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聘克招聘加盟代理优势有哪些？想要做好聘克招聘代理，则要做到宣传先行、上门服务、规范程序这几点，进而才能够在为一些企业服务的过程中，让人才能够实现合理的流动,那么我想做聘克招聘免费代理优势有哪...[查看详情]
人才是现在社会中的不可或缺，市场中形形色色的人才企业更是数不胜数。聘克招聘在人才市场品牌中颇具名气，其经营畅销多年之久，以质量可靠而闻名，深受消费者的好评。那么聘克招聘加盟费多少?聘克招聘投...[查看详情]
从年后开启的找工作热潮，一直延续至今，在此期间，讨论度最高的话题就是“求职者找不到工作，HR招不到人”，双方僵持不下，最终话题冲上热搜榜，可谓是各有各的苦。[查看详情]
今天在头条看见这样一个话题，“失业后一直很焦虑怎么办”，关于这个话题，我相信经历过找工作的小伙伴们都深有体会，就拿小编的朋友举例子吧，自从年前辞职后，一直到上周都没找到工作，整个人焦虑的不...[查看详情]
招聘模式发展至今，从线下招聘会到线上招聘软件，无论是人才还是企业，都无法做到精准度85%以上能找到自己心仪的企业/人才。[查看详情]
从最开始网站上的广告式招聘，到现在手机端口的打招呼式招聘，这种改变，虽然拉近了求职者与HR的关系，也符合当下求职者的行为习惯，但是不难发现，HR的工作效率越来越低，企业招人越来越困难，会员充...[查看详情]
从每天踏进公司的那一刻起，就在离职的边缘反复横跳，但却始终没有离职，甚至会出现一个现象，身边人都离职了，但那个成天将离职挂在嘴边的人却一直没有离职，每天如同行尸走肉般依然干着她并不喜欢的工作...[查看详情]
在职场，有许多潜台词，有的是套话，有的是PUA，我们要学会辨认与应对。例如，一位在职3年的员工，到了该加薪的时候，有一天老板突然找她谈话，讲了一堆公司发展前景、项目投资以及今后的职业规划等...[查看详情]
随着中小微型企业的不断增长，企业用工问题随之而来，招聘成本居高不下，更不提若是招聘进来的人才专业不对口，还要花时间花精力花成本去培养，这都是一个新企业起步的“难”。对于“难”，作为企业，最迫...[查看详情]
最近网上热议的一个话题“裁员裁到大动脉是一种什么体验”？在网上冲浪吃瓜的同时，我们也会思考一个问题，裁员会裁到我身上吗？表面笑嘻嘻，实际内心慌乱不堪，被动的害怕自己也会遭殃。[查看详情]
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