浙江步森服饰股份有限公司,创立于1985年,是集服装研发、设计、制造和销售于一体的大型服饰企业。近三十年发展,两代人艰苦卓绝、厚积薄发,步森从生产工艺、渠道建设到企业管理、品牌传播等,层层递进,逐步完善。深厚的品牌积累,奠定了步森男装在服装领域的主导地位,成为国内首屈一指的强势服装品牌。
1、渠道支持:
步森为加盟商的店铺选址、经验预测等提供了科学服务,为经销商提供多样化的开业支持,主要包括道具支持,装修支持和退换货的支持,以及后期的形象升级等等,鼓励经销商与时俱进、创新品牌,最终实现互利互惠、合作共赢。
2、品牌支持:
步森拥有强大的企划团队,及时有效进行市场营销推广活动,为促成终端店铺的快速成交、提升终端店铺的经营业绩提供重要的保障和持续的力量。引进英扬传奇、APK诺亚国际等知名品牌咨询机构对步森品牌进行梳理和重塑。与影视巨星黄晓明成功续约。与—新闻频道、浙江卫视《中国梦想秀》、湖南卫视《中国最强音》、东方卫视《中国梦之声》进行合作,定期进行品牌传播运动,线上线下、新媒体与传统媒体,实现联结互动,较大力度宣传推广品牌。
3、货品支持:
每年组织实施两次大型新品发布会,邀请全国各地加盟商前往现场看样订货,全程PDA终端支持。耗资2500万元大力引进高端西服生产线,借助终端信息化系统,快速及时传送货品较新信息至各个加盟商(包括款式、面料、价格、货号、颜色、尺码、上货期、销售期等)。按照代理商货品销售状况及时补单,快速发货,确保货品补充全数准时。完整的退换货机制,保证全国各区域货品调换的准确快捷,保障货品的顺畅销售。
4、价格支持:
严格完善的价格体系,保证品牌永续成功。全国统一零售价是步森品牌一直以来的刚性指标,公司按照统一、透明、公开的原则,建立起全国统一的终端市场零售价体制,不断维护品牌价值,保障经营伙伴和顾客权益,规范市场次序,构建良好和谐的运营环境。
5、培训支持:
人才资源是企业发展的第一正能量,是步森核心竞争力的具体表现。步森非常重视对各个岗位的员工进行培训。与中研国际品牌管理咨询机构合作,提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式,建立科学培训基地,针对新开店的经销商、店长、导购进行长期专业化、系统化、标准化的培训,为终端店铺输出源源不断的人才。
6、信息支持:
步森积极推进服装ERP系统全覆盖,加强“双P”(VIP、ERP)工作。通过服装ERP系统的信息平台和分销系统,实现了整个销售链条静态数据可监控、有效跟踪。投资已过千万的信息化管理项目ERP系统已实现从总部到终端百分之八十的上线率,对终端店铺进行有效及时调整与跟进,为终端盈利提供决策,为产品开发提供市场信息,极大地提升了品牌终端零售和商品数据管理的科学性和响应速度。
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