木兰花家政是省妇联着力打造的家政服务品牌,为尽快改变我省目前家政服务业规模小、层次低和不配套的状况，大力推进家政服务工作，加大对农村富余劳动力、下岗失业人员的培训力度，2008年12月，由木兰花公司出资、经省妇联、省劳动厅、省民政厅同意、批准、登记注册，省商务厅主管的以培训初、中、高级家政服务员、育婴员、插花员、保洁员为主的木兰花职业培训学校得以组建。校企结合等创新培训模式以及木兰花校本教材深受好评。

木兰花家政公司介绍：

湖北木兰花家政服务有限公司公司自2006年7月28日成立以来，省各级领导对公司的发展给予了工作上的指导和政策上的支持，副省长张岱梨亲自为木兰花公司成立揭牌，省妇联主席梁惠玲亲临木兰花公司及木兰花学校调研指导工作。【详细介绍】

木兰花家政品牌介绍：

“木兰花”家政是由湖北省妇联整合湖北知音集团、湖北妇女儿童发展中心、宜昌妇女儿童活动中心、孝感巾帼家政服务中心、武汉蓝天物业管理有限公司等资源打造的立足湖北、面向全国、辐射海外的特色劳务品牌，是湖北省“十一五”经济和社会发展规划重点扶持企业。早在2004年省妇联就在国家工商局注册了11大类180项木兰花商标。

木兰花家政经营理念：

自 2006年创办以来，围绕“‘诚信木兰花、创新木兰花、和谐木兰花’”的经营理念，立足本职，胸怀全局。充分发挥自身优势，勇于探索，不断创新，摸索一条“以物业带动家政事业的发展，以家政服务促进物业壮大”的营运模式，借助妇联网络，整合社会优胜资源，以“高起点、高定位、高标准” 成功发展了宜昌、仙桃、黄石、荆州等四个木兰花地级加盟商。统一名称、统一标志、统一服装、统一管理，为推动湖北家政业的发展起了良好的带动作用。全国各地妇联组织相关企业到木兰花考察，木兰花的成功运作模式已在全国快速复制。

木兰花家政发展历程：

2003年，湖北省妇联全省考察家政市场

2004年，湖北省妇联全省征集家政品牌标识

2004年，湖北省妇联在国家工商局申请“木兰花”十一大类商标注册

2006年7月28日，湖北木兰花家政服务有限公司正式挂牌成立

2007年8月28日，收购武汉蓝天物业管理有限公司

2008年1月，公司加入中国家庭服务业协会，成为常务理事单位

2008年10月，公司荣获中家协家政先进企业称号

2009年1月，公司投资申办、登记、注册了“湖北木兰花职业培训学校”

2009年2月，公司在湖北省发展了第一家地级加盟商“宜昌木兰花”

2009年6月，第二家地级加盟商“仙桃木兰花”加盟

2009年8月，加入湖北省巾帼家政促进会，为常务副会长单位

2009年9月，木兰花学校被湖北省劳动厅认定为“湖北省特别职业定点培训机构”

2009年10月，公司荣获中家协“百家诚信兴业、百家诚信服务”企业称号

2009年11月，木兰花学校被全国妇联授予“全国巾帼家政培训示范基地”

2009年11月，木兰花学校被湖北省商务厅认定为“湖北省家政服务工程”定点培训机构

2009年12月，木兰花学校被湖北省中部人力资源“年度十佳”活动评为“十佳人力资源培训机构”

2009年12月，发展“黄石木兰花”、“荆州木兰花”两个地级加盟商

2010年2月，建立巾帼家政发展促进会QQ群，开办全省家政企业管理人员网络培训班

2010年3月，开办首次湖北省家政企业ISO9000国际质量管理体系宣贯培训班

2010年7月，被湖北省妇联授予“女大学生创业就业实训基地”

