亿万家陶瓷是佛山市叙珑建陶有限公司旗下的品牌，亿万家瓷砖怎么样？我们从亿万家陶瓷官网上得知，佛山市叙珑建陶有限公司，经过不断创新实践，现已发展为专业生产陶瓷墙地砖的大型现代化企业。

亿万家瓷砖怎么样：

亿万家陶瓷聚集了行业内经验丰富、作风顽强的研发、生产、销售精英团队，凭借先进的经营理念，亿万家陶瓷在技术与规模取得快速提升的同时，在广大消费者心中也实现了知名度、美誉度的同步增长，并凭雄厚的技术实力与强大的开发能力，保证了亿万家陶瓷在市场竞争中的核心优势。

亿万家陶瓷的主要产品：

“品质为先，质量第一”，亿万家一直将产品质量看作企业的生命线。产品包括各种规格的抛光砖、全抛釉、微晶石和瓷片，历经国家、省、市质检部门抽检均达到优质水平，并通过 ISO9001质量管理体系认证。

亿万家陶瓷市场前景：

面对未来，亿万家陶瓷在完善的市场运作管理与专业的服务系统支持下，将主要围绕中国陶瓷技术创新之命脉展开，以稀缺型核心技术和颠覆性的创新营销模式全力打造较高品质产品，并将以细分化的市场定位启动建陶新局面，使之成为中国陶业浩林中较具综合竞争力、较具影响与活力的品牌。

亿万家陶瓷一直倡导爱家，爱生活的产品设计理念，赋予产品以自然的美感和深厚的内涵，在市场上独树一帜。亿万家陶瓷注重风格与功能的统一，系列产品具有强烈的文化品位和时尚气息，使产品更好地与空间融为一体，达到产品与环境的完美和谐。

亿万家陶瓷的品牌理念：

高科技的人才，先进的科研基地成就了亿万家无限的发展空间，为亿万家组建了科技竞争的平台。近年来亿万家陶瓷更得到无限的发展空间，荣获多项荣誉。通过提高产品科技含量和竞争能力，以适应市场需求，引导消费潮流。

“没有优秀的人才就没有优秀的企业，以人为本”是享誉企业管理的精髓以人才队伍建设为根本，在技术于服务两个层面进行大规模的人员改造，配于一流的管理， 高端的设备，为能者创造一个能施展才华，实现抱负的良好舞台。享誉企业从材料选购到产品成型，再到烧成过釉、质检出厂都有高端的专业人员进行严格把关，做 到绝无次品流通市场的严格信守。

客户管理：精锐策略，统一市场格局用专注与联合的眼光看待未来，品质是生命，服务是宗旨，效益来源于服务社会的回报。亿万家陶瓷以精锐的市场策略，稳健、持续、快速地发展，从成功步向辉煌。

汇聚志同道合之英才，构筑一展抱负之平台。亿万家坚持技术创新化、管理科学化、产业规模化，不断完善企业内部管理制度，为打造中国名牌而不懈努力。 “天道酬勤，踏实进取”的企业理念一直激励着全体亿万家人勇往直前。

科技是企业发展第一驱动力，技术革新是推动企业发展的关键。站在全球经济领域角度上看，资本、人力、技术，各种经济要素以更大的规模、更高的效率在全球范 围内优化配置。为推动企业的技术创新，亿万家陶瓷率先形成了企业自主研发创新的体系，建立了技术开发中心，配备先进的研究、开发仪器，为技术创新提供良好 的生产研制基地，使高科技人才在良好的环境中“大展拳脚”，实现了亿万家陶瓷综合实力的几何级数的快速增长。

高科技的人才，先进的科研基地成就了亿万家无限的发展空间，为亿万家组建了科技竞争的平台。近年来亿万家陶瓷更得到无限的发展空间，荣获多项荣誉。通过提高产品科技含量和竞争能力，以适应市场需求，引导消费潮流。

“没有优秀的人才就没有优秀的企业，以人为本”是享誉企业管理的精髓以人才队伍建设为根本，在技术于服务两个层面进行大规模的人员改造，配于一流的管理， 高端的设备，为能者创造一个能施展才华，实现抱负的良好舞台。享誉企业从材料选购到产品成型，再到烧成过釉、质检出厂都有高端的专业人员进行严格把关，做 到绝无次品流通市场的严格信守。

客户管理：精锐策略，统一市场格局用专注与联合的眼光看待未来，品质是生命，服务是宗旨，效益来源于服务社会的回报。亿万家陶瓷以精锐的市场策略，稳健、持续、快速地发展，从成功步向辉煌。

汇聚志同道合之英才，构筑一展抱负之平台。亿万家坚持技术创新化、管理科学化、产业规模化，不断完善企业内部管理制度，为打造中国名牌而不懈努力。 “天道酬勤，踏实进取”的企业理念一直激励着全体亿万家人勇往直前。

1、与亿万家电话沟通  2、与公司申请合作    3、 到亿万家实地考察

4、确定与亿万家合作  5、与亿万家签订协议  6、获取技术资料

7、进行店面装修      8、亿万家开业

1、认同亿万家品牌

加盟者认同和尊重亿万家品牌，认同亿万家的经营理念、形象、风格和市场定位，并有真诚强烈合作愿望。

2、接受总部管理

加盟者愿意服从亿万家连锁总部统一的经营模式、管理、培训、督导，并愿为维护和共同提升品牌做认真不懈的努力。

3、具有一定的资金实力

加盟者拥有与所经营项目相适应的经济实力，以保证顺利开展亿万家的特许经营业务。同时，具有务实、认真、踏实的事业态度，没有暴富思想。

4、具备经营管理能力

加盟者及聘用的店铺主要经营人员应具有一定的文化品位，具备市场营销知识、企业管理知识和较丰富的经营管理能力。

5、有合适的店址

加盟商较好已经有比较合适的开店地点，并租金适宜。

6、有合法的营业执照

加盟商先行办理营业执照，然后签署合同、授权等，目的是为了规避不可预测风险。