据统计，中国城市家庭年均收入已达10万元以上，其中，儿童早期教育年均消费水平在15000元以上。前瞻产业研究院发布的测算数据显示：目前全国0-6岁儿童约为1.2亿，平均每家庭早教投入约15000元，预估年均增速为8%；到2021年底，全国0-6岁儿童早教市场规模约1.8万亿元，随着“二孩”规模的高速增长，2022年全国托育早教市场规模约为2万亿元。

服务支持步骤，一共八步

1、

2010年在行业内第一个提出“周中品质托班，周末高端早教”的经营理念。

从行业角度说：

爱悦堡，是行业里早提出品质托育+高端早教相结合的品牌，也是托育早教行业里把这个模式做直营，经验扎实的品牌，，咱们目前的直营团队已经超过600人，是目前全行业里直营体系人多的。全国中心数量超过100家，其中直营中心25家。

尤其是经历过2020年疫情的考验，咱们爱悦堡全国无一闭店，是目前托育早教行业里面直营数量多，经营情况好的托育早教品牌。

从企业优势角度：

国家2019年才提出大力发展托育行业，是托育元年。可是咱们爱悦堡早于国家政策十年前就在做托育市场了，，无论是运营标准化、培训标准化、课程标准化、还是直营管理标准化，都是多年的实践经验总结，爱悦堡都是走在行业前沿的标兵榜样，简单实用复制性极强，非常适合您做托育早教加盟创业/投资。

2、下沉服务支持，家门口服务，家门口培训，家门口派老师，家门口派店长

爱悦堡除了现有的北京总部运营中心、华北石家庄运营中心、华东合肥运营中心，正在布局爱悦堡华南广州运营中心、西南成都运营中心、华中武汉运营中心、西北西安运营中心等在全国数十个城市扎根，为全国的宝宝和家长提供优质会员服务，为全国的盟商提供高效支持，打造“全国8小时见面服务圈”。

总部协助市场调研

总部协助选址评估

总部协助人员招聘

总部提供团队培训

总部保障开业招生

3、优解的商业模型：

1【定位】，中高端社区周边，着重体现上课的便捷性、服务的专业性，一社区一店。

2【选址】，1楼如果房租太贵，选在2楼的平层，3楼的平层也可以（好有电梯）。

3【面积】，面积在350-600平米宜，覆盖范围针对性较强，不宜面积过大成本过高。

4【发展】，模式上学习幼儿园发展路线，一个社区一个店，多点多店布局，占领社区市场。

5【投资】，整体投资合计县城60万，地级80万，省会120万，可开业招生。

6【收益】，平均年化利润在30-40%之间，1.5-2年回本。快加盟案例9个月回本。

7【团队】，整店人员团队编制在12-15人左右，分为管理岗、销售岗、教师岗

8【培训】，北京总部及各分公司提供专业培训，直营加盟同一标准，提供实习机会。

9【支持】，打造8小时见面服务，家门口培训、家门口督导、派店长、派老师、代运营

10【保障】，总部保障开业招生收入20-50万业绩，高案例450平米开业招生92万

4、实践成果

师资招聘淘汰比高达9:1的，严选托育早教品牌

婴幼食材经过17道工序审核的，严选托育早教品牌

选址装修超过126项细致评估的，严选托育早教品牌

安全陪伴成长超过1100000会员的，严选托育早教品牌

课程体系精炼超过456085个课时打磨的，严选托育早教品牌

受到86%优质妈妈青睐的，严选托育早教品牌

宝宝餐食店长必须先试吃且留样48小时的，严选托育早教品牌

运营一家600平米标准店型的爱悦堡托育早教中心

单日预售超过115单的托育早教品牌

单月预售超过720单的托育早教品牌

单月业绩平均超40万的托育早教品牌

年度业绩平均超450万的托育早教品牌

单店年度业绩超越650万的托育早教品牌

爱悦堡托育早教中心室内环境检测经过CMA 标准认证

冬天24度，夏天26度，湿度恒控在55%，适宜婴幼儿成长的环境

紫外线消毒灯：每立方米 1.5 瓦的标准配置；

入园、中午、离园点检：体温、体表、消毒洗手等，每日记录在案；

电器安全：插座等电器开关，均在 1.8米以上的高度标准；

防火安全：中心内使用的墙包软垫，均采用阻燃材质，每月定时全员消防安全演练；

门窗防护：室内门均为防夹手防护门，玻璃窗均为上开口，且门窗有明显标识；

视频监控：中心空间内设有全方位监控；

圆角安全：空间转角、家具、教具，全部采用流线型圆角无锐角设计，防止磕碰；

教职员工：全部都是来源于早期教育、育婴师专业，都是大专或本科以上的学历；

证件安全：所有工作人员均持有效期内的双证，《健康证》及《无犯罪记录证明》保障入门时候的身心健康！

宝宝生活日记： 托育班级的老师们，会以日记书面记录的方式， 记录宝宝一日生活情绪（包含细致的餐食和喝水量），让家长充分了解宝宝在爱悦堡的状态；

宝宝成长手册： 所有课程会员均会以成长手册的方式，记录图文展示宝宝在爱悦堡成长的点点滴滴；

5、爱悦堡团队价值观：

1、一个观念：爱悦堡直营、加盟同标准，一视同仁；

2、一种管理：只内部晋升，不外部空降；

3、一种精神：没有优秀的个人，只有优秀的团队。

爱悦堡的教育价值观

1、老师即母亲，生活即教育；

2、教室里的每一个孩子，都是爱悦堡的整个世界；

3、先养育，后合作。