2010年7月，被湖北省技术监督局认定为“湖北省省级服务业标准化试点”项目

“木兰花”是一个窗口，是党和政府了解社情民意的窗口;“木兰花”是一座桥梁，是连接党心、民心的桥梁。“木兰花”人将秉承湖北省妇联打造“木兰花”品牌的初衷，让她来源于妇女需求，回馈于社会民众。

几年来，“木兰花人”深入学习实践科学发展观，充分发挥自身优势，勇于探索，不断创新，摸索一条“以物业带动家政事业的发展，以家政服务促进物业壮大”的营运模式，规范管理、规范经营、照章纳税。为近千个家庭提供了保洁、烹饪、育婴、护老等家政服务;为几十家企业提供了物业服务，从业人员1000余人，其中，安置下岗失业人员380余人、农村富余劳动力400余人、大中专毕业生50余人。公司实行员工制管理，全员签定劳动合同，购买社会养老保险及意外伤害保险，开创了家政行业的先河。

一、政府大力支持

2004年湖北省妇联就在国家工商局注册了11大类180项木兰花商标，木兰花公司的组建得到湖北省委、湖北省政府的高度重视，是湖北省“十一五”经济和社会发展规划重点扶持企业，是湖北省特色劳务品牌。

二、行业品牌优势

“木兰花”品牌在全国已形成了很高的知名度和美誉度，在广大市民心中有着很高的可信度。连锁企业可以直接使用木兰花品牌，迅速提高自己的知名度，改善自己的品牌形象。

三、整合优势资源，特许连锁的商业模式

公司充分发挥妇联网络优势，采用“特许连锁”，以“高起点、高定位、高标准”发展加盟商，成功地发展了宜昌木兰花、仙桃木兰花、黄石木兰花、荆州木兰花四个地级加盟商。统一名称、统一标志、统一服装、统一管理，为“木兰花”的发展奠定了良好的基础。

四、先进的管理模式

凭着对家政行业的深刻理解和独特的经营方式、经营理念，木兰花经过近三年的发展，充分发挥自身优势，勇于探索，不断创新，摸索一条“以物业带动家政事业的发展，以家政服务促进物业的壮大”的营运模式，迅速发展成为湖北省规模化、专业化、规范化经营的大型品牌家政企业。

五、完善的营运及培训支持体系

木兰花利用各种手段给加盟商提供充分的营运支持，木兰花还利用网络科技手段建立了快捷的沟通渠道，让加盟商随时得到总部的全面支持。木兰花也将提供从入职基础到营运提高的全套培训，让加盟商可以轻松进入家政行业。

六、保证服务质量，实行“三不六统一”

不培训不上岗、不体检不进家、不签合同不派工；统一岗位培训、统一医院体检、统一收费标准、统一持证上岗、统一服务标志、统一定期回访。

七 、优秀的管理人才

木兰花的管理层都具备丰富的企业管理运营经验，对开发顾客需求、提升顾客价值拥有丰厚的管理经验。品牌化建设和发展是木兰花管理层追求的目标。

八 、实行ISO9000国际质量管理体系

为积极响应湖北省妇联、湖北省商务厅、湖北省劳动厅“实行家政服务标准化管理”的号召，适应市场需要和公司的规范管理，木兰花率先在湖北省进行IS9000国家质量管理体系认证。为制定湖北省家政行业地方标准提供依据。从而真正实现规模化经营的优势，打造“木兰花”的金字招牌。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、高度认同木兰花家政的品牌、理念和运营模式。遵守木兰花家政相关经营、管理和营业守则，热衷于家政服务行业；

2、有一定的经营管理能力，理解特许加盟连锁商业运作模式；

3、主要负责人能吃苦耐劳，具强烈的敬业精神，具有品牌意识，自觉维护木兰花家政的品牌信誉，愿意与共同分享广阔市场；

4、可长期从事家政行业的经营和管理；

5、具备一定的资金实力与社会资源（有5万元以上的创业资金），对加盟所属区域的家政市场现状及发展前景有一定的了解及正确的判断能力；

6、加盟店内不得经营和家政无关的业务，做到专注、专业；

7、加盟前期总部学习5天。