1、热爱茶饮行业,热爱茶理宜世。
2、具有强烈的经营管理意识。
3、对公司经营理念的认可,与总部共同的价值观。
4、保持经营热情。
5、信任总部的安排和指挥,保持信息互通。
6、学会管理员工、团队合作。
7、以身做则,建立良好工作心态。
8、用心服务,留住顾客。
9、配合公司工作,听取合理的意见。
10、诚信经营,信誉。
11、具有较强的危机处理意识。
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