远见餐饮管理(上海)有限公司自成立以来即专心于各事业体之发展,用心于员工能力之成长,尽心于客户服务之满意,在全体同仁的努力以及政府部门、客户、厂商、股东的协助与支持下,我们才能持续发展并且成功的经历了亚洲金融风暴与非典之考验。

花之林人文茶馆企业简介：

远见餐饮管理(上海)有限公司于1997年7月1日由钟晨亮先生创立,原名玫瑰园(今上海花之林仙霞店),经过公司多年不断的努力,截至2006年底拥有花之林直营店8家,加盟体系分店35家,远见房产(1999年7月1日成立) 直营店7家(含商仲科),关系企业丽致美妍直营店2家,目前公司总部管理处设于上海市长宁区昭化路512号一、二楼,员工约250人。【更多信息】

花之林人文茶馆品牌介绍：

花之林一名起源于明代《菜根谭》一书的启发: “富贵名誉, 自道德来者,如山林中花, 自是舒徐繁衍；自功业来者 ,如盆槛中花,便有迁徙兴废；若以权力得者,如瓶钵中花,其 根不植,其痿可立待矣。” 花之林人本着诚信 、敬业、自我超越的经营理念，以优良的品质、热情的服务、幽雅的环境 ，为顾客营造温馨、活泼、深具人文气息的现代茶馆。

1997 年 7 月 1 日 成立，创始人钟晨亮（台湾）先生。原名玫瑰园 ( 今上海花 之林仙霞店 ) ， 经过十多年艰苦创业，至今加盟体系遍及中国各省市，除上海、江苏、浙江、湖南、湖北、江西、河南等地外，还远至甘肃、宁夏、青海、山西、重庆、新疆、内蒙古等共有200多家门店。如今的花之林人文茶馆已经成为人们出 行 休闲消费的首选场所。公司有数名来自台湾的优秀研发人才，突破了传统茶行之经营模式，摆脱区域观念，不拘于泡热茶是唯一的饮茶方式，有各类美味套餐、茶点等，季季推出新品，深深地吸引着各地新老顾客。

花之林人文茶馆企业文化：

从二零零零上半年度开始，在人员栽培的工作中，不只激发原有工作人员向上的潜能，更有广征有心服务的社会优秀青年，给予全方位的训练，期望在三至五年间成为大陆地区同行业的第一品牌，目前已在上海、江苏和三亚拥有自己的直营店，并同时拥有多达数十家的加盟店，预计两年之内年成立北京首都店及首家海外加盟店，其他省市五年之内将以每年的目标陆续开张，第一阶段的发展总体以三十至五十家店为目标。达成目标之后，会以海外广大市场为目标，继续优美传统，温馨茶馆的经营。

来源定位：古老品味 现代追求

店铺要求：品质严谨 服务扎实 环境幽雅

永续观点：较好的宣传来自口碑：较大的保障来自顾客，最后的发展来自员工

人本思想：员工第一 顾客第二

管理哲学：以人性为原点 以利他为过程 以双赢三胜为目标

共同做法：本着传统文化 在功利现代社会中 刻意经营的温馨人文花馆

花之林品牌正在向国际化迈进，从学习型组织中跨步，渐渐进入教授型的事务处理。我们相信自己的团队，一定能够开设出 更多更好的花之林，创建中国茶馆第一品牌。

多年来，花之林一直有一个理想：要将品牌国际化！茶的服务业在中国不过十余年，今日虽然处处可见茶馆，然而真正有层次、有风格的还是少数，以花之林的受欢迎程度及受肯定，每一个地方都是未开发地。多年的经验告诉我们，有人的地方即有市场，但在团队经营中，没有人即拓展不了市场，分层授权更是企业衍生的，命脉。从学习型组织中跨步，我们以渐进入教授型的事务处理，经验让我们有把握协助店务工作顺畅。

1．花之林品牌使用。

2．每月免费赠送花之林季刊园地一份。

3．每季免费赠送花之林季刊若干份。

4．上海区每月一次稽核工作和卫生清洁评比。

5．每月一次吧台培训。(限制上海地区)

6．每月一次厨房培训。（限上海地区）

7．每月召开一次店长会议（限上海、湖南地区，日程安排见当月通告）。

8．节日策划活动的协助。

9．新产品研发、器具寻找。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、独立人士或企业投资者对发展花之林人文茶馆品牌深感兴趣

2、良好的商业纪录，拥有充裕的流动资金支持品牌发展

3、拥有饮食及零售业的相关经验

4、热衷于品牌发展中争取盈利

5、具有“品牌至上、诚信经营”的管理理念。具有品牌意识，维护品牌形象。