近年来,手大夫依托强大的“技术体系”和品牌优势,借道母婴实体门店的“会员和服务”优势基础来发展,积极推动以“服务提升服务”为目的的“母婴+服务”赋 能计划,也伴随更多智慧妈妈对自身及宝宝健康“绿色调理”需求急增,“手大夫”越来越受到80、90后年轻妈妈青睐,已然也成为了母婴渠道经营转型升级的加盟首选品牌。
1、选址问题、公司考评
可提供门店选址、网点调查、店址评估、全程指导,免费为门店量身定制设计 图纸(动向规划、布局设计、施工图、水电图)。开业活动推广;制定营销方 案(包括促销方案及海报设计等相关服务)。
2、人员问题、公司培训
手大夫有完善的技术培训及考核体系,针对技术、市场、销售、店务、服务 五大运营模块编制了完善的培训教材,制定严格的培训标准和考试制度,为 每一位学员建立学员手册档案,并跟踪其考试成绩、实习表现、对通过考核 的员工发放上岗资格证书。
3、技术问题、公司解决
对新开门店可获得子母孕婴官方网站特别展示,共享十万访问量,同时,总 部市场人员会针对线上资源整合、搜索引擎、各渠道异业联合,线下团购秒 杀设计、DM单页设计、不定时市场活动举办的全方位市场支持。同时也根 据门店业绩情况专门定制相对应政策的营销活动。
4、赚钱问题、我们辅助
对新开门岗位设置、岗位职责、薪酬设计、绩效考核、招聘条件以及任何 根据业绩预测设计不同阶段的岗位编制,合理的人员储备计划,总部会根据 (标准人力资源规划手册)提供系统化的培训与指导。
5、产品问题、公司提供
手大夫有着全方位的小儿护理及母婴调理产品,从小儿到丽人,都有着成套 体系的产品供应链,“质优价廉”,成本采购是个体母婴健康行业无法能比, 公司保证产品质量问题绝对有保障。
6、设备问题、公司配备
现市面上的母婴健康行业仪器设备,参差不齐,同一类仪器设备价格浮动太 高,一般个体商户很难对接到仪器设备厂家,从而退而求其次在各类渠道进 行购买,没有质量保证及后期的设备维护,根据此类情况公司在全国市场征 集了多位优质设备厂家,为我们手大夫提供“质优价廉”放心设备仪器。
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