球小星由幼儿成长发展专家、儿童健康专家以及英足协认证教练构成的专家团队共同设计的欢动足球课程，完美融合了重要的早期教育理念与高质量的足球技巧训练，为18个月至7周岁的学龄前儿童提供有趣、积极、安全的运动启蒙教育和早期综合能力培养，并让孩子们在丰富的主题课程中了解真实世界。

球小星欢动足球公司简介：

球小星中国是全球较大的幼儿足球启蒙教育品牌Little Kickers的中国区总部。球小星通过丰富的欢动足球课程，为18个月至7周岁的学龄前儿童提供有趣、积极、安全的运动启蒙教育和早期综合能力培养，并帮助孩子们在游戏中了解真实世界。针对不同年龄段孩子的特殊发展需求而精心设计的四阶段课程体系，将帮助孩子们在学习足球技巧的同时获得身体机能、认知能力及社交技能的发展。【查看详情】

球小星欢动足球品牌简介：

孩子们的潜力是无穷的！因此球小星从未停止对课程内容的改进以及全新课程的研发，包括将英语教学加入到非英语国家的课程中，以及通过节日派对、生日会、夏令营等主题活动将我们的优秀课程更多地融入孩子们的生活中。这就是LittleKickers球小星成为全球领先运动早教品牌的秘诀。2015年，LittleKickers球小星欢动足球终于来到了中国！

球小星欢动足球品牌故事：

LittleKickers 球小星 于2002年由Christine Stanschus女士在英国创立。当时，Christine在伦敦为她的儿子寻找适合学前儿童的足球课程却遍寻不得，儿童肥胖问题在当时已是社会的热门话题，而可以让孩子们参与并享受运动快乐的学前教育却是一片空白，因此Christine当即决定自己来做！

虽然没有任何的足球培训经验，但是成功的投资银行职业经历让Christine清楚地认识到她所需要做的是在商业领域发挥她的特长，然后邀请相关领域的资深专家来设计课程。Christine 专注于将LittleKickers打造成 “fun first”（快乐至上）的儿童运动早教品牌，并确保共同合作的幼儿成长发展专家、儿童健康专家以及国际足联认证教练始终围绕这一核心理念研发课程。

最终，LittleKickers创建了一套将颜色与数字识别、分享与团队协作、遵循指令、使用想象力、语言训练等早期能力培养 与 高质量足球技巧训练完美融合的课程体系，并根据幼儿成长发展金字塔，针对18个月~2岁3个月、2岁~3岁半、3岁半~5岁、5岁~7岁四个年龄段分别设计并开设课程，为全世界的孩子们提供有趣、积极、安全的运动启蒙教育，并让孩子们在丰富的主题课程中了解真实世界。

如今，Little Kickers已在全世界6大洲21个国家和地区开设了近300家运营中心，每周都有1,500名认证教练带领着40,000名不同年龄的孩子在3,000堂主题各异的课程中尽享足球的快乐，并在游戏中不知不觉地完成了学习。

LittleKickers球小星为四个细分年龄段的孩子分别精心设计了适合其特殊发展需求的足球课程，并将我们的两个核心理念贯穿其中。首先，我们推崇 “游戏至上 - Play not Push” 的授课理念，营造快乐的、无压力的学习环境。我们希望能为所有参加球小星课程的孩子们提供积极的、不只局限于足球的运动启蒙，这样他们将更有可能在今后的成长中保持健康的身体和积极的生活态度。

球小星欢动足球品牌加盟优势：

1、球小星的创始团队没有一个拥有职业足球背景，但都有着丰富的教育或足球经验。球小星落地中国得以快速发展，与这个看似跨界实则专业的高效团队密不可分。

2、球小星中国的教学总监同样毕业于清华大学，4岁开始接受足球启蒙，从此开启了“足球型”学霸的成长路径，曾先后担任北京四中足球队队长、清华大学电机系足球队队长、某世界500强企业中国区足球队长，球小星所推崇的“足球可以富有教育性”的理念在他身上获得了充分体现。

3、团队的运营总监兼上海区负责人曾任某外国商会上海执行总监，已经是四个孩子妈妈的她拥有丰富的学龄前教育经验以及运营执行经验。而球小星品牌及市场推广的负责人，在清华机械系毕业后跨界去了奢侈品行业，如今又跨界来到幼儿足球教育领域。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。

2、心理健康，立足于长期发展。

3、认同品牌的加盟方式和经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

4、具备足够资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、必须保证严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务，信用保障，其它商业规划等方面的规划。