"法文化"是从万国长期的经营管理实践中总结提炼出来的用以引领万国发展的文化结晶，它体现了万国传播法律知识、培养法律人才、输出法律服务，助力中国法治化进程的神圣使命，寓意着万国遵循商业、市场和经营管理规律，表明了万国依法治企，实施标准化、规范化的经营管理，反映了万国在经营管理上采用先进的理论，追求科学的道法和方略。

万国法考公司介绍：

北京万国易源咨询有限责任公司位于北京市朝阳区，一直专注于法律教育培训，培养了无数法律人才。

万国追求专业化的发展道路，不断创造着行业的标准。万国的系列课程、师资与图书已成为行业内的标杆。作为社会办学的知名品牌，"万国"在国内高端法律培训市场迅速崛起，并成为司法考试培训领域的卓越品牌。

万国法考企业文化：

万国愿景

引领中国法律服务，打造万国卓越品牌。

万国使命

以传播法律知识、输送法律人才、提供法律服务助力中国法治化进程。

万国精神

永不满足的追求，自强不息的创新，坚韧刚毅的实干，团结一心的合作。

万国法考教学管理：

第一条 教学目标

"给知识授予荣誉、为职业提供支撑"是万国的核心教学目标。

第二条 教学理念

传授学习方法，浓缩知识精华"是万国一直奉行的教学理念。

第三条 教学质量

"质量至上、服务至优"是万国对教学质量的不二要求。

第四条 师资管理

"梯队型建设，规范化管理"是我们打造坚强师资队伍的规则。

对于很多创业小白来讲，加盟万国法考品牌是一个不错的选择，该品牌市场前景好，目前在我国大小城市都有分布。备受市场认可的同时，扩大的消费需求也是一度掀起了行业的加盟热潮。

由于法律对权利的保护永远都是滞后的，所以只有普及法律知识，让人们知法、懂法、无形之中将违法念头消弭于无形之中。与此同时，随着中国经济的持续发展，国人的普遍生活水平提高，购买力明显增强，市场活跃，这是世界公认的，而且随着温饱问题的基本解决，国人的消费定位已经逐步从维持生存转移到提高生活品质、改良生活环境上来了;为了能给自己一个安全，舒适、稳定的生活环境，随着中国普法的进程，普通老百姓已经意识到需要寻求法律的保护，但现实生活中，普通百姓似乎很少有机会和律师接触。因此，如何进行合理的资源调控和规划,让普通老百姓得到实在而又优惠的法律服务，这已成为纷争中一个超然于各方利益的话题。

1、智力支持体系:

万国法考 系统的建设和发展，浸润了多位法学和传媒的论证和筹划，代表了网络传播时代的法律实务的发展方向。

2、政策指导体系：

万国法考独到的服务模式和市场定位，来源于相关、行业协会和传媒机构的正确指导。

3、实务维权体系：

一个涵盖当代主要法律服务门类的庞大专业服务团队已经形成，随时可以满足个人和企业的法律需求。

4、质量保证体系：

在单项法律服务中，万国法考还按专业，向个人和企业推荐标准的法律服务操作流程，使当事人享受规范化、透明化的高水平法律服务。

5、律师服务如何扶持：

律师由公司的行政总部安排，由我们总部律师团律师协调中心指定当地的一些知名的律师为老百姓服务，律师的经营由我们总部发放，我们和律师有一套严格管理的系统和约束机制，专业的律师做专业的事。

1、加盟咨询

加盟商可以电话、邮件、网站等咨询万国法考加盟细节。

2、实地考察

对万国法考品牌有了大概的认知后，可以前往万国法考总部进行实地考察，包括总部的环境实力以及加盟店的运营状况。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向万国法考品牌总部提交《加盟申请书》。

4、正式签约

提供加盟文本，明确双方合作方式、权义，明确分工，提供加盟运营手册。

5、选址

派出专业人员对店面进行实地考查，确认工程条件(如层高、配电量、上下水、排风量等)，法务审核商铺租赁合约，为加盟商争取更多的权益。

6、店面装修施工

按照总部提供的装修方案，对店面进行统一的装修与施工，施工完毕后总部进行验收。

7、总部培训

按照万国法考培训手册进行系统培训，包括管理培训、专业知识培训等，加盟商需安排相关人员前往总部进行培训。

8、开业准备

确定开业时间，标准开业流程，开业物资准备，开业证照办理。

9、开业运营

正式开业运营，万国法考总部提供全程跟踪指导。

1、18周岁以上的公民，能独立承担民事责任。

2、加盟商要具备合格的万国法考品牌维护意识还有市场运营经验。

3、具备足够资金实力，可满足资金要求。

4、具备合格的经营场地，并总部的实地评估。

5、需遵循公司的相关加盟规定，自觉维护万国法考品牌市场形象

6、加盟商具备一定的管理和经营经验，在该地区的也拥有一定的人脉。

7、加盟商具有开放的意识和健康的心态。