唯美舞动少儿舞蹈秉持素质教育理念，快乐教学为导向，以芭蕾＋中国舞的教学体系，并辅之自身研发特色教学内容，培养孩子舞蹈基本功、舞蹈表现力、音乐理解力、审美情趣及想象力等多方面能力。

唯美舞动少儿舞蹈公司介绍：

北京唯美舞动文化传播有限公司是一家专注于少儿舞蹈教育的专业机构，集舞蹈培训、舞蹈编导、舞蹈演出、舞蹈赛事以及舞蹈艺术专业考前辅导于一体的大型专业连锁机构。目前在海淀、西城和丰台开设多个舞蹈教学基地，拥有固定学员千余名，汇集了一大批活力四射的少儿舞蹈师资团队。【更多详情】

唯美舞动少儿舞蹈品牌介绍：

唯美舞动是一家专注于儿童形体舞蹈教育的连锁机构，以传递美和快乐为使命的教育理念与发展思路，致力于打造让人喜爱并信赖的儿童形体舞蹈教育品牌，不断引领中国儿童形体舞蹈教育的发展方向。唯美舞动将“为美而舞快乐成长”作为核心理念，通过专业、系统科学及个性化的教学体系，塑造孩子全方位的形体素质，让孩子真正爱上舞蹈、让舞蹈的学习为孩子们养成一生的的良好形体习惯，培养自信心以及真正达到体能的锻炼。

唯美舞动总部位于北京海淀区西钓鱼台，教学中心主要分布于海淀、丰台、昌平等，办校历时6年之久，在册学员2000余名，均属于粘性用户。同时也是中国舞蹈家协会的会员单位，与中央电视台及各大演出单位、青少年活动中心等单位建立了长期的合作关系，为学员提供丰富和多元化的展示平台。

唯美舞动少儿舞蹈课程介绍：

3-4岁幼儿启蒙舞动课程

课程介绍：兴趣培养、体态引导、和身体做朋友

3-4岁的孩子喜爱用肢体表达情感，并逐步建立起对空间大体的意识，开始愿意和别的孩子玩耍，甚至喜欢挑战各种高难度动作。唯美舞动关注儿童生、心理特征，在研究团队的共同努力下创建独有的舞动课程体系，在幼儿启蒙舞动课程阶段，通过情景教学法、模仿教学法等教学手段，培养孩子形体美的意识，关注孩子健康、快乐的成长。

5-6岁少儿初级舞动课程

课程介绍：基本功训练、乐感训练、肢体配合能力

5-6岁的孩子开始具有独立控制自己注意的能力，运用具体的形象思维，想象力的发挥有明显的目的性和创造性。少儿初级舞动课程强调以芭蕾训练为基础，通过对头、颈椎、脊椎、背、腰、胯、腿、膝、脚的全身均衡运动，促进骨骼良好发育。同时，我们的教学融合情节、故事性内容，让孩子在精彩的舞蹈故事中收获“趣味性和想象力”的启发，并在教师的指导下完成4分钟的成品舞蹈。

7-10岁少儿高级舞动课程

课程介绍：基本功提升、多舞种教学、突出专业艺术表达能力

7-10岁的孩子身体肌肉群得到快速发展，对身体的控制力明显加强，结合前期系统的舞蹈学习，已具备了协调性、平衡感及初步的舞蹈表达力，能逐步进入成较为专业舞蹈训练。少儿中级舞动课程注重基本功训练的规范化与严谨性，教学中风格多样的民族民间小舞蹈扩充孩子的专业知识。同时，我们会加入培养孩子“礼仪”的内容，来塑造优美的形体、坚强的品质，使她在同龄孩子中有出众的气质。

唯美舞动所有任职舞蹈教室均是全职性质，毕业于专业院校，具备扎实的专业背景和丰富的教学经验，所有教师均经过系统化的培训，考核合格后方可上岗，以保证教学质量。

我们是一个年轻、充满朝气和创造力的团队。我们将为您提供科学、系统的全方位入职及在职培训，较具竞争力的薪酬，以及广阔的成长空间。真心的期望才华横溢的你能加入我们！

唯美舞动少儿舞蹈加盟优势：

专职教师，保证教学的稳定性。

100%的稳定性，不必担心兼职老师存在的频繁更换、教学内容变化的问题。

专业院校，保障课程的专业性。

来自北舞、首师大舞蹈系等一流院校的老师，保障孩子得到较好的舞蹈教育。

经验丰富，确保学习效果。

人均1000+小时的授课经验，迅速掌握孩子性格特点，有效互动，保证每个孩子的学习效果。

教研团队，独特的课程内容。

针对各年龄段儿童，独立研发课程体系，高效、有趣，有针对性。

1、项目咨询：投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容。

2、项目考察：投资者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认投资意向。

3、投资申请：投资意向明确后，填写投资申请书。

4、资格审核：总部对投资人提供的各项资料进行审核，以确认投资人的投资资格。

5、签订合同：明确双方的权利与义务后，签订投资合同。

6、相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书。

7、开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店。

8、售后服务：建立投资者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;

2、有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;

3、认同唯美舞动少儿舞蹈的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展;

4、认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;

5、能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。