吴老幺火锅火锅精心挑选每一种食材，都是专业人士严格采购，食材的新鲜能够看得见，利用香醇的骨汤煮开火锅底料，然后烫涮食材，口感鲜美麻辣，丰富有层次，加上食材份量很足，价格合理，性价比很高，在市场上赢得了很高的人气。

吴老幺火锅公司介绍：

诸暨吴老幺火锅餐饮管理有限公司吴老幺老火锅总部凭借强大的研发力量，在产品技术方面拥有明显的优势。严格秉承高起点、高质量、高绩效的要求，质量均达到或优于国家、行业标准，强大的规模经营优势，吴老幺老火锅能够在产品和配套设施的供货方面火锅，给予加盟商超乎寻常的优惠价格，保证加盟商拥有更大的利润空间。【更多详情】

吴老幺火锅品牌介绍：

吴老幺火锅是一个主打特色火锅的餐饮加盟连锁品牌，继承了传统火锅的制作工艺，并在此基础上进行上进行创新和改进，采用优质的牛油，十几种独特的香料精心研制出鲜美麻辣的火锅底料，同时还创新出其他口味的底料，有番茄味、菌菇味、骨汤味等，顾客可以自由组合火锅底料，丰富的产品线，可以满足顾客多样化的口味需求，在市场上深受消费者的欢迎。

吴老幺火锅加盟支持：

1. 运营工具扶持：提供系列指导手册，强大的系统，护航您的经营。

2. 系统培训支持：360度立体式品牌运营课程培训。

3. 专业人员选址：专业团队到现场进行审核，保证消费群体的较大化。

4. 营销策划支持：专业团队的营销策划。

5. 原料配送支持：精选原料，全国认可，特许易耗全国配。

6. 研发支持：每年两次的新品研发。

吴老幺火锅特色产品介绍：

在火锅界，有这么一句话，品辣论鲜烫毛肚，说麻道香吴老幺，他家从成都新鲜空运过来的毛肚，嚼劲十足，是很多消费者的必点菜品之一。对于吃货而言，吃火锅尤其是四川火锅，怎么也是少不了一份九尺鹅肠的，这道吴老么鹅肠，无论是颜值上还是味道上，都是能将对手比成渣渣的，更不用说其品尝起来入口滑嫩弹牙，肉质也是很肥嫩，不用说也是必点餐品之一了。

火锅的主菜之一，牛肉，也是点火锅不可少的重要部分。吴老幺家的肥牛，只要入锅10秒钟，就能尝到让人无法不夸赞的肥牛肉。除此之外，还有来自新西兰的羊肉，也是让人欲罢不能的。总部实力雄厚，给加盟商提供详细的加盟方案，管家式的加盟政策，定期的指导和服务，让加盟商能够安心进行创业。

吴老幺火锅始终秉承传统火锅文化，用责任与品质得到顾客的喜爱，始终坚持“健康新鲜货真价值，精挑细选优质火锅”的经营理念，为消费者提供美味的火锅，在市场上有非常不错的口碑。

1、投入成本

吴老幺火锅的加盟费用对于想要在火锅行业中有所建树的投资者而言，是在计划预算内的。具体的费用安排可以参考上方的表格查看事项。吴老幺火锅的加盟成本需要从加盟，公司针对个人店面的实际情况进行合理安排，立足于火锅本行业上，针对具体情况进行具体分析。

2、品牌形象

吴老幺火锅的品牌形象就是和主要产品火锅的形象相一致，让人辣翻天。店面也是避免落于俗套，装修成巴蜀地区大户人家的隆重形式，还原记忆中的成都景色，同时将吴老幺火锅加盟店的品牌形象与装修设计形成一个整体。

3、经营形式

吴老幺火锅的加盟店在品牌的宣传方面还是很有优势的，首先店面食记忆中的老成都，古典的风格形象，非常适合如今现代人们的审美。颇受关注，所以在宣传手段上则不需要过多的花费。更不用说他家的一次性锅底都是成都坐飞机来的牛油锅底，所以借助社交软件媒体，就能将自身的吴老幺火锅加盟品牌通过网络进行有效的宣传。

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订吴老幺火锅加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：吴老幺火锅专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，吴老幺火锅专卖店首批进货。

1、投资者需要具备合法资格的法人或是自然人，符合加盟创业的年龄要求。

2、需要加盟者积极接受相关的品牌文化、经营理念、管理模式和培训内容，将产品的基本品质要求作为标准条件，需要遵守总部所制定出的一系列条例。

3、达到所设战略合作的经济投资实力要求，保证合作加盟的顺利进行。加盟者需要具备充足的资金储备。

4、加盟者对于火锅品牌行业有兴趣，对吴老幺火锅的企业品牌有基本的全面了解。能够在学习了解后，向总部提出有效的建议与意见。

5、加盟者能需要按时接受总部发布的统一要求培训，积极参与吴老幺火锅总部的技术提升培训。

6、加盟者个人需要与总部的企业文化与设计理念达成一致性，有一定的品牌创业进取精神想法。

7、加盟者能够认可总部安排的经营理念、经营管理模式与培训内容，服从总部的管理计划与安排。