深圳市雅福珠宝首饰有限公司前身是一家从事珠宝首饰生产加工的首饰厂，公司于2002年2月25日正式挂牌成立，发展至今已成为一家集设计、生产、销售、加工为一体的专业大型珠宝首饰企业，中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位，深圳市黄金珠宝首饰行业协会会员。

雅福珠宝公司简介：

雅福珠宝总部公司坐落在全国珠宝首饰产品的集散地——深圳市罗湖区贝丽北路特力工业区1栋5楼；，拥有从意大利、德国、日本、台湾引进的真空倒模机、激光焊接机等现代化设备组成的生产线数十条，并吸纳了一大批技术熟练、技艺精湛的专业技工和一批全手工的能工巧匠。公司始终致力于“一流的追求、一流的质量、一流的管理、一流的效益”，在设计、工艺、管理、质量等领域大胆创新、不断探索，使传统工艺与现代技术完美结合，形成了雅福珠宝产品和品牌的独特个性，为公司在激烈的市场竞争保持强劲的发展势头提供了有力保障。

在管理过程中，雅福珠宝公司通过建立完善的管理体系，以先进的管理理念和科学的管理方法，以严谨的工作作风，强化内部管理，苦练内功，深挖内潜，厉行节约，为取得良好的经济效益和社会效益打下了坚实的基础。公司一方面导入企业CI管理系统，从生产计划、成本控制、出入库管理到销售分析等方面全面实行计算机管理。引进和推动ISO9001：2000国际质量管理体系，全面实行现代化企业标准化管理，积极引进发达国家尖端技术和设备，不断改进生产工艺，降低生产成本。从原材料、工具采购，生产过程控制，直到产品包装每一个环节，每一道工序均严格按照ISO9001：2000的相关标准和要求严格执行，实现了不合格产品绝不流入下道工序，不合格产品绝不出厂的质量方针目标。【查看详情】

雅福珠宝品牌简介：

雅福珠宝公司以生产高档钻石首饰、玉石饰品、镶嵌首饰、K金饰品、黄金首饰、铂金首饰等天然珠宝玉石饰品为主，累计畅销款式多达数万款，成为国内首饰行业中的佼佼者，以骄人的业绩在同行中享有盛誉。雅福珠宝公司坚持以“创名牌产品，建一流企业”为目标，以“精诚守信、精益求精”为企业宗旨，坚持“以质为本、以新为主、以诚为首、以和为新”的企业经营理念。抓住质量这个关键，用产品说话，以诚信待人，与时俱进，开拓创新，向管理要效益，向质量要效益，以优质的产品和优质的服务不断满足客户和市场需求，扩大市场占有率，增加市场份额。

雅福珠宝公司注意牢牢抓住设计这个源头，秉承“人无我有，人有我新”的设计理念，紧贴珠宝玉石的自然属性、注重市场需求，开展市场调研。在设计领域寻求创新突破，使产品蕴含丰富的文化内涵和人文精神，赋予每件产品以鲜活的生命力和强烈的艺术表现力，把珠宝玉石首饰的时尚、高贵典雅等特性发挥得淋淋尽致，形成了公司的竞争优势，精品迭出，国内外客户赞不绝口。

雅福珠宝品牌大事记：

2002.2.25深圳雅福珠宝首饰公司有限于2002年2月25日正式挂牌成立！

2002.4.8推出大量新款钻石手链成品，受行界高度认可，奠定了在业内成品批发的领导地位，手链类产品在行内造成一定的影响力！

2004年公司全面通过了英国摩迪认证机构ISO9001：2000认证和2005年国际质量认证机构的监督审核。

2005年公司出巨资购买位于深圳市罗湖水贝黄金地带厂房，为公司长远发展奠定扎实基础！

2006.9公司生产的雅福牌珠宝首饰（玉石饰品）被国家质量技术监督检验检疫总局授予“中国名牌产品”荣誉称号！

2010.3中国珠宝玉石首饰行业协会授予雅福为“中国珠宝首饰业驰名品牌”荣誉称号！

雅福珠宝品牌文化：

开拓进取：雅福珠宝首饰有限公司坚持把立言与立行结合起来，锐意进取、远见卓识，自觉弘扬企业精神，模范实践企业文化，坚持不断提高自身素质，力图成为精通业务、善于经营、勇于创新的管理者，成为严于律已、具有献身精神的带头人。不断提高自身对企业文化的认知度，将自己塑造成具有文化素养和现代管理观念的企业家，适应市场经济的需要，把握好企业文化的方向和基本原则，拓宽视野、不断创新，使企业在竟争中立于不败之地。

团结协作：雅福珠宝首饰有限公司领导者和员工团结一心，致力 于打造成一个铁打的团队，在发展中不断探索，不断改变，勇于创新；内强素质，培养精兵强将，为提供一流优质的服务打下坚实基础；外树形象，加强品牌文化建设与传播，拉进与顾客间距离，让更多人了解雅福、关注雅福。

求真务实：公司集生产、加工、批发、销售于一体，依托得天独厚的优势，本着“求真务 实诚信经营 注重品质 引领时尚”的理念经营发展，规模成熟的雅福珠宝，不但建立起完善的采购体系，生产体系、服务体系、营销体系、技术开发体系和企业发展决策体系，更以严谨科学的体系，求真务实的态度，保证了精细的加工工艺和高水准的产品质量。

