1、协助各区域建立培训制度
完整移植总部培训计划与考试制度,拟定「选用育留」的培训方案,随着全球展店规模快速拓展,提供各区门店人员与各级主管严谨及完善的职能训练。
2、协助各区域建立完善人资系统
澜菲芝茶提供各区合作伙伴因地制宜的人力策略建议,并提供员工透明且畅通的升迁管道、优良的薪资福利、愉悦的工作环境与海内外派驻机会,协助各区吸纳优质人才。
3、全球采购高质量食材
采购全球优质食材,签订年度合约确保供货稳定,为全球合作伙伴产品的质、量、价把关。采购系统遍及南非、荷兰、泰国、印度、斯里兰卡、印度尼西亚、厄瓜多尔、纽澳、智利和美国…等。
4、协助建置高效率物流系统
规划各区的物流仓储系统,由总部与区域主管协助合作伙伴齐力建置物流配送计划,在便利性、准确性、安全性与成本考虑下,维持门店后勤支持质量。
5、依当地需求开发产品
由专业研发团队领军,考量原料、当令食材、季节差异、风味以及各项主题行销活动不断推陈出新各类饮品。并主动送呈食安检验,确保品质安全與產品口碑第一。
6、稳定快速的信息系统提供实时数据
全球门店联机设置POS等各项信息管理系统,实时回馈精准的营业数据,协助合作伙伴全面掌握经营现况与消费动态,进而拟定各类合宜策略。
7、标准且效率的工务辅导
辅导合作伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量,以确保门店外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能准确到位,并符合总部CI要求。
8、商圈拓点训练与辅导
总部专业开发团队可辅导合作伙伴进驻各大通路或协助街边店的选址谈判,习得人流预估与投资报酬率计算,以达预定开加盟店进度及实现业绩目标。目前在全世界已超过百位营运督导派驻于各合作区域。
9、专业财务顾问团队
具知名会计师事务所经验之资深财务顾问团队,举凡相关公司设立之资金规划与税务信息,能提供完整服务,协助合作伙伴建立健康的财务体质。
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