9月2日下午，公司在行政一会议室召开2016年上半年合理化建议评审会。副总经理裴德一、工会主席胡小华及部分合理化建议委员会成员参加会议。
会议按照《湖北白云边股份有限公司合理化建议实施办法》要求，针对上半年收到的15份职工合理化建议展开集中评审。合理化建议提出单位动力车间、酿造二车间、酿造三车间负责人分别对本部门职工所提出的建议进行阐述。合理化建议委员会根据到生产现场对每一份建议的提出概况、整改措施、具体目标以及所产生的价值进行评估所形成的结论展开逐一评审。经过科学、客观、公正的评审，确定提出奖2名、采纳奖4名、另有2份建议将在进一步论证实施效果后予以论奖。
副总经理裴德一指出：职工合理化建议是白云边企业文化形成的宝贵财富。各部门要抓好对合理化建议活动的宣传与引导，注重发现筛选出有价值的好建议。在建议实施过程中特别是在成型设备的改良中，要反复论证、科学分析，按照程序规范实施，确保合理化建议项目落到实处，服务生产。
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