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一家美容院想要发展，除了要做好管理，对于员工的关心以及技能的提升也是不可忽视的。所以说美容院想要发展的话就应该这样子做，美容加盟品牌绿瘦美学馆建议可以做到以下几点：
一、美容院要发展，管理是关键
“小作坊式”的美容院管理早已脱离了经济全球化、知识经济化的大环境，所以继续这么发展下去，离被淘汰也不远了。所以美容院要切实激发员工的工作动力，提高美容院的竞争实力和社会形象。经营者要多积极的去聘请高学历人才的加入美容院，这一系列的动作必将给美容院带来一个大的改变。
二、美容院要物色好员工
物色好的员工对于美容院的经营发展来说，起到了决定性的作用，直接决定的美容院发展的好坏，所以这一点是极其重要的。
美容院招聘员工后，首先要对员工进行全面性的体检，体检合格后签订试用期合同。所有员工都要进行统一培训，这一环节是必不可少的。礼仪、沟通、工作素养、专业技术、仪器使用等方面要进行综合素质培训。
三、美容院对员工的日常管理规范化
美容院的奖惩制度要分明，经营者要把要求和考核都设计在奖惩制度上，并且细化。这样一来员工的工作积极性就会高了。做好奖罚制度，确实是管理美容院一个非常好的手段。
四、美容院管理者要多关心员工
美容院经营者在工作和生活中，一定要尽可能的帮助员工解决一些工作和生活上的困难，让员工们对美容院产生一种认同感和归属感。只有用爱心对待每一个人，用感恩的心去对待每一件事，才能得到更多的回报。所以经营者一定要学会宽容，学会宽容，容忍别人的错误自己才能进步，才能发展，才能留下更优秀的人。
五、美容院要不断完善管理制度
美容院制订了管理制度后，还要通过一定时间的经营，然后不断的将管理制度进行改善，将管理制度做到最完美，适合美容院的经营发展，使美容院的运作更高效，提升美容院的业绩。
在美容院的经营中，把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓，做好美容院员工的思想工作，将顾客和员工都留在你的美容院里!
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