西贝超级肉夹馍隶是上海爱一特餐饮有限公司旗下的品牌，从这个品牌的出现到现在一直受到广大创业者的关注。目前在上海开了好几家这样的店面，这个品牌打破了传统肉夹馍的做法。

西贝超级肉夹馍企业介绍：

上海爱一特餐饮有限公司在人才培养方面也不松懈，有着自己独特的组织完善，重视人才的发展，在提升员工的专业技能这方面有了显着地效果，给与了一定的发展空间和机会；公司的追求卓越无止境，与时尚俱进创未来也很个性化。西贝超级肉夹馍作为知名品牌，快来加盟创业致富吧！

西贝超级肉夹馍品牌介绍：

西贝超级肉夹馍特制的尺寸，特别的大，一个肉夹馍顶传统肉夹馍的十个，再加上里面的肉都是现炒的，这也是这个品牌的特色之一，西贝超级肉夹馍加盟品牌品牌，一个小型创业的品牌与传统快餐相抗衡。让更多的创业者有一个新的选择。

肉夹馍这个单品与西式的汉堡、三明治很相似，主食加肉和菜，在经过创新就有了超级肉夹馍这个新产品，西北肉夹馍与传统肉夹馍不同的是将形状改成三角形，在价格上也是很大众化的，新菜单整体产品结构围绕9款口味的肉夹馍调整，只保留了原“杂粮小铺”中的5款产品，增加了水盆羊肉、嫩豆腐肉汤、燕麦小米粥和7款饮品，以搭配肉夹馍的口感。西贝超级肉夹馍与盒马鲜生合作创建的品牌，这也是中国快餐的一个新模式的开始。

西贝超级肉夹馍加盟品牌，一个与时俱进的加盟品牌，凭借着创新的产品，让更多的消费者爱上了它，有着不一样的外形，不一样的包装，不一样的口味，产品多样化，让你百吃不厌。消费大众化，不会让你因为贵而吃不起。店面大小自由化，不会因为你没有资金而放弃创业的梦想，总部系统化，不会因为你不会经营让你创业失败，一个好的品牌不是光嘴上说才能看到效果，选择加盟我们，就是相信我们，我们会让您创业的路丰富多彩。

西贝超级肉夹馍加盟注意事项：

1) 一定要正确的进行选址

店铺有一个好的地理位置，它决定了店铺后期生意的好坏，就一定要为加盟店选择一个优越的地理位置，通常情况下，经济繁荣，且看见交通干线的区域，往往有着足够的客流量，给加盟店较大的利润空间。

2) 需要对品牌的具体信息有全面的了解。

了解品牌加盟信息在确定加盟前是很有必要的，大致包含企业文化，企业背景，加盟政策等，大家可以上网查询，也可以在网站上进行留言，不过最直接的方法就是去总部进行考察。同时还要了解加盟店铺的经营情况。只有对西贝超级肉夹馍品牌有了足够的了解后，才可以考虑要不要加盟其品牌，是不可以轻易就加盟一个项目的。

3) 比较恰当的装修

装修风格要和产品风格相辅相成，无需过分华丽。室内设计不能太复杂，走简单化风格路线，更加简洁明了，是很符合现代人的审美的。店内的一切安全设施也要进行合理的分配，店铺能否经营成功不仅仅靠优秀的产品，有时店铺的装风格，同好会吸引顾客的注目。

4) 对于合同要有明确的认知

合同的签订见证了您与西贝超级肉夹馍总部的合作关系,同时也是您加盟收益的保障，所以对于合同要重视，一定要仔细阅读合同上的每一项条款，包含违约罚则，商圈保护，供货问题的处理，只有清楚自己的收益权益，才可以保证您后期的经营状态不受损失。

在2012年建立的西贝超级肉夹馍，目前在国内有一定的影响力，不少业内人士都听说过这个品牌，有一定的知名度了。西贝超级肉夹馍涉及面广，呈现一片欣欣向荣的景象。

1、产品优势：产品多元化，除核心主打产品以外，还开发了多款广受消费者喜爱的增值产品，满足不同消费者需求，提升盈利能力。

2、品牌优势：总部已做好了品牌推广的具体规划，并且拥有丰富的媒体资源，包括电视、广播、通讯、专业杂志和网络媒体等资源，能够在区域市场迅速扩大知名度。

3、开业优势：为投资者提供专业的从选址到店内装修、产品设计、促销活动、推广设计等的支持，让投资者实现轻松开业。

4、管理优势：总部与权威连锁咨询总部一起建立了一套门店运营管理系统、健全的连锁标准化体系，能够手把手为投资者提供从选址建店、开业活动、商品配送、促销宣传到运营管理、顾客 服务、人员培训、经营分析、盈利提升等一系列的服务，协助投资者轻松实现系统化管理。

5、系统优势：总部与国内知名品牌合作建立健全的信息管理系统，包括商品采购、物流配送、销售管理、盈利分析等功能，让投资者方便实现IT化管理。

6、培训优势：总部已建立健全的培训系统，成立连锁经营培训学院，投资者可获得开店、商品、店面经营、管理、服务等培训;投资者也能够按照店面情况提出需求，提高门店运营管理水平 ，获得更多收益。

7、督导优势：总部已构建健全的督导系统，专业的督导会定期巡店，根据店面的运营问题给予指导，解决投资者问题，实现持续盈利。

1、填写与递交加盟西贝超级肉夹馍申请表

2、审批申请表

3、实地考查与审核

4、选址确认，店面装修

5、签订加盟合同并激纳加盟费与保证金

6、加盟商办理当地营业执照，颁发特许经营授权书授权牌

7、双方签订协议书，首批货款汇清与配货

8、人员招聘与培训，确定开业日期

9、货品摆放与配套设施安装

10、试营业

11、正式开业

1、要有诚信。勤劳，积极，乐观的人生观

2、需从业人员共同投入事业永持续经营的目标

3、年满18周岁，男女不限，体建信用良好

4、要有多少钱做多少事的务实经营的创业观念

5、需接受总部教育训练，保持和公司总部经营理念一致