多年来，雅福珠宝公司在人才的培养和员工队伍建设方面，坚持做到“以人为本”，把人才作为一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用；企业内部长期组织员工培训，并经常派员工参加企业外部学习和专业培训，以福利待遇、薪酬分红、职位提升等方面制定一套激励机制，吸纳留住人才，为人才施展才华提供舞台，使人才价值得以充分体现，目前，公司已建立起了一支专业高效、稳定的团队，为公司可持续发展提供了保证，也为企业未来发展增强了后劲。

雅福珠宝品牌加盟优势：

1、“缔造钻石婚姻”的品牌理念

品牌的核心概念可以将品牌优势集中体现，将每一点有益的变化组织起来，使每次广告宣传、公关活动、主题促销、新款系列都有了灵魂和归宿。消费者也能够从品牌诉求的高度理解所有的活动，得到不间断的刺激，而不是简单地看到“那家珠宝店又做广告了”。

以专业婚戒、情侣戒指为特色的产品线，以“梦幻婚典”与“将一刻成为永恒”为主线的宣传背景，以“惊喜”、“璀璨”为核心的主题促销，以“钻石婚姻”“Eternal Love”为概念的活动赞助，组成了“雅福”在全国的整体宣传氛围。

2、强有力的店面运营体系

零售的竞争，是细节的竞争，是管理的竞争，是服务的竞争。为顾客提供不一样的购买体验，是目前珠宝市场的一个重要的切入点。利用加盟的契机，为自己的店铺注入新的活力，是珠宝专卖的一个重要的竞争手段。

“雅福”加盟店体系，着眼于用制度管理人，用团队整体进行销售和服务。而体系导入的过程，也就是专卖店从旧有的懒散、懈怠的服务方式整体改变的过程。新的品牌、新的规矩、新的人员，创造一个变革的环境，打破已有服务模式，即使是老店员也能充满开放的心态接受变化。导入竞争机制、导入“雅福”完整店面运营体系，让每个店员都有可以遵照的规范，建立能帮助人员成长的机制，形成依靠制度而不是某个能人来管理、销售的体系。

整个体系建立后，抓住销售提升和顾客服务的几个关键点，其他部分根据当地情况进行适应性调整，从而将品牌与店铺的特长充分发挥，“单点突破”。再将变化的部分形成制度固化下来，保证其延续性和自发性。针对顾客类型设置服务模式，给顾客以亲切、专业的接待，完全不同的“购买体验”。利用店面规矩保证“人员素质”的提升和销售积极性的维持。

3、厂家的直接投入的广告支持

宣传是增加顾客购买机会和购买信心的重要手段。“雅福”除了围绕“缔造钻石婚姻”的主题不断创造亮点，在全国范围内进行整体推广，更为每个加盟店，提供至多20万元的区域宣传费用，支持客户在当地投放宣传。

“雅福”根据市场类型和店面影响力，与客户约定在厂家在当地投入的广告费用，并作为专项资金单独执行。市场操作者只需要考虑一个问题：如何使效果较大化。从而专注于整合资源和执行，而不需要瞻前顾后担心因资金制肘功亏一篑。在区域市场集中宣传资源大规模投放，以优质的店面和服务水平为承接，可以直观地与其他品牌形成对比，迅速提高知名度和店内客流。与品牌主题和全国宣传大背景相结合，容易获得组合拳的效果，可以在可信度和效果取得事倍功半的效果。充足的费用也可以保证服务周全、细节到位。而细节，正式体现品牌实力和区别的重要之处。