维特科思是一家针对0~6岁婴幼儿学前教育的早教机构，我们尊崇蒙特梭利教育方法，旨在让孩子轻松玩耍之余学习到完善的知识，促进孩子身心健康发展！

维特科思公司介绍：

武汉维特科思教育股份有限公司是一家专业的婴童教育服务机构。公司由董事长易新胜于2009年1月14日成立于江城武汉。旗下早教品牌“玛利亚蒙特梭利儿童之家”、茱萝季社区项目、儿童传媒推广及旅游等。公司旗下业务包括儿童之家早教、家庭社区课堂项目、儿童传媒推广及旅游等。【详细介绍】

维特科思品牌介绍：

维特科思立足于婴幼儿早期教育培训服务行业，通过选择适宜的经营场所和高品质的教具等硬件配置，公司结合自建的评价婴幼儿学习成长效果的评估体系的评估结果，对0~6岁儿童成长轨迹和影响因素的深入研究，在此基础上， 公司利用核心技术人员多年的早教经验和数据分析，以及蒙特梭利教育理念，结合相应的专业的教具开发出来了适用于从刚出生的新生儿到整个婴幼儿时期的科学合理的课程。

维特科思按照循序渐进的培养方式，向0-6岁的婴幼儿提供 0-2岁亲子课程、2-4岁儿童之家课程和3-6岁幼小衔接课程等周到细致的早期教育培训服务，帮助父母建立科学的早期教育观念，培养孩子的独立人格，社交能力、语言能力、自理能力，为未来的成长打下良好的基础。

维特科思市场分析：

全球早教：永远的朝阳产业

从全球范围看，早期教育经济发展迅速，有关机构预计未来几年内，婴幼儿早期教育的经济收入将以7%-8%的速度增长，2010年全球婴幼儿教育市场的营业额将达到2800亿-6200亿美元。

目前婴幼儿早教机构呈现明显的地域不平衡性，美、欧、日等发达国家地区集中了全部85%左右的消费量，而发展中国家虽然人口数量众多，接受婴幼儿早教服务的消费不论在时间还是档次都处于一个较低的水平，未来10年将是一个飞速发展的黄金时段。

中国早教：国际品牌化扩张

中国的人口基数已达13亿，以目前1.3%的人口自然增长率计算，50年之内，中国早教市场规模根本不会有较大的萎缩，甚至100年内，它也仍然是一个布满无限诱惑力的市场。 早教在中国属于新兴行业，目前正处在一个发展期。1998年，早教中心在中国凤毛麟角，可是到了2002年，据不完全统计，仅北京就有早教机构100多家。10年来早教行业从无到有，经过了迅速扩张期现在正在逐步放缓新成立早教机构的步伐，更多的开始表现为提升品牌扩大规模。

行业蓝图：300亿早教市场

根据《中国人口统计年鉴》统计：中国0-3岁婴幼儿约为0.7亿人，城市分布为1100万人，而且，平均每小时就有2000多名婴儿诞生。再加上中国的独身子女政策，使得国内婴幼儿早期教育市场表现非常活跃。 以科学的育儿观来看，随着人们早期教育意识的提高，对早期教育的投入也会逐年增加。以北京市为例，月收入5000元及以上的家庭，用于孩子的消费平均为1/5略高，也就是≥1000元，这其中，教育投资又占30%-35%。权威机构预测，中国的早教市场每年有300亿的消费能力。 目前，这个市场正在以每年28%的速度增长，名副其实的朝阳产业。

借鉴近十年的成功经验，维特科思将为加盟者提供包括品牌支撑、课程体系完善升级、蒙氏教具、人员培训，运营指导、市场活动指导等6大系统服务；充分发挥自身优势，助推加盟校区快速回本、实现盈利。

如果您不想承担太大的投资风险，建议选择本项目，其优势多，风险较小，有更多的市场机会。作为知名的教育品牌，本企业一直主张因材施教，让孩子们都能爱上学习，市场反馈也是非常好，也有着很好的人气。

维特科思加盟优势：

领先的教育方法

以蒙特梭利教育为基础，尊重幼儿自然成长的规律：把握0-6岁幼儿发展敏感期的较佳年龄段，关注婴幼儿大脑发育及身心发展，为宝贝制定个性化早教方案，学习结束，每个宝宝都可获得由教师亲笔书学幼儿观察记录。让我们的家长随时随地了解宝贝的发育状况给与个性化引导。

较优的课程结构

采用蒙特梭利教具体验式教学模式分龄与混龄相结合。 0-36个月的幼儿根据其年龄发育特点我们设计了启蒙、感官,音乐、艺术等系统的蒙特梭利课程来启发婴幼儿的学习和发展。 2.5-5岁的幼儿进入儿童之家学习日常生活教 育、感官教育、数学教育、科学文化教育等传统的蒙特梭利专业课程。多元智能的创意课程与实验室教学，让孩子感受科学的同时增强其动手能力，让孩子在关爱与互助中体验蒙特梭利教育精粹。

可靠的教学环境

在保证教学环境安全，环保的前提下，我们依据蒙特梭利教育的国际标准及幼儿心理以和生理特性设计了众多不同类型的教学环境。

1、登陆加盟网站或索取加盟资料，对加盟资讯初步了解。

2、总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。

3、收取保证金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案。

4、通过加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部支付加盟费，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务。

5、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作。

6、正式开业之前，总部协同加盟商验收相交的加盟筹备工作，一一落实到位，以确保开业成为一个有准备的仗。

7、正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。

8、加盟商成功开业之后，总部立即建立经营档案，并随时关注加盟商的经营运作情况，给予及时指导和提升。

1. 具有合法资格的法人，自然人或其他组织;

2. 具有一定的商业背景和经商经验;

3. 熟悉当地市场环境和消费需求;

4. 具有一定经济投资实力。