不管是因为经济水平飞速发展而带来的快节奏的生活，还是各种生活压力的加大，对很多都市上班族来说，身承受的压力非常大。而在这样的背景下，养生就成为了一种流行趋势。采耳店专注于为更多人服务，以健康、专业、科学化的足浴服务，为您的健康负责，缓解您的身体压力，提高生活品质。

采耳店公司介绍：

采耳店隶属于采耳店加盟总部，旗下拥有超过500家的足浴连锁店铺，遍布全国各地，店店生意不错。凭借业内外建立的争取赢得口碑，公司先后荣获多项企业荣誉称号及技术，并曾多次上榜知名电视媒体，同时也被新浪、搜狐、网易、腾讯等知名新媒体广泛转载报道,成为当前市场上极为热门的项目,受到众多人青睐。【更多详情】

采耳店品牌介绍：

采耳店专注采耳领域，只附加眼部护理，头部舒压和肩颈SPA项目，服务细分而专一，倡导“小闲小趣小舒服”的生活方式，领衔行业标准，树立采耳行业新标杆！采耳店采耳就是舒服，一切都是为了让消费者舒服，提出了舒服的3C标准：技术舒服、服务舒服、环境舒服。每个采耳师进入耳道都得到系统专业的培训，保姆在身后照顾食宿，他们便能手不打颤，轻、稳、准的给耳朵最大程度的放松和回味无穷的闲趣体验。

采耳店用医者的眼光和心态研发前沿养生科技尤品，自有工艺讲究，倡导中医内调外，植物草本精华液透皮给药，由内而外调养身体及肌肤，产品项目具有强大的文化性，讲求出处渊源，讲究方式方法，充分体现了传统文化与中医养生文化的智慧，主要满足现代都市人群对时尚美丽、健康养生需求。历年来专注于人类健康事业，以传承民族养生精髓、造福大众健康为己任，向社会推广普及自己养生品牌、造福于世。

采耳店加盟扶持：

扶持1：总部策划运营团队，扶持加盟商

总部的策划运营团队帮助加盟商策划活动，运营店铺活动所需的物料。

扶持2：区域保护，店铺运营

总部会在方圆3公里内不允许出现两家采耳店铺。

扶持3：技术人员输送

采耳店帮助加盟商培训人才，培训采耳技术人员给加盟商。

扶持4：广告支持

采耳店在现有的基础上做门店营销广告策划。

采耳店是大健康产业中的消费升级项目，项目设定主要以采耳、头部SPA、淋巴排毒为核心技术的醒脑缓压，以洗眼，洗鼻为特色项目的清洁护理，以温灸、耳烛、局部调理、刮痧拔罐、足疗修脚等为大众项目的养生专业门店。服务项目既传承传统又与时俱进，新颖、特色的技术手法，深受广大养生消费者的喜爱。

采耳店颠覆传统，开创了“修脚+采耳”黄金搭档吸金模式！采耳店采用全新O2O模式，打通线上与线下，让您不再局限于传统开店的模式！多方面的营销模式，痛点一扫光！开一家采耳店，还等于同时开了泡脚店、足部护理店、采耳店、修脚店、按摩店、养生店、产品专卖店、线上商城店！开一家等于开八家！

1、品牌宣传

采耳店为了进行整体、系统的品牌宣传策划及推广，会定期参加国际大型品牌宣传会。

2、总部培训

总部会免费为每位采耳店加盟商提供技术、销售技巧等店铺运营的指导培训。

3、统一管理

全部的店铺采用系统化管理出入库，全国统一价格。

4、开业扶持

免费提供新店开业所需的形象宣传设计、店内营销活动策划、推广海报设计。

5、协助选址

总部协助采耳店加盟商选址，对开店进行专业的指导，评估市场，分析预算与实现目标。

6、下店指导

专业营销队伍从加盟到开业全程的辅导。

7、整店输出

保姆式全店输出服务。

8、装修设计

提供店铺统一形象设计，店铺装修设计。

9、区域保护支持：

采耳店品牌加盟店严格按等级配比限额加盟，在该等级加盟店商圈保护范围内不发展第二家，严格实施区域保护政策，规范市场秩序。

10、跟踪服务支持：

采耳店总部会根据加盟商的实际情况派出专业的团队，不定期上门指导。解决加盟商在开店的过程中遇到的问题。

1、了解信息：

加盟者可登陆网站或者是电话、邮件的方式向采耳店加盟总部索取加盟资料。

2、实地考察：

加盟者在加盟前可到采耳店加盟总部进行实地考察，了解相关信息。

3、提交申请：

在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。

4、加盟规划：

针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划。

5、加盟签约：

在双方无异议的情况下签约合同，加盟者向公司缴纳加盟费。

6、加盟筹备：

采耳店加盟总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。

7、加盟开业：

在开业前，总公司会派人员下店给予开业指导，让加盟者和店员熟悉业务，能够正常独立操作运营。

8、加盟跟进：

成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。

1、申请人须年满18周岁以上，具有独立民事行为能力。

2、加盟商要有一定的相关经验，要能熟悉相关的一些运作流程，并认同品牌的理念。

3、能独立创业一切费用，并可承担一定的经营。

4、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所。

5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，并且严格遵守总部制定的制度。

6、要有正确的创业观，理性的面对创业成败。

7、具有获得成功的强烈愿望以及学习精神。