加盟商店面选址以及指导店铺装修测量

2、免费装修支持

免费提供全套锦才人力资源管理店面设计；平面设计图，广告墙等全套施工图

3、免费全面教育培训

免费提供锦才人力资源管理品牌营运管理培训课程，包括产品制作技术，销售技术，门店管理，收银管理，库存管理，市场开发等，开店根据不同需求提供门店经营技术的全方位培训

4、免费开业促销支持

根据加盟商的具体实际情况，借鉴总部成功的市场运营经验，锦才人力资源管理为加盟商制定个性化的开业营销方案，并指派专人负责开业活动的细化指导

5、免费长期的产品开发支持

总部利用锦才人力资源管理品牌优势，不断开发新产品，将最新的产品推向市场

6、免费长期节假日活动方案支持

公司总部统一规划市场，策划中端活动，免费为锦才人力资源管理加盟商提供节假日的活动方案

7、免费全方面管理支持

锦才人力资源管理宣传海报，店员服装，液晶电视，音乐光盘，管理技术手册等免费提供

锦才人力资源管理打破传统培训机构单店被动招生囧镜，新艺代实现老师课余外出授课模式，将我们的资源实现本地区培训机构共享，不仅充分利用了师资，更丰润了前程。锦才人力资源管理针对不同商圈，给出相应方案，全程指导试听课，协助合作校做预售工作，帮助合作校提前做好招生工作。

锦才人力资源管理加盟合作，总部提供全程培训，将课程标准化，流程化，无需老师，总部培训即可上岗，更有专门教材，从人力，管理，教学的方面，事无巨细教授校长管理学校，后期更有督导团队跟进实地解决各种问题。并且根据合作者条件筛选合适位置，选址老师上门选址评估，为合作者提供更优选址方案。后期提供全套营销方案，让合作商无后顾之忧。

锦才人力资源管理加盟优势：

对锦才人力资源管理加盟店组织构架建设、岗位职责、工作内容、薪酬体系、考评体系、奖惩制度、管理制度、行为标准、工作流程等专卖店系统管理体系的输出。

锦才人力资源管理专卖店标准管理模式的输出，以及日常所需的各类表格、表单、文本的输出。定期组织加盟店管理人员进行管理培训、座谈和案例分析。定期组织加盟店相关人员进行系统培训。

委派专业团队负责策划、组织和实施专卖店开业活动，迅速提升市场影响力。招聘、培训和组织锦才人力资源管理加盟店人员，开展推广活动及开业筹备工作。

负责广告宣传、地面推广、现场活动的组织和实施。负责开业活动现场组织和协调。

渠道建设支持：锦才人力资源管理总部将派出业务经理协助经销商进行长期性渠道建设。

产品专业知识培训：对管理人员和销售人员进行产品质、产品性能、生产工艺等方面的培训，并进行考评和不定期的常态培训。

售后服务培训：对锦才人力资源管理加盟店售后服务安装人员进行安装、维修等技能培训，以及售后人员的工作规范、礼仪培训。

设计人员培训：对锦才人力资源管理加盟店设计进行产品规格、测量、设计制图等培训，掌握模块和设计软件运用培训。每年公司会不定期的组织加盟商进行专项培训，提升专卖店经营管理水平。并可根据加盟商申请，派专业人员去当地锦才人力资源管理定向培训。

1、智慧之选咨询：智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的智慧之选顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、智慧之选人实地考察：智慧之选者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

3、加盟资格审核：总部对智慧之选者进行审核。确认智慧之选者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助智慧之选者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务。

1.本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情。

2.认可并接受锦才人力资源管理项目的经营理念和模式，有志于创业智慧之选的人。

3.提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

4.执行和遵守锦才人力资源管理项目的各项经营管理体系。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有合格的合作意识、合格的商业信誉。