康乐汇食品有限公司初创于2011年，总部设于成都崇州，现有成都、安徽、山东三个工厂。在四川省政府“川菜振兴”产业政策支持下，致力于川菜、火锅产业的餐料及食材的创新配套服务，以“盒装鸭血”为企业拳头产品。

康乐汇火锅食材公司简介：

康乐汇食品有限公司是一家集“技术研发、生产、市场营销、品牌管理”为一体的，拥有完整产业链布局的综合性食品公司。在品质与制造方面，公司与“四川大学农产品加工研究院”合作，通过成立“产学研”联合实验室和食材研发中心，引进具备自主知识产权的工艺和设备，打造绿色智能制造工厂。严格按照ISO22000，HACCP认证的的标准运作。

康乐汇集团围绕“振兴川菜”的产业配套和布局，涵盖了成都、砀山的2家盒装鸭血生产企业、成都的生物发酵制品车间、山东寿光的鸭制品深加工企业，共有10条盒装鸭血生产线、2条毛肚、黄喉生产线、4条鸭副制品深加工生产线。具备年产能30000吨盒装鸭血、6000吨速冻肉制品、5000吨速冻鸭副制品的生产能力。【查看详情】

康乐汇火锅食材品牌简介：

康乐汇作为国内领先的专业火锅食材餐料产品供应商，以“康乐汇”为主体，衍生“捞大侠”“捞得”，“爽亚爽”等多个系列品牌，建立了覆盖全国的经销商网点，能够多层次、多角度，全方位地为消费者和市场布局提供系统化的食材定制服务，凭借深厚的企业文化底蕴—做良心食品，创行业典范，和秉持“食品安全大于天，产品质量永远是企业生存之本”的经营宗旨，迅速发展壮大。

康乐汇火锅食材品牌文化：

企业文化

在快速变化的市场中,坚守责任与初心。

愿景

做良心食品，创行业典范。

价值观

健康美味，快乐分享。

经营宗旨

食品安全大于天，产品质量永远是企业生存之本。

康乐汇食品遵循“健康美味，快乐分享”的企业文化，坚持走食材行业集团化的路线，针对不同的客户群体和市场布局，先后推出了“爽亚爽”、“捞得”、“厨爽”、“捞大侠”等平台来满足市场竞争的需要。

“民以食为天，食以安为先”，康乐汇集团始终高度重视食品生产安全。食品质量安全是百姓关心的热点问题，关系到百姓的切身利益。康乐汇集团坚持“以质取胜”的经营方针，严格按照ISO22000质量管理体系运作，建立了较完善的质量体系，并符合国际、国内多项质量、环境、产品等认证标注。

康乐汇火锅食材品牌加盟优势：

1、先行体现远见，远见铸就辉煌

康乐汇集团初创于2011年12月，在四川省政府“川菜振兴”产业政策支持下，致力于川菜、火锅产业的餐料及食材的创新配套服务。秉承“健康美味，快乐分享”的企业文化，视食品安全和产品质量为企业生命，严控产品质量，严格生产管理，构建了“从田园到餐桌”的全程绿色产业链，在餐料及食材配套领域勇攀高峰，为“川菜振兴”做出了企业应有的贡献。

作为“盒装鸭血”行业的开拓者及优秀品牌，康乐汇制定了符合国家要求的工艺流程和行业标准。旗下“爽亚爽”、“厨爽”、“捞得”品牌盒装鸭血产品供应全国近5万余家川菜馆和火锅店，先后和“海底捞”、“巴奴”、“刘一手”、“德庄”、“杨国福麻辣烫”、“呷哺呷哺”、“皇城老妈”、“俏江南”、“眉州东坡”、“红杏”等火锅、川菜企业建立了合作关系。

2、康乐汇火锅食材：战略合作

康乐汇食品通过一系列的技术研发与创新，已为多家知名的火锅川菜企业提供了优质的产品，其“健康美味，快乐分享”的企业文化得到了行业内的高度赞赏。

3、康乐汇火锅食材：品牌布局

康乐汇食品遵循“健康美味，快乐分享”的企业文化，坚持走食材行业集团化的路线，针对不同的客户群体和市场布局，先后推出了“爽亚爽”、“捞得”、“厨爽”、“捞大侠”等平台来满足市场竞争的需要。

1、投资咨询：加盟商以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、项目考察：亲自来到总部，参观公司，做项目调查，

3、资格审核：总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格；

4、加盟签约：签订加盟合作协议书,确定合作经营意向，签订合作经营合同，缴纳加盟费用，合作保证金。

5、加盟培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发品牌授权书。

6、店面装修：提供店面平面图、店面设计图等，加盟商进行装修,并办理各种证件。

7、开业筹备：加盟店准备试营业前，总部全力协助加盟商，使分店开幕前一切都能就绪，准备营业。

8、正式开业：开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

1、是中国境内拥有合法经营的企业法人、经营者或自然人。（要求提供有关资料、包括经营热照副本、个人身份证、办公和经营场所信息。

2、具有做品牌的长远眼光并有良好资信各实际市场操作和投资能力及风险意识人。

3、具有较强的市场拓展能力和不断探索现代化企业管理的敬业精神，有良好的从商经历及经营管理能力。

4、须具备一定的办公场所及资金实力。

5、愿意并能定期接受公司技术培训及考核。

6、服从总部市场管理和要求。

7、配合总部的经营统计工作和管理模式的认同。