火锅，自古就有，我国的南方有打边炉，北方有涮羊肉，同是一口锅，配以汤料，煮食各种当地人喜爱的美食，各地只是叫法不同。山城重庆，少阳多雨雾、空气湿度大，麻辣怯风，是人们餐中的佐料佳品。蜀天情火锅时尚大气的装修风格，多样特色菜品，多种锅底，围炉聚炊欢呼处，百味消融小釜中”，蜀天情火锅已然成为新名片。

蜀天情火锅公司介绍：

北京蜀天情餐饮管理有限公司旗下品牌蜀天情火锅核心管理团队平均火锅从业年龄达18年，是一支专职、团结的战斗团队，拥有成熟的技术及管理经验，建有完善的加盟培训体系，本着“一起行动，共同发展”的经营理念，对内让管理团队和不错员工入股各单店，充分发挥大家的主动热情，带动企业积极高速前进;对外寻找加盟合作同盟，共同创业成长。【更多详情】

蜀天情火锅品牌介绍：

蜀天情火锅表现了饮食之道蕴含的和谐性。从原料、汤料的采用到烹调技法的配合，同中求异，异中求和，使荤与素、生与熟、麻辣与鲜甜、嫩脆与绵烂、清香与浓醇等美妙地结合在一起。在民俗风情上，蜀天情火锅呈现出一派和谐与淋漓酣畅相溶之场景和心理感受，营造出一种“同心、同聚、同享、同乐”的文化氛围。

蜀天情火锅由专业的高精尖人才组成的管理团队负责统筹运营，专门的食品研究所和底料生产厂从事食品技术开发、生产与创新。科学、严谨、高效的管理体系，规范、标准、优异的工业化生产流水线，坚实的经济基础，强大的团队力量，是市面上其他家族式经营的手工作坊、小公司不能比拟。

蜀天情火锅品牌优势：

蜀天情火锅店面装修很有特色，装修带有浓郁的风。蜀天情火锅以麻辣香混为一锅的特点，荤素搭配，营养美味，飘香扑鼻，滋味柔和和醇厚。采用几十种，特殊原料制作香料，自有工艺，精制而成。现吃现烫，辣咸鲜，油而不腻，暴汗淋漓，酣畅之极，适于山川之气候，今发展为鸳鸯锅，麻辣清淡各别，各取所需，老少皆宜。

蜀天情火锅以“全心全意为合作伙伴服务，您的成功就是我的成功”为很高服务宗旨，一切以加盟商利益为根本出发点，切实执行“以加盟商盈利为中心”的工作流程(强大的营运支持、严谨的培训指导、持续的产品开发、快速准确的物流配送、准确的市场策划和长期的加盟督导，打破传统模式推行技术、管理人员本地化培养观念，火锅行业全国“终身制”加盟方式……一切的一切，都是我们用行动在证明，蜀天情火锅值得您的信赖)。

蜀天情火锅一直紧扣市场脉搏，将资源与市场紧密结合，不断推陈出新，与时俱进，开发出特色鲜明、品种丰富、生命周期长的高质量产品。

蜀天情火锅团队拥有多年火锅经营经验，并有数十位火锅行业知名专家联合组成专家顾问团为蜀天情火锅培养出优秀的店铺管理者、火锅烹饪技师，为加盟店提供长期专业化的服务。

市场调研支持

为加盟商提供专业的商圈分析、消费调研，智慧之选分析等。

工程装修支持

蜀天情火锅为加盟商提供专业的上门选址店面的施工图纸等，可以让蜀天情火锅加盟商顺利开店。

实体培训支持

为加盟商提供手把手的教学，将加盟的成本控制到较低，让加盟商多多。

运营管理支持

帮助加盟商进行设备管理、店面QSC管理、人员管理等提高加盟商的运营实力。

活动策划支持

为加盟商提供统一开业拓客、家假日策划、主题策划等等。

专人督导支持

拥有的技术人员，为蜀天情火锅加盟商提供专业的技术培训，经营诊断，督导巡店等。

整店输出支持

为加盟提供统一的VI形象；为蜀天情火锅加盟商提供专业的机器设备；提供专业的SOP操作；统一的QSC店面管理。

保姆式服务

为加盟商提供专业的市场调研；专业的选址评估；专业的技术运营培训；专业的管理诊断让加盟商可以迅速开店，快速。

一对一运营

对加盟商提供专业的商圈分析；专业的店面设计；专业的活动策划；专业的会点调整。

1、咨询加盟信息

对于加盟蜀天情火锅品牌，加盟商可以在网站进行咨询了解其进行模式，提供熟知度。

2、二次磋商

投资者亲临总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。

3、加盟申请

加盟商考察完毕，决定加盟后，便可以向公司加盟申请表，及其他相关文件。

4、签订合同

加盟商提供基本信息资料待总部核实，基本信息准确并前期加盟协议。

5、选址

对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。

6、店面装修

向总部提供所需装修店铺的标准建筑尺寸图，总部免费为合作商设计，并指导装修。

7、总部培训

按照蜀天情火锅培训手册进行系统培训，包括管理培训、专业知识培训等，加盟商需安排相关人员前往总部进行培训。

8、开业活动

门店建设好后，加盟商还需要准备开业活动，进行开业宣传。

9、开业运营

按照既定的开业方案，选择吉日开业，总部提供后续的支持与指导。

一、对自身的全面了解。

二、对餐饮事业有极大的热忱。

三、投资所需的充足资金。

四、能够积极的维护蜀天情火锅品牌。

五、合适的能聚集人气、交有助于润肠通便利、有停车位的店堂。

六、具有现代企业管理意识。

七、具有管理组织能力和合格的社会关系。

八、能够接受总部的经营理念和合理化建议。