普能达是国内知名高端车载冰箱品牌，该品牌成立于1998年，总部在广东深圳，是一家专注车载冰箱研发制造的高科技企业。各类半导体车载冰箱、压缩机车载冰箱的设计、应用和创新方面一直处于业界领先地位。

普能达车载冰箱公司简介：

深圳市普能达实业有限公司成立于2000年，是一家致力于半导体车载冰箱、压缩机汽车冰箱的研发、生产、销售三位一体的高科技企业。公司倡导“冷暖人生，与你相伴”的理念，全力推出领先国际的半导体车载冰箱、电子冷热箱及压缩机汽车冰箱，礼品冰箱，制冰型车载冰箱，以提升人们的生活品质为目标，创造一种崭新的生活方式。【查看详细信息】

普能达车载冰箱品牌介绍：

普能达是我国最早进入车载冰箱制造行业的实业公司。普能达产品以提升人们的生活品质为目标，主要产品有半导体汽车冰箱（电子冷热箱）、压缩机车载冰箱（冰冻冰箱）、制冰型车载冰箱、速冻加热机、速冻机、冷藏袋等。

普能达实业积极赞助、参与社会活动，提升普能达品牌在社会特别是消费者心目中的知名度，普能达车载冰箱让您的生活更舒心！普能达车载冰箱冠名深圳足球球迷俱乐部。

适用范围：车用、家用两相宜。适用于汽车、家庭、办公室、宾馆、美容院、轮船、旅行、运动、医用、保鲜、保温运输及防疫疫苗、试剂运输保冷、血液制品的冷藏保温，特别对山区、海岛、偏僻边远地区运送疫苗、血制品等更加适用和便捷，礼品等。

普能达车载冰箱企业文化：

理念决定高度，上层建筑的高度，完全取决于地基的稳固。企业的发展也如此，企业的经营理念与思维方式，成败攸关之大事，宛如行走于钢丝之上，稍一不慎，便前功尽弃。

创新学习

我们必须向传统思维挑战。无论是个人还是公司，都需要始终确立一个有挑战性的目标。

通力合作

只有那些懂得如何成功地与人合作的公司才能在当今的世界生存。这是一个全方位的成功，不仅是公司的成功，而且还要有合作伙伴的成功，以及股东与用户的成功。

团队精神

这不是普能达的要求，而是工作的要求。当我们决定做一件事的时候，不管我们现任的职位是什么，都要紧密的团结起来，去为同一个目标奋斗。这需要我们敞开胸襟，相互信任。

效率第一

与其花钱建设大规模的豪华公司大楼，不如投资我们的市场、我们的雇员和我们的未来。

普能达车载冰箱发展前景：

现如今，车子已经逐渐成为许多人的代步工具，并且也多数青年人喜欢在车子里生活，所以有些车子在设计时就专门为车载冰箱设计专门的空间，以便放置车载冰箱，那么同样都是冰箱，车载冰箱和家用冰箱都有哪些区别呢？

第一，车载冰箱能抗震又能防抖，因为车载冰箱和家用冰箱所放置的环境不一样，一个是在车中，一个是在家中，所以车载冰箱会跟着车子一起行驶，那么它必须要具有能够抗震防抖的功能。

第二，电池的保护，因为车载冰箱运用的是汽车上的电源，所以在供能方面，要对车载冰箱进行设置，当冰箱达到设定的值后，就会自动断电，以保证汽车的正常运行。

第三，放倒保护，车载冰箱在使用时，轻微的倾斜一般是不会影响它的正常工作，但是当倾斜角达到45度时，就会自动停止工作，从而保护压缩机。

普能达自1988年成立以来，汇聚了各界人士的关注与信赖，普能达车载冰箱与汽车生产企业、汽车4S店、银行、电信、礼品公司等达成战略合作伙伴，让车载冰箱更贴近每位消费者的生活。普能达更贴近您的生活

十年品质，造就品牌！一汽轿车、一汽-大众、一汽-马自达、北京现代车载冰箱指定供应商，中国人保、中国平安签约供应商，苏宁电器、国美电器连锁店车载冰箱直接供应商。普能达汇聚了各界人士的关注与信赖，已经与汽车4S店，银行，电信，大型企业，礼品公司等达成合作。

管理与人性的交融

管理是一门艺术，一门科学，要想在管理中做到游刃有余，有条不紊，这取决于管理体制是否完善。人性化的管理无疑是值得提倡的。普能达力求在科学与人性之间，找到一个完美的衔接点，让管理之艺术，熠熠生辉。

质量管理体系

质量是关乎企业生存与否的关键，公司品管部严厉督促，对公司的每一件产品都要求最完美的质量与表现从生产车间流向市场。在严格执行品质管理流程的程序下，品质控制组织的目标始终是监督控制产品生产流程的每一个环节，保证公司每一件产品符合标准甚至超越标准臻至完美。以满足客户不同的需求。

财务管理体系

现金流的快速流动，是确保公司稳定发展的前提。执行文件的财务政策，严格财务纪律，收支账目精确记录。财务管理的健康有序直接关系到公司的正常运转。普能达根据自身的实际情况，借鉴先进的财务管理经验，构建了一个平稳有序、高效快速的财务管理体系，确保公司各项资产稳定增值。

人力资源管理体系

快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化，企业所拥有的资金、规模、技术等优势都是非常短暂的，只有持续构筑人力资源竞争力的企业才能基业长青！普能达公司充分认识到，企业最宝贵的资产是人才，没有人才资源的企业注定是要在市场经济的大潮中北淘汰的。在充分的人才储备上，搭建人力资源管理体系。实行人才激励机制和淘汰机制，使得普能达在任何时候都拥有一支经验丰富，能征善战的队伍。

1、向公司咨询加盟事项，做好前期资金和市场调查等准备

2、与公司招商部进行沟通并获取相关产品资料

3、填写经销商申请表，了解经销商加盟的政策

4、公司派人预约洽谈具体政策、条件，并进行实地考察

5、经综合评估后签订正式授权合同

6、经销商需支付一定的品牌保证金后，公司发放授权证书

7、公司对经销商进行培训和指导后方可开业

1、对戶外生活用品市场有一定的认识和了解，对代理经营有一定的管理和运作经验；

2、有敏锐的市场洞察力，具备一定的经济投资能力和市场拓展能力；

3、具备品牌意识，完全认同" 普能达PNDA"经营管理理念；

4、对戶外生活用品市场有一定的认识和了解，对代理经营有一定的管理和运作经验；

5、有良好的合作精神和商业信誉。