甜品业在我国食品行业所占的比重越来越大，其发展势头一直高歌猛进，调查显示，我国蛋糕业一直保持在10%以上的增长速度，2013年已近900亿元的产业规模，尤其是在二三线城市，还将连续30年保持30%的高增长。米莎贝尔甜品加盟店市场前景火爆，欢迎来电咨询米莎贝尔甜品加盟费用多少钱，加盟米莎贝尔甜品，共创美好未来。

米莎贝尔甜品项目介绍：

米莎贝尔甜品自成立以来，一直致力于为广大的消费者提供蛋糕，面包和月饼等，物美价廉，受到了众多消费者的一致认可和青睐，众多的加盟商们也是对该品牌喜爱有加。良好的优势造就了米莎贝尔甜品在市场上的突出地位，也因此，米莎贝尔甜品成为众多投资者想要加盟的理想对象。米莎贝尔甜品，真正的美味甜品，给现代人带来了多种美味，消费市场火爆。米莎贝尔甜品包揽所有烘焙食品系列的制作与销售：米莎贝尔甜品从技术学习、操作、到原材料采购、人员匹配等，都有专业技师进行手把手。

从特种小麦研发，到指导种植，定种定收，再到面粉加工，鲜干面业加工，糕点月饼加工，专卖店及超市销售；从现代化天然牧场，到奶制品加工及深加工，米莎贝尔已经逐渐发展成为一个庞大的、规模化的农业产业化体系集团公司。米莎贝尔控股公司，是一家专业生产纯欧式发酵肉制品的中国-乌克兰合资企业。精选上等原料，提供优质的纯正欧洲风味系列肉制品，以营养、美味、放心的产品，引领中国肉制品消费的潮流。

米莎贝尔甜品加盟前景：

米莎贝尔甜品店知道现在消费者注重养生，店内经过多年精心研制，做出的甜品美味让人享受不断，是将传统糕点转换成一种养生又美味的烘焙美食，获得广大消费者的一致追捧。米莎贝尔甜品东方养生配方，西方烘焙工艺，为广大消费者带来不一样的烘焙美味，市场需求大，总部完善的加盟支持，让加盟商无忧创业，轻松开启致富之门。

随着国人物质和精神生活要求不断提高，甜品进入我国后发展迅速，甜品在各种生日聚会、饭后甜点、小孩零食、节日礼品中使用越来越多。尤其近几年，甜品产品市场每年以近20%的速度稳步递增，中国人开始更多元化的主食结构。据资料统计目前我国仅为年人均1.2kg，跟日本的年人均9kg，台湾的年人均20kg，欧洲国家的年人均50kg-84kg相比，国内的目标年人均消费量还要极其巨大的发展空间。

在米莎贝尔大家庭，我们以能够为您提供特别的加盟商机而自豪。我们努力为加盟商能够成功地运营当地分店提供技术、管理指导及资料。在过去的几年内，米莎贝尔先后获得了中国著名品牌、中国优质月饼、全国饼店、全国食品质量安全示范单位、河北省食品标杆企业、河北省著名商标企业、河北省农业产业化重点龙头企业、河北省名牌产品等殊荣。从特种小麦研发，到指导种植，定种定收，再到面粉加工，鲜干面业加工，糕点月饼加工，馒头、花卷、包子、粽子等主食类加工，快洁菜加工，专卖店及超市销售。

1、品牌形象支持：全国统一形象支持，统一店面形象设计，统一配置产品宣传物料。

2、整店输出支持：新加盟客户，公司将派专人进行市场调查，协助评估店铺周边的竞争环境与市场潜力并做出可行性分析，确保品牌成功导入，并持续跟踪服务。

3、免费培训支持：加盟商在开业前可以享受免费专业的系统培训，包括产品培训、营销技能、专业技术、管理技能等方面的专业有针对性的培训，辅助加盟商可以顺利经营店铺，管理无忧。

4、物流配送支持：公司产品配送中心，负责全国加盟店进货产品的物流及配送工作，建立完善的物流及配送制度。

5、媒体广告支持：从网络、平面、视频等各种媒体进行品牌宣传，不断加强品牌价值。

6、市场运营支持：针对不同地域的加盟商，总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，为加盟商提供有利的竞争力保障。

7、跟踪服务支持：总部为加盟商提供了免费咨询热线，并且还会不定期的派专业人员进行技能培训。

8、选址装修支持：专家团指导评估协助选择较佳开店地址，保证消费人群较大化， 并提供店面设计平面图、相关物料选料、店面实体设计支持。

9、区域保护支持：对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

1.加盟商加盟阶段：

A.考察当地消费市场状况及发展趋势。

B.确定开店意向，位置、面积和投资规模等。

C.向总部业务人员咨询加盟事宜。

D.考察当地消费群体情况，对比同行优劣势。

2.选址阶段：

A.在总部的指导下，终确定选址方案。

B.根据店面情况终确定投资规模及加盟方式。

3.签约阶段：

A.审阅加盟合同。

B.明确双方合作方式、权利和义务。

C.缴纳各项费用。

1、本人和家庭健康状况良好，具有完全民事能力。

2、能积极管理经营及维护本品牌形象。

3、符合投资加盟需求的相应资金实力。

4、具备符合要求的经营场地，场地面积要求达到总部的较低标准。

5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求，并且要严格按照公司制定的区域管理制度。

6、加盟商要的能力要强，要能处理好各方面的问题以及一些突发状况。

7、对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练。