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最近网上热议的一个话题“裁员裁到大动脉是一种什么体验”？在网上冲浪吃瓜的同时，我们也会思考一个问题，裁员会裁到我身上吗？表面笑嘻嘻，实际内心慌乱不堪，被动的害怕自己也会遭殃。
一个企业在实行大裁员动作时，一定会伴随着几个问题：经营状况不佳、人力成本过高、市场环境变化、企业战略调整等，但最根本的原因就是经营状况不佳与人力成本过高，企业想要节约用人成本，就会实行大裁员。
我们正处在被裁员的大流中，与其焦虑“被工作抛弃”，不如思考“主动抛弃工作”。
故步自封不能带给我们新的机遇，停滞不前也不能带给我们新的上升空间，躺平摆烂更不能带给我们稳定的未来，你是愿意做主动抛弃工作的那个人，还是愿意做被工作淘汰的那个人？
工作虽是解决生计问题的必需品，但也是实现人生理想的战场，你要打一场胜仗，而不是在战场上“偷生”。
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在这里，你的意向最重要。你的后台不会收到乱七八糟的打招呼信息，你可以只投意向企业，并且企业岗位真实有效；你可以不必每天都泡在招聘软件上聊天，你只会接到意向企业的电话邀约；你可以不再害怕“被工作抛弃”，因为你永远是占据主导权的那一方；不仅如此，若是你与企业“一见钟情”后进行“双向奔赴”，你还有机会收到一份投递金与面试金，随时可以提现，这也是企业给予求职者的一份诚意。
到底是随大流摆烂，还是去选择新的机遇，全在你自己，在有限时间里去做你自己想做的事，自由与梦想可以同时存在，就看如何去选择，不要被局限在“为什么我会被裁员”的恐惧中，你可以试着换个方向，看看另一处的风景，你会发现天空更广、路更宽阔、风景更美。
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