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在餐饮行业整个运营体系中，员工是极其重要的环节，优秀员工可以帮助店铺提升不少的业绩。对于重庆火锅加盟店而言，不少门店负责人都表示，调动老员工的工作积极性才是王道。如何提高火锅店老员工的工作积极性？巴渝十二景火锅告诉你需要做到以下几点：
1、充分尊重员工
巴渝十二景火锅加盟，怎么做到尊重员工？尊重员工不是做表面的恭维或奉承，要真正重视老员工的工作经验和想法，去倾听他们的内心。老员工多年经验教训积累下来的工作习惯大部分是有道理的，可以去其糟粕，取其精华。当我们想推行一项制度或布置一项任务的时候，一定要前期先跟重庆火锅加盟店里的老员工充分沟通，听取大家的意见，知道人家以前是怎么做的，而且要搞清楚这么做的原因。抛出自己的观点接受老员工的审核。自己的东西不一定就是先进的，科学的，上层领导认可的也不一定是合理的。
2、信息传达到位
巴渝十二景火锅加盟，在日常的工作中，并不是前期大家一起沟通过，且达成一致意见后，工作时就没有误解和分歧。所以管理人员一定要把要做的事情落实到纸面上，而且内容必须完整、清晰、准确。如果需要员工给出汇报材料，或其他形式的工作结果，那么一定要清楚的说明，提交什么，什么形式提交，什么时候提交，提交给谁，截止时间是什么，如果没有按时提交会怎样，较好附有标准的模板或示例。
3、生成共同目标
巴渝十二景火锅加盟，未来在哪里，是每个人时刻思考的问题。当人们为了一个属于自己的远景奋斗时，能忍受目己种种压力和逆境，而始终保持积极性。有了一致的目标，项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，才能确保项目的措施从上之下具体贯彻落实，保证项目内部个体力量与目标方向相同，避免“内耗”现象，大大提高生产效率。
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