前一阵子车间成立了通讯小组，让有写作爱好的员工有了一个“家”。但也有不少新的通讯员有畏难情绪，总觉得自己文字功底本来就不高，放弃笔头又很多年，写出来的文字难登大雅之堂。也有人说现在工作生活都很忙，难以静下心来写作，难以成为一名合格的通讯员……作为一名老通讯员，我想说的是：潜力是可以逼出来的！
先来“秀”一下我作为通讯员的成长史吧！2010年5月，我进入酿造车间工作，在车间公告栏里也常看到公司的征文启事，当时已36岁的我不屑一顾：“都是奔四的人了，把这些事留给年轻人去做吧……”2012年春，车间举行安全演讲比赛，班长推举我参加，一向口齿不俐的我百般推脱之后终被“逼”上了演讲台。为了这次演讲不至于怯场忘词，我反复修改了演讲稿，每天站在镜子面前模拟几遍，不断纠正自己的肢体形态，语音语调，没想到最后还拿了奖。
演讲赛之后，时任车间副主任的刘勇对我说：“你的演讲稿写得不错，以后可以多写写工作生活中的事投到公司网站！”起初我对刘主任的话并没放在心上，可不曾想刘主任见我一次就约一次稿，被“逼”得没办法，我抱着应付领导的心态写了我的第一篇通讯稿《大雪纷飞酿造忙》，没想还真的还在公司网站发表了。第一次的发表让我意识到：“原来我还行！”着实欣喜了一段时间。借着这份欣喜，我写了第二篇通讯《我的包装工老婆》，并且受到了公司宣传主管的肯定。就这样，我被“逼”成为了一名通讯员。
如果说那一次演讲和第一篇通讯是被“逼”出来的话，在以后的写作过程中就是我自己在“逼”自己，因为我找到了不曾有过的自信！通过那次演讲，我在公共场所发言不再有心里砰砰直跳，语无伦次，结结巴巴的怯场囧态；通讯稿的不断发表，拂去了“我是一介莽夫”的自卑。有时候，人会为自己的懒惰找到诸多借口，身处工作一线、没有时间、年龄偏大、文字功底薄等等这些好像都不是不可逾越的障碍。
但万事开头难，能提笔开始写已经是个进步了。况且企业文化的宣传不在于文章的华美，而在于能写出真情实感，就像平时谈心一样。现在反观我的第一篇通讯，实在有编辑鼓励新人的嫌疑，质量并不高，但它就像一剂兴奋剂，让我坚持了下来。奋斗中的人往往很孤寂，非常需要某种突破带来的惊喜来强化自信，这也是我经常提笔作文的理由。
有一句网络励志语：“不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀！”这也是我作为一名通讯员的心得，写在这里未免有“倚老卖老”的嫌疑，但看到身边的许多出色的人比我更努力，我又觉得推荐这句话倒是心安理得了。通讯员熊敏一边抱着吃奶的儿子一边写出了《我做到了》；动力车间的熊永发年近五十，依然笔耕不辍，多次被评为公司“宣传先进个人”；行管部经理王小波本是与数字打交道的会计，半路出家成为了公司有名的“笔杆子”……
所以，潜力是可以逼出来的！其实每个人的心中都藏着一段能把自己感动的励志经历，直接影响着你的人生态度。在车间里，我们常回忆当初刚进槽坊实习的经历：那时是如何的累，受了多少委屈，多少次想放弃，可看到身边的老员工都如此拼命，只好咬牙撑着，没想到居然能坚持到现在……在这些回忆中，你已经不经意地流露出了一种“逼”出来的骄傲。在销售部门的同事们，对这一点可能会有更深切的感受。他们为了完成自己的销售目标，每个月都有业绩倒追的压力，逼迫自己想尽一切办法去开辟市场，才有了公司欣欣向荣的今天。公司打造“百年品牌，百亿企业”，更是需要我们员工适时“逼一逼”自己，突破自己，超越过去的成绩，创造崭新的未来！
潜力是可以逼出来的！当你发现了自己的潜力，就会感叹：其实也不难！这就是逼出来自信，当站在新的高度面对新的挑战，你会显得更有底气。不逼自己一把，总会找出很多客观的理由顺坡而下，如此往复，便永远只会原地踏步。逼自己做事是很痛苦的，只要我们能坚持，总会有苦尽甘来的一天。学会变压力为动力，也许会逼出一个柳暗花明，峰回路转，逼出一片新天地！
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