沈阳锡伯酒业有限公司（原沈阳市沈北新区兴隆酿造厂），成立于1996年3月，位于沈阳市沈北新区兴隆台锡伯族镇，现占地面积15000平方米，是一家主要从事白酒、葡萄酒开发、生产、销售的综合性酒类专营企业。

锡伯贡白酒公司简介：

沈阳锡伯酒业有限公司销售网络覆盖全国多个省市，现有员工总数150人。其中大专以上学历占75%，教授级高级工程师20名，信用等级AAA级，并通过ISO09001:2000国际质量体系认证。2011年2月锡伯贡系列产品被定为“中国历史文化名酒”。随着人们生活水平的提高，白酒销售已逐步向着绿色白酒方向发展。锡伯酒业始终致力于绿色白酒的生产、销售，推动绿色品牌建设，倡导绿色消费。【查看详情】

锡伯贡白酒品牌简介：

锡伯贡白酒依靠丰富的酿酒经验、先进的设备、雄厚的技术力量、卓有成就的新品开发能力精心酿制的“锡伯贡酒”具有浓郁地方特色的品牌。锡伯酒业有自己的商标品牌“锡伯贡”和《企业商标管理制度》，注册商标“锡伯贡”已连续使用了10年，锡伯贡酒系列是沈阳锡伯酒业有限公司的主要产品，主营批发：锡伯贡酒三十年洞藏珍品、锡伯贡酒二十年窖藏珍品、锡伯贡酒十年窖藏珍品、御品原浆、珍品高粱、锡伯贡50°等，目前该系列产品生产能力已达到800吨/年，投放市场以来倍受青睐，国内市场占有率稳步上升。

锡伯贡白酒根据市场需求做产品，依托文化做品牌努力构筑符合自身特色的企业文化，非常注重培育企业员工的市场意识、忧患意识、竞争意识、质量意识和服务意识，力求营造一个崇尚竞争而又不失人情味的工作环境，形成团队协作、开拓创新、平等竞争、健康向上、永远追求的企业文化，成为促进企业发展的润滑剂与推进剂，在不断创新中发展，秉承“顾客至上、锐意进取”的经营理念，坚持“客户为先”的原则为广大客户提供优质的服务。

锡伯贡白酒品牌文化：

企业理念：团队协作、开拓创新、平等竞争、健康向上、永远追求

经营理念：

为了客户的利益和未来

为了员工的利益和未来

为了企业的利益和未来

服务理念：真心+耐心+精心=爱心

质量理念：精确、精细、精美；真心、耐心、精心。

锡伯贡白酒现已建立运作规范、网络健全的销售体系，设立功能齐全的研发生产中心，组建了阵容强大的营销队伍，不断提高品牌的知名度和美誉度，提升、增强品牌形象，努力打造成为知名的白酒类企业。

锡伯贡白酒模式新颖，市场独有；采用独创的专用售酒机卖酒，纵观天下酒业，独此一家。一旦将它摆出来，售酒机便会以新颖独特的模式吸引消费者的目光。价格合理每杯仅需６－８元。再好的酒也离不开强有力的广告支持，广告能够帮助消费者对个人消费进行选购。指导消费者合理地购买商品，这是广告最起码的功能。锡伯贡白酒，整个生产过程经过严格监控，原材料选用天然产品，白酒品质更高，口感更好。

锡伯贡白酒品牌加盟优势：

一、品鉴酒支持

品鉴酒支持，经销商代理商在当地开品酒会，公司给予１０％－－４５％的支持，公司可以安排相关专业人士协助召开。

二、装修支持

代理商在当地开店的，装修完开业运作后可以申请报销装修费用，具体按照代理商装修的情况确定报销的费用。

三、培训支持

开业前的指导、开业后的持续服务指导，由公司特邀著名白酒咨询专家进行集中培训；给予市场开拓方案、品鉴会运用方案及专业知识培训；

四、独自代理

只要签约，就拥有区域独自代理权，公司帮助发展下级代理商，代理商可坐享其成，真正无忧挣钱；

五、广告支持

公司负责投放主流媒体和地方卫视广告。高铁、地铁、及高端杂志、地方报纸媒体等。当地的宣传推广费用按照公司和代理商１：１投入。

六、推广支持

统一宣传资料、促销品（ＰＯＰ　宣传单、促销小礼品、产品形象画册等支持）促销手段灵活多变，促销礼品常年跟进。

七、升级支持

随进货额，代理商有优先权。

1.协作咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询协作事项，讨取相关材料；

2.协作申请：填写协作申请书，确认协作意向；

3.资历审核：公司对申请者提供的各种材料停止审核，确认申请者的协作资历；

4.实地调查：经过审核者到公司所在地停止实地项目调查，并与公司工作人员停止业务交流；

5.签署合同：协作双方确认调查结果无争议，正式签署代理协作合同；

6.交纳费用：协作商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项；

7.开业准备：协作商领取受权书、营销指导手册等材料，协作商施工人员到位并停止相应培训，店面装修，货品及宣传物料配送到位；

8.售后效劳：公司及时向协作商提供新产品引见，并不定期对协作商停止运营指导。

1、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念

2、具备一定的资金实力，对创业投资的收益和风险有正确的认知

3、对服务和零售行业有一定的了解，能得到家人的支持，并详细考察项目

4、认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范，并愿意配合公司的一切有利决策

5、对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练

6、能守法经营，并遵循职业道德规范，与公司没有利益冲突

7、不从事违法或败坏社会道德风气的活动