爱迪尔珠宝在2015年第四季度启动“激活潜能 齐力夺金”业绩挑战计划，旨在充分激发员工潜能，巩固并壮大爱迪尔珠宝加盟体系，这是爱迪尔珠宝上市后第一次采取跨部门分组合作的形式，由市场拓展部、终端运营部、客户服务部、综合培训部成立项目组。
2016年1月18日，相关成员集聚爱迪尔珠宝二楼多功能学习厅召开总结大会，对2015年第四季度业绩达标团队进行奖励，并进一步提出公司对业绩部门的支持措施，激励团队成员奋进2016！
总结大会由爱迪尔珠宝副总经理刘丽主持，在市场拓展部赵鳌和刘泽浩幽默演绎“赌与不赌”的思想斗争后拉开。经历一个季度的挑战实践，各组成员已能由 “迷迷糊糊”到“些许痛感”再到“坦然接受”，面对业绩，大家能根据环境及时制定策略，整合一切可整合的资源，赢得最后胜利，2015年第四季度整个团队实现了加盟业绩中的产品收入较去年同期增长13.3%的成绩，项目评委会根据业绩目标设立2015年“12月单项达标奖”和“第四季度达标PK奖”，并在会上对达标团队进行奖励。
随后，总经办主任杨军讲解2016业绩挑战计划政策：“在自愿的前提下，2016年公司将加大力度进行过程激励，各部门、跨部门团队、个人都可立项申报。”最后，爱迪尔珠宝总经理苗志国发表讲话，他表示，“赌”关键在“博”，各组成员应为自己设立一个目标，无论这个目标是巨大的或者是疯狂的，只要是清晰的，势必可以令人兴奋，迸发出巨大的创造力。
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