MaxMara女装隶属于MaxMara集团，创始于1951年，Max Mara的创造力：遵循一项个人哲理，MaxMara一直推崇集体的力量，而不是某个社团或顾问显赫的名声。因此，MaxMara的设计从来不会单独赋予某一个人的才能，而是在整个生产过程中不断被反复权衡。参与生产过程的专家很多，这样，MaxMara的作品中就结合了著名设计师的天赋和面料研究人员、裁缝、制作专家、营销专家以及信息专家的才能。

MaxMara女装公司介绍：

北京金美仕贸易有限公司自1999年，公司成功获得意大利较大的女装集团Max Mara在中国的代理权，从此开始了和该集团10多年的良好合作。随着中国奢侈品零售行业的不断壮大，市场的迅速发展，双方都意识到需要对这个市场有更大的投入，于是在2008年与Max Mara集团正式携手，在中国成立合资公司，发挥双方的优势，增加在中国市场的广告投放，加快店铺拓展的步伐，把握市场契机。【详细介绍】

MaxMara女装品牌介绍：

Max Mara为意大利带来名师设计的成衣，以能设计适合所有女士的衣饰、抗拒时装界的短暂潮流见称，但总是充满时代感。一九五一年，Achille Maramotti在这家乡小镇开设第一间Max Mara，可说是为意大利开创了名师设计的成衣业。一九六三年起，决着Jean Charoes de Castelbajac、Karl Lagerfeld等年轻优秀设计师的协助，Achille开始每年推出两个完美无瑕的时装系列。

一九六七年，消费者间兴起了年轻人文化，Achille逐推出全球首个扩展系列Sportmax。每一季的潮流，MaxMara都跟得上，却从来不向潮流屈服。MaxMara深知道，一般女士都喜欢较简单自然的设计；对她们来说，名师设计的时装总嫌花巧。MaxMara说：“MaxMara时装一向较低调。我们考虑到人有独特的个性和身份，衣服不应喧宾夺主。

我们锐意制造较好的产品；这是我们的本性。在设计巨星（如McQueen McCartney等）地位崇高的时装界，MaxMara的做法可说是别树一帜。Maramotti说：“我们经常与天赋极高的设计师合作，有名气大的，也有名气稍逊的，经常维持一组人员共同合作，保持整个系列的个性一致，不会太受个别设计师的影响。假如只靠一名设计师，这设计师又每六个月更换一次，品牌的个性何在？”观乎今天时装界的风气，MaxMara还有一个与别不同的地方，就是不推出昂贵的香薰系列，不扩展业务至男装或童装，不以主线业务为基础，拓展其他业务。

MaxMara女装发展历史：

经典岁月中的Max Mara来自于具有百年历史的意大利小城，ReggioEmilia-在Achille Marmotti的努力之下，MaxMara得以成为意大利制衣业的代表，他的家庭制衣业可以追溯到曾祖母Marina Rinaldi的年代。在上个世纪，Maranotti家族就开始为Reggio Emilia地区的女士度身定作衣服。到了Marmotti母亲的时代，他们创办了专业的缝纫学校，对于缝制衣服的热忱，竟代代相传了下来。除了意大利之外，此学校在瑞士也有分校。在那个年代，衣饰的潮流由缝衣匠的喜好决定：Achille MaraIriotti l951年在获得法学学位后，首先提出了成衣的概念。

他由当时的一家小型制衣厂开始，通过制造一件大衣和两套套装创立了第一个MaxMara系列，从而使家庭的财富迅速攀升。50多年后，MaxMara成为一个国际性的集团，并赞助Reggio Emilia城中心16世纪的巴洛克风格的Basilica della Gtliara教堂得以重建.作为意大利较大时装公司之一，较高的品质与舒适性是MaraMara半个世纪以来的较高目标。

1951年，当时的潮流之都巴黎为他带来了创作灵感，当时M缸缸noui并非全盘套用法国时装，而是以意大利人的创造力加以反思、重新设计。60年代，伦敦为时尚界带来新的冲击，Achille Marmotti得风气之先，推出了Spomax系列，专为18-30岁为追求独特风格的年轻女性而设。60年代末期单单生产优质的外衣和套装己不足够，还需建立形象，奠立M似Mm的风格。

