视贝照明创立的“办事处营销模式”在营运体系内以及终端服务中传递着品牌的价值主张；同时，视贝照明也在逐年增加品牌文化的传播投入，广泛、持续地提升品牌价值与影响力--“倾听广大受众的生活诉求，帮助那些向往美好生活的人们实现对品质生活的诸多渴望，不断创新并将创新力量结合在一起，成就企业愿景--这就是属于我们的未来！

视贝照明公司介绍：

厦门视贝照明科技有限公司是集产品自主设计、研发、生产、销售于一体的高科技民营企业，公司在中国福建、广东以及尼日利亚等国内外地区布局产业基地，在福建厦门设有营运中心，拥有80000平方米的制造厂房，核心员工2000多人。公司以集团化模式组建了照明事业部、电工事业部、电子事业部、线缆事业部、生活电器事业部、智能电器事业部、智能家居事业部等七大事业部。seebest视贝照明产品线丰富，专业制造能力强，拥有自主研发能力，并始终坚持走品牌路线，产品畅销国内外。【更多详情】

视贝照明品牌介绍：

seebest视贝照明目标聚焦健康照明产业，覆盖健康照明、安全电工、生活电器、智能家居等系列化家用产品领域。走在智能科技前沿，成为家居照明、电工、智能家居等领域的专业配套服务商，为消费大众改善生活品质、享受舒适生活提供成套家用产品。视贝照明的品牌是属于大众的。在市场与品牌发展的结合处，永远存在的是大众消费者的诸多需求，视贝照明持续寻找其中的平衡点——既能提供解决方案又具备一定的性价比！

视贝照明的发展是循序渐进的。虽然在短短发展轨道上，却不断变化，没有停止自我更新。纵观视贝照明的发展脉络，可以清晰发现，视贝照明的每一次进步都不是单凭胆量或运气，而是有计划地务实推进——在开发新技术的同时也在不断探索潜在的增长领域。从广电配套产品到电工照明系统再到家用电器以及进行智能家居开发，这一切都与品牌文化所倡导的“舒适生活”的解决方案密不可分——“我们的每一次创新都源于广大受众的诸多需求以及人们所向往的幸福层次的生活体验”。

视贝照明企业文化：

视贝照明致力于通过在广电配套、电工照明和智能家电领域的创新，全力打造一体化智能家居服务，旨在提升人们的生活品质。创新和以人为本一直是视贝照明品牌文化的动力核心。注重对创新人才的培养是视贝照明可持续性发展的品牌战略中重要的组成部分。通过投资开发那些有意义的创新科技，创造良好的创新环境，是目前视贝照明应对未来挑战积极努力的方向。

视贝照明的企业文化赋予了品牌愿景的生命力。视贝照明相信每个人都渴望更好的生活，同时也关注创新科技能否真正为人所用——“深刻理解目标受众的需求和渴望，将创新与人的关系紧密结合，我们便能打造出人们真正需要的舒适、便捷、节能、环保，拥有精彩家居生活”。视贝照明的目的是让家居生活变得安全、便捷、智能且具人性化。为了寻找“美好生活”的解决方案，视贝照明在完善一体化家居服务的同时已开始采用飞跃的数字技术，用以研发智能化家居用品，从而令人们拥有轻松、有益的生活体验。

与此同时，“联合创新力量将创新产品快速、有效地推向市场”——视贝照明需要与志同道合的商业伙伴合作，通过秉承“锐意创新、力求完美、勇于奉献”的企业精神，共同寻找“美好生活”的解决方案。

视贝照明的品牌形象不仅突出了品质生活、享受生活的内在含义，同时也注重品牌在社会责任方面的公益表达——“追求美好的生活是人的渴望，我们不会单纯地为了追求利润而创新，事实上创新产品带给人们的愉悦感受是我们的动力源泉。我们希望视贝照明的创新具备一些社会意义和影响！因此我们会尽己所能为那些需要帮助的人奉献爱与力量”。

广告投放

公司免费提供企业画册、产品手册、毛巾、笔、水杯、背心袋、挂历等多款宣传品，提供各类专业媒体杂志、车身、灯箱、店招、专柜等全套平面设计及制作方案，享有形象专柜补贴、全年广告投放支持，体现终端客户的生动化展示和区域品牌传播效果。

市场运营

公司以十多年精耕细作的市场销售经验，对新市场的客户开发、广告店招、标准网点建设等提供全程式的扶持，让每一位合作伙伴稳健经营，有序发展。

区域保护

公司执行区域保护政策，遵守《视贝市场经营管理条例》 防止跨区窜货、低价抛售等，维护每位加盟商的区域经营权，避免恶性竞争。

培训支持

现代型经营管理培训，定期为加盟商提供最前沿的产品知识、行业知识、业务技巧、财务管理等培训，分期对加盟商进行能力强化、专业技术提升等培训和分享市场营销交流会。

营销策划

产品陈列指导，提供统一的品牌形象设计方案，协销员跟进、新颖的促销理念，不定期的促销，协助加盟商开拓市场。

1、了解咨询

投资者在网上了解加盟的详细信息，或者直接拨打总部加盟电话咨询。

2、实地考察

与总部预约时间进行面谈，考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。

3、加盟申请

加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。

4、签署加盟合同

确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。

5、协助选址

总部按照既定的合作规划，协助终端店开展工作，对当地商圈进行评估，建议店铺选址，确定店铺。

6、店铺设计与装修

公司根据店铺情况设计装修图与陈列图，加盟商进行装修与布置。

7、加盟培训

确定培训方式，加盟商派人员参加培训，营业人员到总部了解运营流程等。

8、开业准备

由总部对加盟店进行验收，之后进行开业排期、开业策划等工作。

9、协助开业

公司专业人员到达加盟店协助店堂布置、货品陈列等，帮助加盟店顺利开业。

1、年满18周岁以上，有独立承担投资风险及民事责任的能力。

2、加盟商自身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。

3、加盟商要准备好足够的创业资金，在有资金需求时要能及时的拿的出来。

4、了解当地同行业市场，有一定的商业基础，具备适应的场所。

5、加盟商要遵守总部的各项规定，积极维护品牌形象。

6、加盟商要的能力要强，要能处理好各方面的问题以及一些突发状况。

7、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。