但是在内地却怎么也喝不到当初家乡的味道，于是一缕异常强烈的思绪在他的脑海中爆发了，“怎么才能让我在内地也能喝到台湾风味的饮品呢?”进而创业的念头就在他的脑海中生根。

心享茶公司简介：

心享茶饮品属于杭州远亮品牌管理有限公司，公司注重品牌形象的塑造与维系，公司形象皆由餐饮界多年经验人员设计操刀vi品牌、视觉形象等，构建极具时尚感的视觉形象系统。公司主营品牌运营与加盟合作业务，矢志保持本地市场的优势，推陈出新，不断求变，在产品品质、店铺环境、宣传推广，引入现代化管理模式，运用专业知识，观察分析市场动向，务求各方面都能完满，继续为饮品行业创造新体验。

旗下心享茶饮品连锁加盟店是公司现期主推品牌。心享茶饮品的故事更是令人暖心。那是一位长期在内地工作的台湾青年，从事着工厂生长线的管理工作，每天十二小时的轮班制度让他心力交瘁，这个时候他想起在台湾生活的日子，疲惫扣了的他总会不由自主地走向附近的饮品店，买上一杯台湾特有的饮品，卸下满身的疲累，美美地喝着。

心享茶加盟支持：

1、总部从设计到招聘，从培训到开业，从运营到成熟，提供全方位一条龙服务。

2、总部提供专业的奶茶调配技术培训指导，提供高效物流配送系统，将设备、材料送达店，保证奶茶的质量。

3、根据市场需求以及时节变换退出奶茶新品，引领市场需求。

4、拥有的调配技术，多年的开店经验，帮助你解决在创业过程中遇到的问题。

5、公司根据合作客户的店面实际面积，进行统一形象设计。

6、公司免费培训产品制作配方、生产工艺和流程制作方法。

心享茶市场前景：

随着逐年的国内GDP连续增长，大众的生活品质提升，瓶装饮料已经不能满足市场多样性的要求，并且人们健康观念的改变也在逐步的更加关注饮食，普遍的瓶装饮料的添加剂和防腐剂的使用大家已经熟知，所以饮品现场制作不仅满足了口味的多样性，更加满足了大家对健康的需求。

首先不需要考虑饮品行业是否盈利，因为整体市场无论是规模还是客单价都在逐年递增，2014--2015前人均购买饮料价位在0.6—3元，2016年人均购买饮料价位是2—8元。街边的随手杯饮品更是成爆发式增长。再看看台湾和香港，一杯奶茶或者果饮均价在10—40元。所以目前饮品行业，特别是现场制作的随手杯饮品还有很大的发展空间。

目前市场上的饮品连锁机构众多纷杂，也说明了市场的巨大潜力。饮品行业的运营情况当下也是鱼龙混杂，一些大品牌加盟者看似收入颇丰，但是由于装修成本和原料成本较高，实际除掉成本和费用剩余的利润寥寥无几；小作坊式的饮品水吧刚开始生意很好，逐渐的由研发能力和质量不稳定也导致生存危机，口碑效应很差，不能形成回单。

他遍访台湾的北部、中部以及南部地区，不断地奔走就是为了寻找最能代表要玩的茶饮味道，在经过了无数次的找寻、调试和品尝后，终于挑选出了二十款台湾茶饮，而心享茶饮品也就在此时异军突起!台湾青年了却了相思情愁的同时，也迎来了事业的丰收。心享茶饮品纯牛奶支配调制奶茶，有宝岛鲜果享系列、享盖奶系列、享咖啡系列、享奶茶系列、享冰沙系列，产品丰富多样深受消费者青睐。

1.时尚的清新装修风格，每季度从台湾及韩国引进新颖饮品与装修概念

2.心享茶饮品纯牛奶支配调制奶茶

3..心享茶饮品总部从设计到招聘，从培训到开业，从运营到成熟，提供全方位一条龙服务。

4.心享茶饮品总部提供专业的奶茶调配技术培训指导，提供物流配送系统，第一时间将设备、材料送达店，保证奶茶的质量。

5.心享茶饮品根据市场需求以及时节变换退出奶茶新品，引领市场需求。

6.心享茶饮品拥有资深的调配技术，多年的开店经验，帮助你解决在创业过程中遇到的问题。

7.公司根据合作客户的店面实际面积，进行统一形象设计。

8.公司培训产品制作配方、生产工艺和流程制作方法

1、接触了解：详细阅读公司招商资料，可向我司工作人员索取，做好前期资金和市场调查等准备；

2、加盟洽谈：与公司负责人就合作具体事宜作详细交流，确定加盟意向；

3、加盟申请：申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或E-MAIL至公司；

4、认定评估：公司对意向加盟商资料审核并实地考察，进行加盟资格综合评估；

5、选址考察：公司协助物色合适店铺，确定店铺照片，街道位置图；

6、加盟签订：经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金；

7、确定方案：在约定时间内打足所有进货款项，公司协助策划相关事宜，配合完成物流配送；

8、设计施工：按照加盟店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象

9、摆场培训：公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训；

1.认同品牌企业文化、理解并支持心享茶品牌的经营理念，履行特许经营合同。

2.自愿加入心享茶品牌的管理体系，接受心享茶加盟管理模式。

3.具备一定的资金实力，能够满足合作店的启动资金要求。

4.愿意全身心地投入，将心享茶视为自己的事业。

5.接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术升级与培训。

6.具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系。