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快乐沃克行业未来发展如何？对于大中型的企业来说，都设立有专门的人力资源部门，主要负责员工的招聘工作，想要做人力资源工作的人越来越多，需要先了解人力资源行业未来发展前景。
1、培训与开发从人才导向过渡到全员导向
和人员招募相似，我国以往对于员工的培训和开发受制于观念和经费的限制，主要围绕在高端上展开。尽管技能型人才、农民工培训等工作取得一定成效，但是培训投入不多、培训效率低、重开发、轻培训等问题一直存在。而在未来的10年，国家不断整合培训资源、增加投入。
2、职业管理从纵向管理到“纵横交错”式管理发展
组织在职业管理中除了注重晋升、降职之外，会更多考虑个体的个性化需求，从职业生涯设计、开发出发，对个体加以合理的使用是大势所趋，多途径、多通道的职业发展路径，分类分层管理等职业管理手段会更加丰富多样，更加精巧和个体化。
3、薪酬福利的方式、总量由少及多
尽管我国在薪酬形式、薪酬体系和薪酬构成、薪酬水平及薪酬结构等方面作了许多变革，但是薪酬制度一直都是向经营、管理和技术类人才倾斜，而技能类、普通员工在组织中缺少话语权，薪酬的形式、总量一直维持在较低的水平。
快乐沃克行业未来发展如何？由于战略型人力资源管理的推进，我国不同组织都开始注重绩效考核，关键业绩指标、平衡计分卡已是寻常工具，注重结果、注重量化这类“硬性”指标的考核成为主流。而在未来的10年，比绩效考核含义更广、更有效的绩效管理会全面展开。
要问快乐沃克行业未来发展如何，人力资源行业未来发展前景广阔，是一个非常不错的行业，加入其中，可以获得一份稳定的工作。
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快乐沃克
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