千叶树坚守以香港全新情境式育教理念为核心，建立“金钥匙”私人育教管家服务体系，在无特殊关照的同伴氛围里，孩子可以通过互相学习从而产生较好的生活习惯。很多在家挑食的孩子在千叶树中都会胃口大开；在家不认真写作业的孩子，在千叶树中受同伴影响反而会自觉地完成作业。正因为没有家长过分关注带来的压力和排斥，反而令孩子的各项行为更加自发地进行。

千叶树教育公司简介：

千叶树教育隶属于千叶树教育机构，千叶树源自香港，总部位于长沙，创办于2013年，是一家专业从事少儿育教管家服务的全国连锁品牌机构。目前千叶树已有三大服务体系：千叶树课后家、千叶树幼学堂、千叶树童心营，形成了以幼小学课后生活服务、个性化学习互动、良好生活习惯培养为主体，独创情境体验式课程辅导和少儿人格、体格、心格培养为配套的综合辅导服务系统。

千叶树坚守以香港全新情境式育教理念为核心，建立“金钥匙”私人育教管家服务体系，创举式的通过素质培养与情感陪养的服务共举，国际标准与精英师资的品牌共振，“家长放心，孩子开心”的理念共升，与每一位学员和家长构建真正意义上的“童心命运共同体”。

千叶树目前已有五个五星级示范校区，品牌整合升级为“千心服务标准“，以“人才/人尽其才、教育/寓教于境、行动/高效创新、服务/惊喜快乐，信念/忠诚信任、管理/第一原则，六大价值观为支撑，真正做到我们更用心，让家长更放心；以我们更贴心，让孩子更开心！ 由此，对外完美定制课后育教“心”标准，对内用爱践行生活服务“心”榜样，以前瞻的卓越服务理念，致力打造少儿育教管家全国连锁品牌。

千叶树教育行业前景：

随着国民经济水平的不断提升、二胎政策的实施、教育制度改革等多种制度的刺激，未来育教市场发展的前景潜力无限。2017年城市小学学校数量约为3万家，每家小学周围约为十几家托管机构，每家机构4-20个员工，300万从业人员。2017年据统计数据，全国小学生人数近一亿人。

有托管和托教需求的在30%-50%之间，行业规模在千亿级以上。前瞻产业研究院的数据显示，中小学教育(课外辅导+民办学校)市场规模约为6800亿。到2020年，育教培训市场将突破30000亿。站在1000亿课后育教市场肩膀上，您只需选个正确的品牌平台。

千叶树教育企业文化：

企业愿景：做最被感念的教育品牌！

企业使命：全面系统解决高中阶段教育问题。

经营定位：打造中国高考培训第一生态圈。

核心价值观：担当、奉献、执行、成长。

经营理念：奋斗、创新、分享。

管理理念：态度为先、原则至上、执行力就是生命力。

短短数年，十万余名学子选择千叶树，在千叶树取得优异成绩。未来，千叶树将通过顶级教育资源和信息技术，服务更多高考学子，做最被感念的教育品牌。

随着时代不断变化，现代的父母承受越来越多的工作压力，用于照料和教育孩子的时间明显不足；加上社会安全形势日趋复杂，车辆的增多和治安的恶化使得家长不放心让孩子独自放学回家，千叶树课后家，为家长和孩子构建“家的归宿”，接送孩子放学、安排孩子午餐、午休、晚餐、课后素质情境辅导等，与孩子们一起完成作业、互动游戏、素质培养，通过老师的育教陪伴和学生的互动形成良好的生活学习习惯。

1、基础支持：开通账号，帮助投资人建立自己的工作室。总部提供各岗位说明，指导代理商在当地招聘员工。

2、培训支持：品牌培训、课程培训、招生培训、上课流程培训、销售培训。

3、营销指导支持：线上社群营销、线上网络营销、线下渠道营销、线下活动营销。

4、品牌推广支持：总部在多个线上和线下平台进行宣传推广，进行品牌曝光，提高品牌曝光度，帮助招生。

5、客户服务支持：总部制定相关客户服务活动内容，帮助代理商提高客户粘性。总部不间断的举办活动和比赛、演讲、讲座活动，提高代理商的服务质量。

6、运营管理支持：每个月总部会分析代理商的销售数据，根据销售数据制定相应的对策。对于销售不达标的客户进行重新梳理和培训。总部每个月举办不同形式的招生和宣传培训，帮助代理商快速招收到学生。

A 线上了解

线上了解千叶树，电话初步沟通

B 考察面谈

总部考察、参观校区、面谈了解千叶树品牌业务模式

C 预算分析

总部协助加盟商，进行投资预算

D 签订合同

签订合同，缴纳合作费用

E 协助选址

总部协助选址

F 开业培训

校区装修、人员招聘、人员培训

G 落地辅导

校区开业，辅导师落地辅导等

1）独立的法人资格、相关营业执照/社会力量办学许可证；合法经营，讲求诚信；

2) 要求主办者要具有高学历和5年以上的教育管理经验、对市场运作有很强的驾驭能力，有志于教育培训事业；

3) 符合教学要求的物质资源。如：办公用房，授课场地(较低要有120平米以上活动场地)等；

4) 认可千叶树教育的经营理念和教学模式；

5) 在当地具有较好的公共关系，并能得到政府相关机构的支持；

6) 具备一定的投资能力，一般要求有30－50万元以上的注册资金；

7) 具备一定的师资组织、制定和实施教学计划等能力；

8) 愿意接受千叶树教育总部的指导与监督；

9) 具备较高水平和相对稳定的团队管理和招生能力。