千稻拉面创建于2007年，引进日本技术配方，以经营“日式拉面”为主的餐饮代理企业，至今已发展多家代理店和一家在东北地区一具影响力的鲜面生产基地 并引进国外一先进的自动化拉面生产线，在传承日式拉面的传统手工制面技巧的同时，结合现代化的制面技术，研制出不同口味的袋装保鲜拉面产品现已遍布国内各大品牌超市，让消费者可以更加方便食用。

千稻拉面品牌介绍：

千稻拉面将面食文化发扬光大，在市场上有着更多的追求。千稻拉面多达百余个品种的标准化正餐与配餐，满足了追求“时尚、营养、健康”群体的用餐个性需求。用新派演绎经典，成就无敌惊喜好味道面是最能代表中国饮食文化底蕴的食品之一，在中国已有一千多年的历史，最早可追溯到唐代。“汤醇肉烂面劲道”，轻易地就俘获了中国老百姓的胃，可谓中国五千年餐饮文化的经典代表。

千稻拉面冬日里的温暖味道黄昏的桔色灯光，一句轻声的贴心问候，热气腾腾的牛肉面，似是闻到了家的味道。寒冬里，这是对忙碌都市人最温暖的慰藉，也是千稻拉面将私房好味道与朋友一起分享的真挚愿望。用私房演绎新派主义，将用无私奉献真诚。

千稻拉面市场前景：

千稻拉面，打造国内一流面馆品牌，一次加盟，终身获利！在长久的经营中有一些后厨技术也会综合经营数据不定期更新，公司将第一时间传至各店。公司将及时提供学习光盘让你足不出户就能通过培训光盘学习新的后厨技能。对于加盟店策划地区性扩张和分店开设可行性计划。让加盟商的发展潜力无穷，并帮助加盟店的掌握所在市场消费趋势和分店开设时机，快速有效的完成市场扩张。

每年将公司较新的技术产品无尝授权加盟店使用，持续性为加盟店的经营增加市场核心竞争力。经营多年的加盟店装修也会逐年陈旧，公司总部可免费为加盟店提供装修上面的指导和升级。一但设计更新第一进间将方案以电子版方式传给各店，同时提供有效的装修更新方案，为加盟店的持续经营提供强有力的支持，增加各店外观视觉吸引力。

千稻拉面加盟支持：

1、营销支持：千稻拉面加盟总部将根据加盟商和店面所在地区的市场情况，提供完整的一对一开业营销、业务提升、活动推广、营业评估等方案，开展目标市场调研、制度建立、管理培训等系统的工作;

2、装修支持：根据千稻拉面加盟商提供店面三维布局，免费量身设计门店装修方案;

3、开业支持：千稻拉面加盟赠送展架、菜单、授权牌匾、宣传单页、海报等等;

4、策划支持：千稻拉面加盟公司提供开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等促销方案，设计相关促销品。同时，针对店面经营发展的不同时期推出相应的策划宣传，提升店面形象，扩大品牌知名度;

5、品牌支持：在合同规定的范围内享受项目品牌的支持，千稻拉面加盟公司将投入大量的广告费用，在大型杂志、报纸、网络等媒体进行宣传，提高品牌形象，保证品牌的提升;

6、物流支持：千稻拉面加盟总部可提供正宗原料、特色物件等的配送服务;

7、督导支持：公司督导团队可根据千稻拉面加盟商经营状况提供上门督导服务。

千稻拉面在继续传统文化的基础上，大力创新，用新派主义续写经典、演绎新传奇。千稻拉面吸取南北派牛肉面之所长，融合多元绚烂的饮食文化，制作出一碗碗骨汤浓郁、品味厚重的牛肉面，奉献给南北口味、喜好不同的美食达人们。

千稻公司本着“加盟商的小事都是总部天大的事”这一经营理念，依托雄厚的资本积累，强大的技术实力，成熟的管理经验和精干的运营团队，以打造全国知名日式餐饮品牌为目标，以技术实力为基础，以全方位市场营销为手段，以优厚的政策为动力，以完善的服务体系为保障，以强大的后续产品为后盾，全线出击餐饮连锁市场，让千稻真正成为各加盟商的终身依赖的传世基业！

1、总部提供开业和经营所需的全套书面资料，并全面传授筹备和开店经验，手把手帮扶，为加盟商节省80%的时间和经历。

2、总部的专业设计师提供标准装修的方案，并派驻专人监理，保障店铺装修质量。

3、总部的专业培训师为加盟商输送到总部的管理人员和员工进行培训，并到加盟商所在地进行跟进培训，为加盟商打造一支经营管理的团队。

4、总部驻店指导协助开业庆典、促销，使店面经营迅速进入正常轨道。

5、总部业内顶级研发团队，不断进行新品研发，确保店面经营常年火爆。

6、总部以庞大的连锁体系作为依托，充分发挥集约化优势，为加盟商提供由中央厨房生产的总体成本较低优的主辅料。

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订千稻加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：千稻专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，千稻专卖店首批进货。

1、认同千稻经营理念，接受总部管理。

2、具有强烈的品牌意识，自觉维护千稻的品牌信誉。

3、有良好的从业道德操守。

4、身体健康，可长期从事专营店的经营和管理。

5、具有一定的创业资金。