苏州臻幼堂小儿推拿有限公司，是国内为数不多直接以"小儿推拿"命名，从事小儿推拿技术研究、技术推广、技术服务、技术管理、技术培训为一体的专业小儿推拿企业。

臻幼堂小儿推拿公司简介：

苏州臻幼堂小儿推拿有限公司门店现已遍布河南、安徽、江苏、浙江、湖北、湖南、四川、江西等二十多个省份。臻幼堂小儿推拿以"推崇绿色健康"为理念，以"传承经典、创新古法、引领标准、走向国际"为宗旨，引领着小儿推拿标准化、规范化、科技化、国际化的发展。【查看详情】

臻幼堂小儿推拿品牌简介：

臻幼堂小儿推拿作为"小儿推拿保健服务国家标准工作组"副组长单位和"全国保健服务标准化技术委员会"观察员单位，拥有着近4000平的标准化教学基地和强大的专家团队，其中知名教授4名，资深专家9名，优秀教学辅导老师50余名。公司联合"上海交通大学国家健康产业研究院母婴健康学院"共同参与小儿推拿技术的研发和教学，是目前国内鲜有的规模庞大、技术精湛、师资力量雄厚的专业小儿推拿企业。

臻幼堂小儿推拿“传承经典，创新古法”，在秉承传统小儿推拿技术同时，运用现代科技将汉方绿色方法进行整合，突破传统，开创“古法推拿术+自然能量仪+汉方穴位贴 ”三位一体方法。这一方法改变了传统单纯依靠手法的小儿推拿方式，真正的实现了不吃药、不打针、见效快的绿色健康方法。

臻幼堂小儿推拿品牌特色：

臻幼堂小儿推拿，全编小儿推拿常见病和多发病的辩证理论，让学生能在快速掌握理论的同时，直接参与到与消费者互动中去进行实操练习。采用理论+技术+手法+营销+活动+宣传+销售一体化式培训，并对学员进行层层考核，保障学员的学习质量，让学员回去后无论理论、手法、管理、营销上都能做到非常精通并能够快速开展工作，运营无忧。

臻幼堂小儿推拿“三位一体”创新技术的问世，开启了小儿推拿新篇章，不仅受到业界的广泛关注，其不打针、不吃药、效果佳、安全健康的优势更是获得家长们的一致好评。

2015年11月，国家全面开放二胎政策，每年新生儿增长近3000万，未来小儿推拿的市场容量巨大。全国多地取消了门诊输液，在小儿常见病方面小儿推拿将填补这一空白。目前每个家庭到推拿馆的距离是6公里，大中城市更远，而市场应该是1.5公里一个店铺方便客户。

臻幼堂小儿推拿品牌加盟优势：

1、品牌

"小儿推拿保健服务国家标准工作组"副组长单位

"小儿推拿技术国际化"发起单位

"全国保健服务标准化技术委员会"观察员单位

2、技术

臻幼堂在秉承传统小儿推拿技术同时，运用现代科技将汉方绿色方法进行整合，突破传统，开创"三位一体 "新技术。

3、产品

臻幼堂使用产品为中国医师协会"治未病"推荐产品；名家精心配伍穴位贴。

4、吉祥物

臻幼堂根据品牌定位和小朋友喜好独特设计小堂豆卡通形象，增加品牌传播度。

5、联合单位

全国保健服务标准化技术委员会、中华全国工商业联合会美容化妆品业商会母婴健康专业委会。

臻幼堂小儿推拿品牌加盟支持：

1、品牌保障

统一授予门店"小儿推拿保健服务国家标准工作组"副组长单位调研店以及"全国保健服务标准化技术委员会"观察员单位信息采集站称号，彰显品牌实力，有保障。

2、技术保障

联合"上海交通大学国家健康产业研究院母婴学院"共同参与小儿推拿技术的研发和教学，打造小儿推拿标准化服务。

3、运营保障

从选址、装修、开业到日常运营，总部提供专业人员进行跟踪服务。定期举办总裁班培训，解决运营问题，提供较新落地有效的运营模式，让您运营无忧。

4、服务支持

管理运营区域化，分别在各个省会成立区域运营管理中心，并为门店提供人员、方案、管理等全套服务支持。

5、推广保障

线上+线下全方位推广，扩大品牌知名度、认知度和美誉度，拓展用户，并提供全年落地营销方案，增加客户粘度。

6、物料支持

从试营业、开业到日常运营，总部提供海报、DM单页、三折页、宣传册、展架、品牌礼品、微信宣传文章和图片、视频等全套宣传物料。

1.协作咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询协作事项，讨取相关材料；

2.协作申请：填写协作申请书，确认协作意向；

3.资历审核：公司对申请者提供的各种材料停止审核，确认申请者的协作资历；

4.实地调查：经过审核者到公司所在地停止实地项目调查，并与公司工作人员停止业务交流；

5.签署合同：协作双方确认调查结果无争议，正式签署代理协作合同；

6.交纳费用：协作商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项；

7.开业准备：协作商领取受权书、营销指导手册等材料，协作商施工人员到位并停止相应培训，店面装修，货品及宣传物料配送到位；

8.售后效劳：公司及时向协作商提供新产品引见，并不定期对协作商停止运营指导。

1、具备一定的经济实力，有良好的信誉和务实认真的事业态度；

2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；

3、认同并积极配合事业总部的有效经营方针和管理经营模；

4、积极参与总部的技术升级与培训；

5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范；

6、正确认识投资风险，愿全力投入养生事业，创造美好明天

7、具有良好的商业意识，丰富的人员管理经验及进取的企业家精神；

8、具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系。