维尔教育是一家服务于中国基础教育市场教育机构。全称为：北京维尔教育咨询有限公司。我们通过以绘画为平台的基础授课，户外活动课堂，展览交流，教育教材研发，海内外游学等，帮助每个小朋友进行儿童时期的基础教育。

维尔教育品牌介绍：

维尔教育成立与2008年，于2012年正式更名为“维尔优晨教育”。旗下拥有“维尔优晨”教育品牌以及商标。我们通过一系列独自研发的教材，独自设计的课堂内容，来丰富每一次艺术学习旅程。

维尔教育通过以上的内容服务于教育市场，并且打造拥有独立风格，优秀专业，内容广泛的教育团队。我们一直秉承着培养与影响儿童们的自我发现，独立思考，以及无限延伸的想象力为己任。

维尔教育课程介绍：

基础课程

基础课程的学习对象为初次接触绘画的学童。课堂是以探索出发而进行的绘画学习，从最初的看见一个形状的方法，到画出基本图形，以及色彩的识别。通过深入的创作观察，以及活泼有趣的互动学习内容。开放的课堂里和小朋友们一起玩耍颜色，一起与线条做游戏。

创意课程

创意课程学习内容是使用本教室通过大量的课堂实践编写出的独立课件所授课。在课堂上，会根据学童的生活，学习，周围有趣的事等内容现场想象创作。内容有黑白铅笔绘画，色彩绘画，叙事绘本绘画等丰富的绘画内容与形式。这一系列的课程是旨在培养和影响孩子的想象力，创造力。

不一样的美术课

不一样的美术课里面含有创意课程的所有内容。并且与教育心理学结合，走进孩子的内心世界，记录每一件让人难忘的事，从身边的小触动来发觉灵感。根据生活中实在的事物来创作每一幅作品。每一课里都会记录心理学分析和性格属性分析。它是伴随孩子学习成长的一条记录课程。并且帮助孩子在艺术创作的思考中捡取快乐，同时感受到自己独立创作的成就。

学习绘画的意义：

3岁到15岁，是孩子们学习绘画的黄金时间，许多父母都愿意把自家这个年龄的孩子送去学习绘画，有的是想让孩子多学会一种技艺，有的想让孩子通过学画画培养耐一下孩子的耐心、细心，有的是孩子喜欢，父母就把他送来了，还有的呢，当然也是极少部分，只是找个地方托管孩子而已，理由各种各样，目的也所不同。

而我们，则更希望作为一个儿童美术的教育者，用正确的观念引导孩子和家长们，让他们正确认识儿童美术教育的意义。

首先，孩子学画画，不应该只是为了学门手艺，技巧的学习我们认为不是较重要的，也不该是家长最关注的。

通过学画画，引导孩子们感受绘画的魅力，体验用画笔表达的快乐，从而爱上画画，乐于用画画打发时间。这是美术工作者对这个年龄孩子绘画教学的基本要求，我们应该学会用孩子的方式思考，

用孩子的语言去和他们交流，学会创设情境，用有趣的形式引导他们作画，并一定要学会等待，用发展的眼光看孩子。不要奢望立杆见影的教学效果，一定要坚持自己的理念，不能因为家长的期望和要求而乱了自己的阵脚。通过学画画，培养孩子的观察力，学会发现美。

我们应该引导孩子细心观察身边的事物，花草、动物、人、建筑，通过观察，发现生活中点滴细微的美，并把观察到的东西用画笔描绘出来，如此循环，孩子会养成认真、细致的观察习惯，并会敏锐得发现身边的变化，对于今后写作等的学习都会用帮助。

通过学画画，培养孩子的想象力，学会联想，学会天马行空。国外的教育学家老说我们中国的孩子想象力不够丰富，这跟我们以往的教学模式是有关系的，

这些年，通过课改，已经有了很大的改观。想象力、创造力和个性特点本就是艺术的生命，儿童美术教育自然也不例外。孩子们受现实的影响不深，精神世界充满着许多令人惊奇的东西，带着纯真、稚气的想法是最美的艺术元素。我们应该多给他们自信，给他们创造发挥的舞台，切勿用自己的想法圈住孩子的思维，那样容易让孩子觉得自己不行，并产生怯懦情绪。

儿童在绘画中表现出的个性，是儿童自信心和独立性的表现，家长和老师应给与细心地肯定与保护，对他们的心理与个性发展问题要给与帮助并做积极的引导。

1、多年早教成功运作，宝贵实战经验沉淀，厚积薄发。

2、经-营多样化，横扫单一经-营，有效规避风险，实现多元盈利。

3、商家合作模式，打造星级震撼服务。

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5、鲜明的品牌特色。统一形象、统一设计、统一装修、统一价格、统一配送、统一服务、统一宣传方案。

6、强大的支持，规范的管理，利益的区域保护等举措，保证与加盟商诚信互赢。

1、维尔优晨加盟咨询；

2、填写维尔优晨加盟申请表；

3、维尔优晨加盟资料调查；

4、代理商资格评估；

5、维尔优晨总公司审批；

6、交信誉保证金，签订经销合同；

7、招聘并培训营业员，标准店堂装修；

8、配货、开业策划。

1.对加盟经营感兴趣；

2.维尔优晨加盟者需为合法经营身份，遵守加盟合同；

3.具有良好的品牌经营推广意识和服务意识，接受维尔优晨统一物流配送；

4.店铺实用面积在200平方米，具备一定投资资金；

5.按公司统一规范的方案进行门店装修，保持维尔优晨的统一形象；

6.加盟店的员工需具有一定的处理问题和沟通协调能力。