立足今日，展望未来，任重而道远。成绩只能代表过去，荣誉将进一步激励我们，抓住这个契机，不骄不躁，高标准、严要求，继续推动品牌发展战略，带动企业发展，使企业朝着更高的目标迈进；雅福人相信，有上级部门的正确领导和各级领导的关心支持，今日的实干必定会造就明日的辉煌，雅福珠宝将伴随大家共同体味置身高雅，拥抱幸福的喜悦，迎接美好的明天！

多年来，雅福珠宝公司在人才的培养和员工队伍建设方面，坚持做到“以人为本”，把人才作为一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用；企业内部长期组织员工培训，并经常派员工参加企业外部学习和专业培训，以福利待遇、薪酬分红、职位提升等方面制定一套激励机制，吸纳留住人才，为人才施展才华提供舞台，使人才价值得以充分体现，目前，公司已建立起了一支专业高效、稳定的团队，为公司可持续发展提供了保证，也为企业未来发展增强了后劲。

雅福珠宝品牌加盟优势：

1、“缔造钻石婚姻”的品牌理念

品牌的核心概念可以将品牌优势集中体现，将每一点有益的变化组织起来，使每次广告宣传、公关活动、主题促销、新款系列都有了灵魂和归宿。消费者也能够从品牌诉求的高度理解所有的活动，得到不间断的刺激，而不是简单地看到“那家珠宝店又做广告了”。

以专业婚戒、情侣戒指为特色的产品线，以“梦幻婚典”与“将一刻成为永恒”为主线的宣传背景，以“惊喜”、“璀璨”为核心的主题促销，以“钻石婚姻”“Eternal Love”为概念的活动赞助，组成了“雅福”在全国的整体宣传氛围。

2、强有力的店面运营体系

零售的竞争，是细节的竞争，是管理的竞争，是服务的竞争。为顾客提供不一样的购买体验，是目前珠宝市场的一个重要的切入点。利用加盟的契机，为自己的店铺注入新的活力，是珠宝专卖的一个重要的竞争手段。

“雅福”加盟店体系，着眼于用制度管理人，用团队整体进行销售和服务。而体系导入的过程，也就是专卖店从旧有的懒散、懈怠的服务方式整体改变的过程。新的品牌、新的规矩、新的人员，创造一个变革的环境，打破已有服务模式，即使是老店员也能充满开放的心态接受变化。导入竞争机制、导入“雅福”完整店面运营体系，让每个店员都有可以遵照的规范，建立能帮助人员成长的机制，形成依靠制度而不是某个能人来管理、销售的体系。

整个体系建立后，抓住销售提升和顾客服务的几个关键点，其他部分根据当地情况进行适应性调整，从而将品牌与店铺的特长充分发挥，“单点突破”。再将变化的部分形成制度固化下来，保证其延续性和自发性。针对顾客类型设置服务模式，给顾客以亲切、专业的接待，完全不同的“购买体验”。利用店面规矩保证“人员素质”的提升和销售积极性的维持。

3、厂家的直接投入的广告支持

宣传是增加顾客购买机会和购买信心的重要手段。“雅福”除了围绕“缔造钻石婚姻”的主题不断创造亮点，在全国范围内进行整体推广，更为每个加盟店，提供至多20万元的区域宣传费用，支持客户在当地投放宣传。

“雅福”根据市场类型和店面影响力，与客户约定在厂家在当地投入的广告费用，并作为专项资金单独执行。市场操作者只需要考虑一个问题：如何使效果较大化。从而专注于整合资源和执行，而不需要瞻前顾后担心因资金制肘功亏一篑。在区域市场集中宣传资源大规模投放，以优质的店面和服务水平为承接，可以直观地与其他品牌形成对比，迅速提高知名度和店内客流。与品牌主题和全国宣传大背景相结合，容易获得组合拳的效果，可以在可信度和效果取得事倍功半的效果。充足的费用也可以保证服务周全、细节到位。而细节，正式体现品牌实力和区别的重要之处。

1、品牌认知：详细了解品牌及运营模式，自主选择现有直营店、加盟店进行考察。

2、加盟预约：申请加盟者通过与总部联系审核确定其加盟资格。

3、店址选择：总部将向加盟店提供选址方案，总部将协助加盟商进行商圈调研，客流量分析，确定店面。

4、正式签约：符合加盟条件的申请者确定店面后即签订《特许加盟合同》。

5、房产测量：加盟者需找专业人员对所选店面进行测量，设计平面图纸。

6、店面装修：总部将提供详细施工图纸，装饰材料按要求从当地采购，施工方需具备三级以上装修资质，由加盟商确定后方可施工。

7、员工培训：加盟商到总部培训中心接受强化培训，内容包括（经营、管理、食品工艺、人力安排、店面控制、工作制度、考勤、促销策划，以及对员工企业文化的培养和理解。

8、广告宣传：由总部统一制定宣传方案，设计宣传品（开业前一周）。

9、开业筹备：办理工商执照、物料订购、店面布置、环境清洁、试营业等。

10、正式开业：开业方式策划、正常营运、业绩增长。

11、运营调整：总部根据加盟店运营状况，对餐厅运营进行规范和调整。

12、后期支持：总部为提升加盟店效益与品牌形象，提供不断的经营指导和服务。

1、加盟需具备一定的经济实力；

2、加盟需愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；

3、加盟需遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范；

4、加盟需认同并积极配合事业总部的有效经营方针和管理模式、经营模式；

5、具有一定的经营管理思路和经验 ；

6、有良好的信誉和务实认真的事业态度。