“菲希尔”深刻研究中国都市女性的生活情境，设计作品散发出优雅浪漫的时尚气息，又充满高贵典雅的气质，以其旗帜鲜明的设计风格赢得都市时尚女性的爱戴，品牌终端遍及中国各大城市，成为都市女性完美表达自我的经典时装品牌。

菲希尔服饰企业简介：

杭州菲之库服饰有限公司是一家专业生产中老年女装的服饰企业，杭州菲之库服饰有限公司成立于2012年,集设计、品牌代工生产及互联网销售为一体；公司拥有50人的团队，采用现代化的企业管理模式，凭着优秀的设计队伍和经验丰富的营销团队，迅速而稳健地成长起来。【更多介绍】

菲希尔服饰品牌介绍：

杭州菲之库服饰有限公司旗下的“ 菲希尔”品牌诞生于“人间天堂”杭州，自2003年诞生至今，大胆活泼的色彩运用，将介于30—50岁的独立与自信的都市女性就爱那个时尚的流行元素加以调和，合体线条，休闲情趣，自由组合，体现出独特风格品质。

菲希尔服饰品牌创始人：

创始人蔡秀秧女士长期出国考察与国际高端品牌接轨，且与各种国际高端时尚品牌的高层次广泛合作之中，使多元化和国际化的时尚理念贯穿于菲希尔品牌的创新与设计当中，彰显女性生活中的美丽与华贵，就是这样简单的把玩时尚，运用着不同艺术元素，调和出几分率真酒足以将我们的眼光俘虏，让我们逐渐被关注。

菲希尔服饰品牌基因：

菲之库服饰灵敏聚焦国际前沿的时尚风潮，将韩版优雅作为创作命题，汲取古典浪漫元素注入时尚设计之中，设计语言将极致的女性魅力和无懈可击的浪漫主义融为一体，在当代品位女性中扮演着时装美学顾问的角色，帮助她们谱写人生的美丽篇章，展现出优雅迷人的女性情怀。

菲希尔服饰目标群体：
30-50岁的知识型都市时尚女性，她内外兼修，聪颖自信，热衷时尚，是新时代的都市魅力女性；她在职场上果敢而干练，同时又不失女性的柔美风范；她具有高品位的审美趣味，知性气质深入人心；她推崇高尚而有内涵的品牌，是女性消费的榜样。

菲希尔服饰作品风格：

菲之库服饰旗下作品注重细节设计，结合考究的面料与精湛的工艺，充分体现品牌“优雅知性、精致时尚”的风格特点。在时尚设计语言的阐释下，完美契合都市时尚女性的优雅身影与非凡品位，将她们的出众魅力进行自然演绎，时尚感与知性美相得益彰，无处不在的风雅，在不经意间已自成风景，韵味尽在其中。

菲希尔服饰品牌，持续生产产品，研发新的款式，在市场上占领巨大的空间。如此有诱惑力的品牌，自然吸引了广大消费者以及投资者的关注和认可，加盟前景一片大好。加盟菲希尔服饰服装项目，开启盈利征程。

菲希尔服饰加盟优势：

1、品牌形象优势：我们的品牌有自己的形象建设，因此，商家不用担心品牌的形象口碑。加盟菲希尔服饰，品牌总部为商家提供全案VI手册，确保加盟店铺的形象统一，并由总部资深工程监理现场督导完工。

2、整店输出优势：加盟店的经营，是商家们都在关注的，大家会持续关注店面的经营状态。加盟品牌，“菲之库服饰”整店输出，针对加盟商提供包括店面装修、运营、产品、销售、宣传培训等诸多方面的服务。

3、免费培训优势：开店营业，选择好的品牌，它的加盟服务十分全面，给商家带来好服务。加盟菲希尔服饰，品牌总部为商家提供专业运营督导将对各开店者和代理商提供包括企业文化培训、运营操作培训、产品知识培训、销售礼仪培训、开业指导、售后服务培训等，打造一流团队，强化销售管理。

4、物流配送优势：品牌店面的物流建设是要做好的，有了齐全的物流体系，商家可以快速进购品牌产品。加盟菲希尔服饰，为保证加盟商门店的正常运营，“菲希尔服饰”的产品通过国内知名的物流公司培送，让进货有保障。

5、媒体广告优势：总部对媒体推广也很重视的，也与各大媒体平台保持着良性的合作，加盟菲希尔服饰则可以享受到总部的媒体推广支持，提高门店曝光率。

6、市场运营优势：既有品牌的整体营销方案，也为单个门店进行切合实际的全套营销帮扶和店铺管理方案，确保菲希尔服饰加盟商的投资回报。

项目咨询：投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容。

项目考察：投资者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认投资意向。

投资申请：投资意向明确后，填写投资申请书。

资格审核：总部对投资人提供的各项资料进行审核，以确认投资人的投资资格。

签订合同：明确双方的权利与义务后，签订投资合同。

相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书。

开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店。

售后服务：建立投资者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题。

1、加盟菲希尔服饰，品牌希望加盟者属于是有独立法人资格或者经济实力较强的自然人。

2、商家愿意以“菲希尔服饰”作为一项事业进行投资并用心经营。

3、加盟人员可以独立投资一切费用，并可承担经营风险，且经营场地也要有。

4、能自愿遵守公司的经营管理规定、维护公司形象、执行规定的运作管理模式。

5、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。

6、商家能与总部共同发展。