成都乐高加盟：机器人教育领域人才培养仍存痛点

成都奇思乐高教育培训机构加盟：机器人教育领域人才培养仍存痛点

“咱们现已具有全国际规划较大的机器人研讨部队。可是咱们在机器人人才培育和教育方面仍然存在着痛点。”奇思乐高机器人俱乐部加盟中心说。

5月16日～17日，由工信部、科技部、国家外国专家局指导，浙江省人民政府主办的，以“智能+年代，智胜将来”为主题的第四届我国机器人峰会暨智能经济人才峰会在浙江省余姚市举行。1500多位中外业界高手对人工智能、机器人较新前沿技术、立异创业、机器人人才培育等内容进行了讨论。

说起机器人，人们会想到人工智能、无人机拍照、无人驾驶轿车，还会想到走进家庭的教育机器人、扫地机器人、智能陪护机器人等。“有的人把2016年称为‘智能元年’。”科技部高技术研讨开展基地研讨员、我国机器人峰会主席团主席刘进长说，自此以后，咱们将进入“智能+”年代。

与社会舆论的火热不一样，业内专家对机器人职业的开展有着更加镇定的考虑。从公司的视点来看，“如今人才奇缺，并且运用一个人的代价越来越高，这是公司之痛。”朱世强教授说。

那么，我国从事机器人研讨的人员规划究竟大不大?

朱世强教授从前做过简单的计算：在威望的网站上对咱们培育的硕士生和博士生的论文进行查找，输入两个要害条件：一个条件是论文题目中带着“机器人”3个字,另一个条件是论文的“要害词”里面有“机器人”3个字的。结果，从2001年到2015年全国契合这两个条件的博士生论文有2352篇，硕士生论文有18580篇。

我国青年报・中青在线记者查阅了教育部发布的《2016年度一般高等学校本科专业存案和批阅结果》发现，有超越20家高校新增了“机器人工程”专业。

从事与机器人有关研讨的人才正在源源不断地呈现，与此相对应的是许多公司仍然喊“缺人”，尤其是缺高端人才。

“这是机器人教育的一个痛点。”朱世强教授说，机器人专业在许多学校仅仅一个培育方向。

朱世强教授对当时我国高校中机器人有关专业的中心老师团队也做了剖析。如今高校中从事机器人范畴教育和研讨的顶层专家，大约在45岁～55岁之间，不少人来自机械学科，他们在读大学的时分“机械学科和机械职业是对比惨淡的时分，全部机械学科的知识结构也对比陈腐”。而如今很多具有新知识、新想法的年青学者还处在“爬坡”的期间，“我也计算了一下我国的专家在IROS(国际机器人尖端会议，国际最尖端机器人大会)上宣布论文的数量，2014年的时分只要16篇，2015年42篇，2016年46篇，比例仍是很低的。”朱世强教授说。

别的，形成这种景象的因素与我国机器人工业开展的现状也有联系。

有人说如今我国的机器人工业开展迅速，正以均匀天天两家的速度在增加，“我国声称如今现已有几千家机器人公司了”。沈阳新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎说，本来许多是在机器人这个工业链上做零部件和集成使用的。

他的观点也得到了朱世强的印证。

“如今机器人工业范畴中存在着好多几少景象。”朱世强说，“新闻宣传的概念样机多，真实投入市场的有用商品少;以机器人为体裁的资本运作多，可是以机器人作为中心事务的成绩少;近来涌入机器人范畴的公司和创业团队多，可是真的具有中心技术的却很少。”

好在，这两年现已开端呈现了好转的痕迹，转折点大约出如今2010年前后。

朱世强教授介绍，他计算了自个20多年来培育的50多位硕士生和博士生毕业后的走向。其中有24%到政府机关，也包含企事业单位;24%留在高校;37%到了公司，而这些进入公司的也并非都进入了机器人公司，真实进入机器人公司的大约占15%。尽管朱世强教授“仅仅解剖自个这个团队”，可是，也从一个旁边面反映了一些真实进行机器人研讨的高端人员并没有“所学即所用”。这种状况从2010年开端有了好转。跟着“机器人”在社会上越来越热，“进行机器人有关范畴学习的研讨生留在机器人职业的多起来了。”朱世强说，“如今大约有40%多的研讨生回归到咱们自个的范畴里来。”

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