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任何一家成功的美容院都离不开具有特色管理制度，管理不善问题直接影响美容院运行的效率和业绩的增长，这也是众多美容院关门的重要原因。从目前来看，美容院的整体管理都存在越来越多的问题，比如管理里水平不高，制度不够健全等，一起来跟绿瘦美学馆来看看吧：
美容院管理制度不健全：美容院管理不健全的原因主要有美容院的管理不规范，太随意。美容院管理制度的不健全，主要缺一套完善的管理制度。很多美容院的状态还停留在被动型，随着问题的出现，加上没有一定的管理解决措施，美容院的大量效仿别家管理制度，不会反省自身管理制度是否有缺陷，造成这种结果的原因是管理之间的系统性不强。
还存在着一种现象就是美容院有完善的管理制度，但实际执行力度却不够，有太多的随意性。这种结果的产生主要是领导层的执行力度不够未能起到好的带头作用，因为美容院的管理中管理者较大的现象太多，但谁也没人办法保证自己永远是对的，管理方式太过独裁，这也是中国式管理的一大病态。
美容院缺乏灵魂，缺乏企业文化：美容院的灵魂就是企业文化，缺少企业文化就是不完整的存在，就是一个空壳。美容院的企业文化主要体现在对人才的吸引和强大的凝聚力上。对美容院管理者有直接打击的就是人才留不住。
造成这类结果的原因是美容院只会用人不会培养人才，员工感到在美容院学不到东西时就会有跳槽或辞职的心态，这也证明了美容院缺乏激励机制，美容院只用不培养的管理模式，会让员工感觉不到安全感的存在，没有归属感。
美容院“等等看”心理：美容院的顾客越来越精明，美容院现在很难再用三言两语打动顾客购买产品。美容院不能用等等看的心态来对待顾客，对待现在的市场。很多美容院不敢投资就只能选择等等看，其实经营就意味着风险，没有风险的经营是不存在的，风险与利润成正比。多大的风险就意味着多大的利润。为顾客介绍产品也承受着一定的风险，员工要掌握足够的知识，不能因为贪图暴利而忽视了风险对美容院的伤害。
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