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跳一跳告诉你许多职场道理

2018-01-29 11:40来源:一路商机网18人阅读

最近被“跳一跳”刷爆朋友圈,为什么有人可以轻松跳到1000多分,甚至6000多分,有人连100分都跳不过,这其中告诉我们许多职场道理。跳一跳告诉我们什么时候可以跳槽。


保持职业发展的连续性:现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往往跨行业跳槽,或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业,下次是服务业,这次做销售,下次做行政。这种跳法,十有八九到最后一事无成,一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内,就要选定自己的发展方向,在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去,力争成为专家。跳槽可以,但却绝不轻意换行业。

永远不要单纯为了薪水而跳槽:哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时,要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外,还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说,个人的发展机会是其中较重要的,因为它意味着你未来的薪酬。

不要单纯因为不满而跳槽:有些问题是企业的共性,不管在哪个企业,都有可能碰到相同的问题。仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以,对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友,一定要扪心自问:“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题?”成熟的人,会尽力找到目前工作的问题所在,尽力改善,逐渐拓展自己的职业生存空间。

不要因为攀比而跳槽:职业发展就像跑马拉松,短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比,总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上,最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是,不同行业,不同职能岗位,没有什么可比性,盲目地与周围同学朋友比较,只会让自己心态失衡,跳槽失误。

跳槽要符合自己的职业规划:职业发展过程中,职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值,这就意味着,界定一次跳槽是否成功的标准在于,新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。

每次跳槽较好间隔三年以上:你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历,因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能,才能获得真正的职业竞争力。同时,三到五年一次跳槽,让你的简历也不会难看。

缺少发展空间可以跳槽:在我们职业发展的过程中,最理想的当然是我们和公司一起成长,公司的规模越来越大,运营越来越健康,我们的责任越来越重,职位越来越高,回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业的朋友,如果企业没有新的业务拓展,很难有新的晋升机会。或者有些朋友的地位因公司内部变动而边缘化,这时,或许跳槽是比较理想的解决手段。

技能上很难有提高时可以跳槽:如果你的技能明显超过工作所需,工作没有挑战性,自己也不尽心,甚至感到压抑,根本无法发挥能力时,应该通过内部转岗找到合适的位置,否则,跳槽或许是唯一的解决方案。

在成功的时候跳槽:与一般人不同,成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期(这时他们往往会咬牙扛过去),而是在自身职业的春天来临之时,反而会跳槽,这样他们就能得到新东家更好的条件,令自己更上层楼。

下定决心就要早做准备当机立断:职场专家认为,职业发展比较好的模式,是“T”型发展,即在职业生涯初期,先在一个相对狭窄的领域做深,写好那一竖,成为这个领域的专家。然后再写那一横,培养自己广博的知识和全面的技能,使自己具备成为高级管理人员的素质。 

跳多远才能成为人生赢家:跳一跳连续跳中靶心可以“+2”“+4”“+8”等等以此类推加下去,其实人生也是一样的。只要脚踏实地,连续不断的跳中靶心,找准人生方向,相信你的人生才会跳的更远。想要成为人生赢家,需要做到以下几点:

戒“懒”:懒主要表现为不劳而获的心态。固然人人都知道天下没有免费的午餐,但绝大多数人仍是想获得免费的午餐。

戒“愿”:“愿”就是一相情愿的心态。它的表现主要有两个方面:输了不认赔,还要加码。只相信自己愿意相信的事情。

戒“贪”:人人都知道贪不是好事,可是绝大多数人却戒不了贪欲。人人都期盼着一夜暴富。在这种巨大利润的驱使下,他们会忽略相对应的巨大风险的一面,铤而走险。

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