在客人不经意的情况之下，Emmauelle kahn、Karl Lagerfe1d、Luciano Soprani 、Guy Paulin、Anne-Marie Beretta、Moschino、Dolce&Gabbana、Narciso Roddsuez己与MaxMara合作，使品牌的独特形象更加巩固。到了70年代时，已逐渐摆脱60年代迷你裙的性感色彩，追求另外一种风格，"意大利制造"为务实的职业女性提供剪裁恰当的服饰，从此MaxMara在时装世界中建立了稳固的地位。MAXMARA属下的独立公司，配合不同女性的风格创立不同的服装系列，时至今日，MaxMara己拥有29个系列的时装，98年春季又创立了自己的眼镜系列，而且02年秋冬创立了M缸MaraHoisery袜子系列。

MaxMam集团己成为意大利成衣的典范，是年轻设计师参考的对象。MaxMara旗下共有六间制衣厂和一家分销公司，MaxMara展开大规模的广告宣传，聘请Sarah Moon 、Paolo Roversi、Fabrizio Ferri 、Arthur Elgort、Albert Watson、Giampaolo Barbieri、steven Meise1、Richard Avedon等知名摄影师，以捕捉各个时装系列的精髓。

MaxMara似乎在任何情境之下都知道自己要什么，他们可以做到引导潮流又凌驾于潮流之外的东西，那种是革新的力量，在他们睿智的目光之下,开拓出独特的设计思潮，可以称之为"经典",就像一直以来延习的世袭气息。

MaxMara女装服饰特点：

MaxMara侧重的，始终是产品本身。“我们的顾客认识到产品本身的价值 ”女士选择MaxMara服装，是因为知道它用料优良、剪裁合身，而不是因为它是这一季的流行服饰。这些女士不喜欢不受潮流所限、带点传统色彩的服饰；这种服饰不是守旧，而是设计优良，剪裁适度，经得起时间考验。MaxMara出品的衣饰，端庄、大方、富传统色彩，绝不跟随流俗。MaxMara女性的特点：她丝毫不让所买的衣服掩盖自己的个性。她不太喜欢超越界限，所以不会盲目跟随潮流，今年穿嬉皮服装，明年扮埃及公主。

1951年公司创立以来，MaxMara女性就已存在了，而且不断演化，只是本质从没有改变。她性格独特，优雅端庄，却从来不突出自己。 MaxMara做到了不受任何一名设计师支配；而短期聘用外界时装设计师的政策，反映了有容乃大的精神，成为MaxMara成功的秘诀。

MaxMara样式、颜色、面料和传奇：50年的追求和渴望全部成为了现实。1951年，一套驼色大衣和一套深红色套装的推出标志着MaxMara传奇的开端。MaxMara的第一套时装系列，就以其精巧细致的风格，展现出了后来所有产品的特征：外形漂亮、线条清晰，以当时正时兴的漂亮的法国风格为蓝本，再按照典型的意大利格调重新设计和制作而成。其他的时装系列也紧随其后，不断推陈出新，但它们成功的光辉却从未褪色过。

MaxMara女装以50多年的创意及理想，成功建立了今日的时装王国，成为国际性的服装品牌，让销量遥遥领先。

MaxMara女装随着时代的变迁，女性对服装的要求、品味相继提高，每季系列的设计都不断转变，以迎合顾客越趋复杂的需要。时至今MaxMara

已创作了多款时装系列，每个系列都有一种独特形象，与此同时，亦贯彻MaxMara服装集团对时装的热诚。首个MaxMara系列融合法国及意大利的风格，讲求简洁线条和剪裁。此后亦成功推出了其它系列。MaxMara女装，已成为中国消费者心目中熟悉、亲切的女性服饰品牌，赢得了众多优秀、年轻女性的青睐。走进歌莉娅服饰的世界，你会发现：原来我也可以让心情去旅行！体验旅游的梦想，其实就是这么简单。

开发优势：国际一流的设计大师亲自把握时尚脉搏

成本优势：通过产品和有效的运营成本控制，给予加盟合作伙伴较大的让利空间

信息优势：与世界较新的信息更新系统保持高度同步

规模优势：大规模生产基地，现代化的先进生产线

管理优势：人性化的现代管理机制，优势的综合管理系统和多层面的管理经验

推广优势：整体品牌宣传以及市场推广

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订MaxMara女装加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：MaxMara女装专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，MaxMara女装专卖店首批进货。

1、具有现代营销理念和敬业精神；

2、具有良好的商业信誉和商业素质；

3、能够满足MaxMara女装加盟店运营的经济实力；

4、具有较强的品牌经营意识和良好的合作精神；

5、遵守总部对加盟商的统一规范要求；

6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群；

7、有良好的行业操守意识和较强的执行力；

8、有做百年老店，百年事业的美好愿望；

9、认同MaxMara女装品牌国际经营理念和经营模式；

10、须按照MaxMara女装的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。